日本の貿易は99%が海運。
その海運を通じて日本の物流を支える社会貢献性の高い仕事となっています。
福利厚生も非常に充実しています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

商船港運株式会社(商船三井グループ) UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
人事・総務・労務 貿易事務・海外事務 経理・財務・会計 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
兵庫県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/30(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 経理・財務・会計 / 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
商船港運は一般港湾運送事業として、船舶を用いた輸出入の荷役業務を主に手がけています。当社の仕事は大きく分けて3つ。「本船オペレーション・ターミナル業務」「倉庫管理・通関・営業開発」「総務・経理・安全対策・情報システム」を通じて、世界中の貨物を日本国内に集約し、日本の貨物を世界中へと送り届けるためのサポートをしています。各々が【安心・安全・迅速】な物流を常に目指し、日々研鑽を続ける当社。その仕事内容の一部をご紹介します。

【仕事内容】
◎本船オペレーション・ターミナル業務
コンテナターミナルにて、貨物の積み下ろし作業を行う作業員を指揮監督します。また、「コンテナをどのように積めば、迅速かつスムーズな運行を実現できるか」を念頭に置き、航路・コンテナ配置を鑑みた荷役(船荷のあげおろし)プランの作成にも取り組みます。

◎倉庫管理・通関・営業開発
倉庫管理では、倉庫内にてバン詰め(コンテナに貨物を詰め込むこと)などの作業を指揮監督します。また、輸出入を行うためには避けて通れない「通関業務」に必要な書類作成・税関対応などにも取り組みます。さらに、社内業務全般に対する理解度が深まれば、営業開発にも挑戦。貨物輸入後の陸路での配送を実施するための新規営業にも挑戦することができます。

◎総務・経理・安全対策・情報システム
社内の管理部門として、総務・人事・労務管理や財務・税務・会計業務、株主総会・取締役会の運営などを担当します。また、社内で運用する物流専門システムの保守・管理・提案にも携わることができます。

勤務地

兵庫本社(神戸市)・神戸事業部(神戸市)・大阪事業部(大阪市)
本社:神戸市中央区港島9丁目10番

神戸事業部:神戸市中央区港島9丁目10番
業務グループ
オペレーショングループ
・本船/ヤード
・六甲内航:神戸市東灘区向洋町東4-27 六甲S/BCバース
・六甲沖縄:神戸市東灘区向洋町東3-21 フェリーさんわらわあビル2階
・P.I内航 :神戸市中央区港島9-13
物流グループ:神戸市中央区港島9-12

大阪事業部
港運ターミナルグループ
・ターミナルチーム:大阪市住之江区南港東6-3-59
・海貨港運チーム:大阪市住之江区南港南3-10-27
・汐見MDF営業所:泉大津市汐見町107-1-110
物流グループ:大阪市住之江区南港東7-2-17、大阪市住之江区南港東7-2-92

物流営業部
・営業開発グループ:大阪市住之江区南港東7-2-92(2階)
・東京営業部:東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル7階

勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
大卒:月給204,200円(一律厚生手当15,900円、一律住宅手当13,300円含む)
※独立生計者は住宅手当2,000円を上乗せ

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
敷地内禁煙(屋内外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:年間5ヶ月分)

諸手当
交通費全額支給
時間外手当
家族手当

休日休暇
年間休日120日

週休2日制(土・日・祝)
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
有給休暇(入社時12日、最大26日)
夏季休暇(7日):6~10月の期間中に7日取得する
冬季休暇(3日):1~3月の期間中に3日取得する
年末年始休暇(12/30~1/4)

社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

各種制度
確定給付年金
確定拠出年金
退職金制度(勤続3年以上)
労働組合あり
定年再雇用制度
規程に定める業務に必要な資格などについて報奨金・手当の支給

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応募条件・採用実績

応募資格
大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~2名

採用実績校
関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、神戸大学、東海大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、和歌山大学、福知山公立大学、大阪学院大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:3名
2019年度:1名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
13年

従業員の平均年齢
42歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内研修、外部機関での階層別研修、通信教育

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要な規程に定める資格等についての報奨金、手当を支給

メンター制度の有無
有:

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
40時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

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将来のキャリアイメージ

総合職

入社後1年間は知識を吸収する期間として各種研修を受講し、その後は配属先での業務に取り組みましょう。当社で働く上での魅力のひとつは、ジョブローテーションを採用していること。約3年ごとに部署を異動し、社内の幅広い業務に携わることができます。さまざまな部署を経験することで社内業務の流れを理解し、大局的な視点を持ったゼネラリストを目指しましょう。

《入社1年目》
社会人基礎研修、外部研修、PCスキルアップ講座、通信教育、その他業務に関連した研修を通じて、必要な知識を身につけていただきます。ひと通り研修を終えた後は、配属先の業務を通じて経験を積みましょう。

《入社3年目》
ジョブローテーションとして、約3年ごとに他部署への異動を経験します。各部署の仕事内容を把握・理解し修得することで、社内業務全体への幅広い知見を養います。

《入社5年目》
組織の中核を担う社員のひとりとして、より規模の大きな事業・主要な航路の輸出入などを担当します。意欲次第では難関資格・通関士の資格取得にチャレンジすることもできます。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼会社説明会・職場見学

▼筆記試験(適性検査)

▼面接(2回を予定:一次面接、役員面接)

▼内定

▼入社!

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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