インフラ業界で堅実に成長しており今後も成長が見込まれている同社。
社員の成長を後押しするようにしっかりとしたフォロー体制があり、
一流の技術者になれる環境があります。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

八千代工機株式会社

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属その他メーカー・製造関連鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
大阪府
転勤なし 入社3年離職率15%以下
最終更新日:2021/09/01(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
技術系総合職

仕事内容
技術系総合職として、
自社製品の技術管理・設計・検査・生産計画・工程管理・製造のいずれかに携わります。

当社が製造・販売するのは、鉄構製品・架線金具・剛体電車線などの鉄道関連製品です。
駅のホームや線路などで使われるこれらの製品は、
一つひとつが「一品一様」のオーダーメイド品。
耐用年数が長い製品であれば、50年以上も連続して使用されます。
つまり、鉄道が日々安全・安心に運行するためには、当社の製品を欠かすことはできません。
社会インフラを支えるものづくりを通じて、人びとの暮らしを支える仕事を手がけましょう。

入社後はジョブローテーションとして、
設計・技術管理・検査・生産計画・工程管理の各部署を数年ごとに異動します。
社内業務を幅広く経験し、標準品だけでも1,000種類を超える
自社製品についての専門知識と技術を習得してください。

上司・先輩社員がOJT形式で業務をしっかり教えてくれますので、
わからないこと・疑問点があれば何でも質問してください。

勤務地

本社(大阪府東大阪市)※転勤実績なし
大阪府東大阪市東鴻池町4丁目1番67号
【最寄り駅】
JR学研都市線「鴻池新田」駅

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
大卒:月給206,360円
大学院了:月給214,480円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)【2020年実績3%】
賞与:年2回(6月・12月)【2020年実績5.13ヵ月】

諸手当
通勤手当
時間外手当
家族手当
資格手当

休日休暇
★年間休日118日(計画休暇4日含む)
日・祝
月3回土曜(月1回土曜営業日有)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・厚生年金基金)

各種制度
持株会(過去毎年、配当率10%にて株主配当有)
財形貯蓄制度
退職金制度
企業年金(勤続30年を越え定年退職となった方が老後を安定してに過ごすため、月額5万円を10年間支給しています)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~5名

採用実績校
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西大学大学院、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、四條畷学園短期大学、下関市立大学、摂南大学、創価大学、同志社大学、桃山学院大学、

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、社外研修、社内勉強会など開催しています。
また、社内勉強会や、中小企業大学をはじめ外部の研修を積極的に受講しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日

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将来のキャリアイメージ

技術系総合職

ジョブローテーションとして、設計・技術管理・検査・生産計画・工程管理・製造の各部署を数年ごとに異動します。その後は能力と適正に応じて、主任、チームリーダーをはじめとする役職に就任。後輩社員の指導やチーム・部署の指揮・指導を担当しましょう。幅広い業務を通じて鉄道関連製品のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。

《入社1年目》
1週間の新入社員研修の後は、約2ヶ月で社内の部署すべての業務を経験し配属先を決定。それぞれの仕事に取り組む中で知識を蓄えつつ、上司や先輩社員をサポートすることに注力します。

《入社3年目》
身につけた専門知識と技術力を日々の業務で発揮しつつ、一人前の技術者として一人あるいはチーム単位で責任ある仕事をおまかせします。また、新しく入社する後輩社員の指導にも取り組みます。

《入社7年目》
所属部署の主任として部下を持ち、その指導・フォローを担当します。入社時から着実に成長を続けてきた中堅社員として、リーダーシップを取りながら仕事に取り組みましょう。

《入社12年目》
早い方であればグループリーダーとして、部署全体を指揮します。以後はマネージャー、副部長、部長、場合によっては社長を目指すこともできるなど、努力次第でどこまでもキャリアを伸ばすことも可能です!

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー
▼社内説明会に参加
▼適性検査・面接(1~2回を予定)
▼内定
▼入社!

【新型コロナウイルス感染症への対応】
説明会会場にてマスクアルコール消毒液を用意します。
(数に限りがございます。)
予定通り当社にて説明会を実施します。
来社に不安のある方は、個別電話にて面談等の相談に応じます。

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