社員さん同士の関係が良く、働きやすそうな職場だと感じました。歴史の長い企業ですが、新しいこともどんどん取り入れていくような社風が魅力的でした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

植田製油株式会社

業種
食品商社(食品関連)
職種
施設・設備管理、警備、清掃系
本社
兵庫県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/30(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
社内インフラ整備職

仕事内容
社内の設備管理やネット環境の整備等幅広くお任せ!

\\社内インフラのエキスパート//
【営業環境や社内業務の効率化を促進】
Web会議システムの導入のための環境整備や手配などを行い、
業務の効率化を促進します!

【機械設備などの、管理保全等】
工場内の機械装置や電気系統などの管理保全を行います!
工場などを抱える当社では、製造機械の点検やメンテナンス、
設備改修工事や外部委託する場合には工事の立ち合いなどを行っています。

<入社後の流れ>
入社後は先輩と一緒に、各種管理業務の作業方法などの仕事を覚えていきます。
半年から1年で基本部分については独り立ち出来るように進めていきます。
周りの先輩がしっかりフォローしていくので安心してください!

勤務地

神戸本社
神戸市東灘区魚崎浜17番地

★マイカー通勤OK
★社員専用送迎バスあり
(阪急岡本駅、JR摂津本山駅、阪神魚崎駅より)

勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
残業平均15~25時間(設備更新などの量によって多い年と少ない年があります)

職場の雰囲気
機械設備の保守管理が主な仕事となりますが、
必要な作業方法や知識は入社後に外部講習で学んだり、
先輩と共に経験を積む中で得られるため心配いりません。
機械関係については全くの素人の状態で入社する方が多いです。
「仕事内容」の項目をご覧頂いてもわかるかと思いますが、非常に幅広い業務内容となっています。
そのため、思わぬところで過去の経験が役に立つ場面があります。
また、毎日行う決まった仕事は少ないため、自分で考えて行動していく場面が増えていきますが、
相談しやすい雰囲気なので困った時は周りを頼って下さい。
勤務状況は基本的に定時勤務と会社カレンダー通りの休日ですが、
機械設備の急な故障や、製造が無い日にしか出来ない工事などで残業や休日出勤が発生することもあります。
当然ですが残業代は全額支払われますし、休日に出勤した分は振替休日を取る事が出来ますので、その点は安心して下さい。

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待遇・福利厚生

給与
総合職(部署異動有り)
大学卒 月給206,110円
修士了 月給218,480円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回 約5.65ヵ月分 ※2020年実績 (6月・12月)

諸手当
■役職手当
■家族手当
■地域手当
■時間外勤務手当
■法定休日出勤手当
■法定外休日出勤手当
■深夜勤務手当
■通勤交通費支給(上限50,000円まで/月)

休日休暇
年間休日110日
有給休暇(入社3ヵ月で3日・6ヵ月で7日・最高20日)
夏期休暇・年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■育児・介護のための時短勤務制度(育児は小学校入学まで)
■資格取得支援制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇制度(5日連続、5年ごと)

福利厚生
■ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス)加入
■独身寮あり(食事付き)
■保養所(伊勢・舞鶴)
■持株会
■永年勤続表彰
■クラブ活動(ランニング・テニス・ゴルフ・釣り・フラワーアレンジメントなど)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~10名
2021年卒実績:9名

採用実績校
愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学、鹿児島大学大学院、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学大学院、京都学園大学、京都産業大学、京都大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、県立広島大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、島根大学、島根大学大学院、東京農業大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、兵庫大学、北海道大学大学院、三重大学、明治大学大学院、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学大学院

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:6名
2019年度:5名
2018年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:5名
2019年度:2名
2018年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:3名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
18.1年

従業員の平均年齢
43.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後研修/OJT制度、e-ラーニング
など各種業務に必要な研修があります。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10.0%

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将来のキャリアイメージ

総合職

初期配属は希望する部署になります。
キャリアプランは人それぞれです。
決まったジョブローテーションはありません。
定年まで一つの部署にいる場合もあります。複数の部署を経験するかたもいます。

《入社1年目》
まずは社内外のビジネスマナーなどを含めた研修を行います。その後は配属先にて、OJT研修を受けて頂きます。
先輩社員と同行したり不明点を聞く形で、一人で任せられる仕事から徐々に任されるようになります。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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