みなさんが普段何気なく使っている製品などで使われているプリント基板メーカーです。東証二部上場と安定性も抜群で長く安定して働きたい方におすすめの会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社キョウデン(東証二部上場)【事務職】 UPDATE

業種
電気機器・電子機器・半導体関連設計・開発・アウトソーシング精密機器・計測機器
職種
経理・財務・会計 法務・審査・特許 その他
本社
長野県
上場
最終更新日:2021/07/26(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / その他
勤務地
福島県 / 茨城県 / 長野県 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
事務職

<配属部門>
・内部監査室
・購買部
・生産管理課
・財務経理部
・ISO推進部

★ご本人の希望と適性検査の結果により、配属部門、勤務地等を調整します。内定の際に予定配属部門、予定勤務地を明示します。
★異動・転勤は原則ありません。将来的にキャリアアップ等での異動・転勤の可能性はあります。

仕事内容
・内部監査室
(キョウデンの経営が公正かつ効率的に行われているかどうか、各部署の業務を監査したり、様々な経営指標をチェックすることで、社内の監査業務を担います。多岐にわたる部署の業務知識や様々な法律や社内ルールなど習得することが多いですが、社内の健康状態を確実に監視します。)

・購買部
(プリント基板を製造するために必要な資材や備品等の発注や伝票処理、納期や在庫管理を行います。フォークリフトを運転し、倉庫管理も行います。必要なモノをただ手配するだけでなく、より良い材料をコストを抑えて調達するべく、市場調査や情報収集をすることも購買部の仕事です。営業や技術の社員との連携を求められる機会も多く、事務職の中では一番、社内外とのコミュニケーション量の多い部署と言えます。)

・生産管理課
(仕様書の作成や、生産計画の策定、納期管理や調整業務を担います。事務職でありながら、「キョウデンのモノづくりを支えている」という実感を十二分に味わえるポジションです。)

・財務経理部
(日々の入出金管理や伝票処理、分析や資料作成、決算処理、税務対応などの会社のお金にまつわる経理業務を担当いただきます。経理業務はパソコンを用いた間違いの許されない細かな業務で、キョウデンの経営をしっかり支える仕事です。)

・ISO推進部
(ISO9001<品質マネジメントシステム>、ISO14001<環境マネジメントシステム>など、各種規格の取得・運用管理を行います。ISO認証を受けるということは、「品質や環境」のお墨付きを得るということです。お客様からの信頼感の醸成のため、重要な役割を担う部署です。)

<キョウデンの事務職のやりがい>
◎いずれの部署に配属の場合も、「会社を陰で支える」「モノづくりを陰で支える」という使命感や達成感を実感することができます。
◎デスクワーク中心になりますが、購買部であれば倉庫の在庫管理、内部監査室やISO推進部であれば各種監査業務で拠点へ出向くなど、事務作業以外の仕事も多く、様々な業務を経験することができます。
◎他の職種と比較すると、女性の割合が多い職種です。ライフステージに合わせて柔軟に働き方を調整しながら、長く仕事を続けられるよう、社員同士助け合う雰囲気があります。

キョウデンの【事務職】は、社員から頼られる存在です!
・人の役に立つことに喜びを感じられる方
・コミュニケーション、スケジュール管理が得意な方
・臨機応変な対応が得意な方

ぜひ一緒にキョウデンを支え、新しい時代を切り開いていきましょう。

勤務地

【配属部署により異なります】いわき、茨城、長野、大阪

■東北事業所
福島県いわき市好間工業団地22-5
茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-12

■長野事業所
長野県上伊那郡箕輪町大字三日町482-1

■大阪事業所
大阪府泉大津市臨海町1-4-2

勤務時間
8:30~17:15(休憩55分 実働7時間50分)東北、長野、大阪
9:00~17:50(休憩60分 実働7時間50分)横浜

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待遇・福利厚生

給与
大卒・既卒者:月給198,000円+各種手当
短大卒・高専卒・専門卒:月給180,000円+各種手当

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
地域手当:東京・横浜・大阪…30,000円、名古屋…20,000円
住宅手当(本人が借主の場合):東京…15,000円、横浜・大阪…10,000円、名古屋…5,000円
精皆勤手当:皆勤…5,000円、精勤…2,000円
通勤手当:規定に応じ支給(上限50,000円)
家族手当(扶養家族ありの場合):配偶者…10,000円、子供…5,000円

