大阪で有名な、あのテーマパーク内の某魔法アトラクションにも携わっているそう。
地域未来牽引企業として、働き方改革にも力をいれているそうです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社豊国

業種
建設・住宅関連
職種
営業 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
奈良県
資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/15(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 港区 / 滋賀県 / 大阪府 / 奈良県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●営業・施工管理職

仕事内容
■営業・施工管理職
仮設工事や建築工事の受注へ向けての営業活動と受注した現場を
完成へ導く施工管理の業務を行います。

お客様や協力会社と見積を交わし値段を交渉し契約金額を決めていきます。
 
施工管理としての業務内容は、
・現場調査、見積の作成
・工程管理(進捗状況の確認)
・日々の安全管理(パトロールや協力業者への安全指導)
・材料の手配
・元請業者(お客様)、協力業者との打ち合わせや人員の手配
・図面や安全書類等の必要な書類の作成
・工事完成後の請求書の作成、入金の確認
などを行います。
 
現場を安全に且つ高い品質で決められた工期、
金額に完成できるよう管理していく業務です。

元請業者や協力業者と力を合わせて業務を行えるようにコミュニケーションと
チームワークが大切な仕事になります。

現場を無事、完了させることができると大きな達成感を感じることができます。
また、自分が携わった建物が残ることも喜びに繋がる仕事です。


勤務地

奈良県、大阪府、 滋賀県、東京都、埼玉県
奈良県 本社(北葛城郡河合町)、奈良中央営業所 (磯城郡田原本町)、南和営業所(御所市)、奈良東部営業所(宇陀市)
大阪府(高槻市)
滋賀県(蒲生郡竜王町)
東京都(港区南青山)
埼玉県(久喜市)
※居住地区を考慮し、配属します。

勤務時間
8:00~17:00
実働7時間(休憩2時間)

教育制度
◆外部・内部問わず様々な研修を受講できます
・入社前研修
 -現場見学、体験学習
 -レポート研修
 
・新入社員研修(本社での2週間程度 研修予定)
 - PC操作、Excel
 - ビジネスマナー
 - 社会人基礎研修
 - プレゼン研修 等

・業務内容と職種に応じて専門性のある研修を行います!
 - 現場研修(営業職)
 - 図面研修(営業職)
 - 建設業会計研修(事務)
 - 接遇研修(営業職・事務)

研修制度
入社前研修(外部研修や本社での研修を行います)
新入社員研修(本社研修1カ月以内)
外部研修(ビジネスマナー研修などスキルアップ研修にご参加いただきます)
※業務内容・能力に伴った外部研修へご参加可能です

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待遇・福利厚生

給与
大卒/大学院了:月給200,000円
短大卒/高専卒/専門卒:月給190,000円


大卒・大学院了の場合
(固定残業代45,063円含む)※固定残業代は35時間分で45,063円、超過分は別途支給
短大卒・高専卒・専門卒の場合
(固定残業代42,438円含む)※固定残業代は35時間分で42,438円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙:喫煙室あり

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(8月、12月)

諸手当
交通費(上限:15,000円 当社規定距離換算に基づく)
資格手当
役職手当

休日休暇
日曜、祝日、GW、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇

社会保険
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

各種制度
資格取得支援制度
制服貸与
慶弔見舞金
ストレスチェック制度
キャリアに応じた社員教育制度
スキルアップ研修費用の負担(当社が推奨する研修)
年に一度の社員総会
直属上司等との定期面談
社員無料駐車場完備
社用車 利用可能

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:2名

採用実績校
<大学>
大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪樟蔭女子大学、京都外国語大学、放送大学、近畿大学
甲南大学、甲南女子大学、駒澤大学、摂南大学、龍谷大学、明海大学、大阪体育大学、大阪商業大学、太成学院大学、北陸大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校・京都建築大学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
8.2年

従業員の平均年齢
46歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修(外部研修や本社での研修を行います)
新入社員研修(本社研修1カ月以内)
外部研修(ビジネスマナー研修などスキルアップ研修にご参加いただきます)
※業務内容・能力に伴った外部研修へご参加可能です。

自己啓発支援の有無及び内容
有:当社推奨の資格取得の為の試験受講料を会社負担いたします。
試験テキストの貸し出し、講習会の受講料負担も行います。
(社内規定あり)

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

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将来のキャリアイメージ

営業・施工管理職

仮設工事や建築工事など担当工事の受注に向けての営業活動と受注した工事を完成へ管理・監督し完成へ導く施工管理職としての業務を行います。


《入社1年目》
社会人の基礎マナーやPC操作などを学びます。その後、工事担当の営業所へ配属になります。
OJT形式での研修で工事の流れや工程表の作成方法など基礎的なスキルを身に付けていきます。 

《入社3年目》
現場を単独で管理するようになります。もちろん、困ったことやわからないことは先輩や上司へ相談してください。
また、施工管理技士の資格取得にも挑戦!取得することで、より担当できる現場の幅が広がります。

《入社5年目》
担当する現場や顧客の数が増えてきます。
担当する現場の幅が広がり、複雑な現場を依頼されることもありますが、
それまでの経験・知識を活かし、周りの人にも相談しながらより良い提案ができるようになります。

総合職

各工事担当の部署や総務部、資材管理部などで、財務や労務に関するデータの集計、資材の在庫管理、手配などを行います。
また、業務を効率的に行う為のシステムの開発等も行います。社内でのイベントやプロジェクトの運営にも携わります。。

《入社1年目》
社会人の基礎マナーやPC操作などを学びます。その後、工事担当の営業所へ配属になります。
部署へ配属後はOJT形式で先輩から業務を教わりながら事務処理スキルを身に付けていきます。


《入社3年目》
より専門的な知識を身に付け、業務に携わるようになります。
また、建設業経理士という簿記の資格など専門的な資格にもチャレンジしていきます。


《入社5年目》
後輩への育成・指導を行っていきます。
専門的知識を通して社内の業務の効率化を図ったり、PCのスキルを活用してシステムの開発、社内外の方との密なコミュニケーションを必要とする業務も増えてきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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日程は個別で調整いたしますので、お気軽にご予約下さい。

≪選考の流れ≫
プレエントリー

会社説明会参加

1次選考

2次選考(面接・筆記試験)

内定

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