休日休暇
年間休日117日+計画有休最低5日付与(実質122日)
※当社カレンダー定めによる

・週休2日制 (土・日・祝日)
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇(初年度10日付与、計画有休取得あり)
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇、介護・看護休暇
・リフレッシュ休暇(10・15・20・30年)

社会保険
各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)完備

各種制度
・退職金/確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会(東証2部上場)
・従業員貸付金制度
・各種表彰制度あり
・各種教育支援制度あり
・再雇用・進路選択制度
・社員食堂あり(長野本社工場-厨房にて手作り)
・保養所あり(伊豆熱川、南熱海、軽井沢)

キョウデンの文化、はたらく環境
キョウデンで働く社員の平均勤続年数は15年。新卒入社社員も中途入社社員も活躍中です。長く腰を据えて働けるように制度・待遇の整備に力を入れています。

■研修制度
新卒入社の場合は、3ヵ月間の研修期間をご用意。始めの2ヵ月は工場で生産工程学んでいただき、その後、部署配属となります。1ヵ月をかけて配属部署で手掛けている業務内容を学んでいただき、徐々に実務に携わっていただきます。

■評価制度
社員の活躍を正当に評価するために、当社では年2回の人事考課制度を用意しています。

■表彰制度
効率化を実現した社員や、より良い改善へと導いた社員など、目覚ましい活躍をした社員を表彰する制度があります。

■キャリアアップ制度
主任、係長、課長代理、課長など、ポジションアップを実現することができます。年齢や社歴によらず、活躍が認められれば20代で役職を目指すことも可能です。

 
■異動希望制度
仕事を通じて、新たな分野や業務に興味を持った場合、部署異動の希望を出すこともできます。キョウデンは社員の可能性を広げるための支援に力を入れています。

■女性の活躍を応援
結婚や出産などライフステージが変わっても、仕事を続けられるように産前産後休暇、育児休暇の利用が可能です。これまでたくさんの女性社員がこの制度を利用し、仕事に復帰しています。

■社員間の交流を深める活動
ゴルフ大会や、自転車サークル、テニスサークルなど、有志での社内イベントやサークル活動もあり、気軽に参加可能です。部署を超えたさまざまな人と交流を深めることができます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
既卒者(卒業後3年以内の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:19名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、東京経済大学、東洋大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京電機大学、東京工科大学、東京外国語大学、法政大学、獨協大学、順天堂大学、信州大学、国士舘大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、中部大学、佐賀大学、滋賀県立大学、龍谷大学、甲南大学、近畿大学、神戸大学
<短大・高専・専門学校>
大阪IT会計専門学校、福島工業高等専門学校

採用実績学部・学科
電子機械学科、電子光情学科、経済学科、英語学科、情報工学科、国際社会学科、経済法学科、機能分子生命化学科、メディア社会学科、経営学科、商学科、法学科、農学部、海事科学科、地域学研究科、教育人間科、生物資源管理学科、人文科、総合理工学研究科、社会起業学科、社会学科、マ-ケティング学科、コンピュ-タ応用学科、コンピュ-タサイエンス学科

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:8名
2019年度:5名
2018年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
15年

従業員の平均年齢
44.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、フォローアップ研修、社内プログラムによる研修制度

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内認定資格制度、マルチタスク制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
Web会社説明会
 ▼
Web一次面接(人事責任者面接)
 ▼
Web適正検査(パーソナリティ、業務適正)
 ▼
最終面接(役員、組織責任者面接)
 ▼
内々定
 ▼
内定式(2021年10月)
 ▼
入社(2022年4月)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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