あらゆるモノづくりをささえるメーカーである同社。社内の雰囲気は、とてもアットホームで笑顔の溢れる社内でした。「やりがいのある仕事をしたい方」「モノづくりに興味のある方」におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

村田精工株式会社【事務職】

業種
機械・プラントエンジニアリング精密機器・計測機器その他メーカー・製造関連
職種
一般事務・秘書・受付
本社
大阪府
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/06/12(土) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
一般事務・秘書・受付
勤務地
群馬県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
事務職(営業事務・業務事務・製造事務)

仕事内容
■事務職(製造事務・営業事務)
【製造事務】
製造部のサポート業務として、下記のような業務を行います。
・パーツフィーダ検査 
・最終出荷前の検査
・生産管理 他

例えば「生産管理」は、各部署の工程を把握し、それらの部署と連携して納期通りに製品が製造できるように管理する、いわば“モノづくりの司令塔”のような役割。
新しい案件が発生した場合、『設計部に図面ができる日程を確認→工程を立ち上げる→部品入荷→製造部門の工程確認→各部署で納期調整→納品』といった流れで、逐一工程を管理していきます。
前の工程が遅れそうな場合は、他の部署にも調整をしないといけないため、日ごろのコミュニケーションも重要になってくるお仕事です。

【営業事務】
営業スタッフのサポート役。縁の下の力持ちとして、社内業務を支えてください。
伝票処理・書類作成・TEL対応などの社内処理事務全般をお任せします。

勤務地

本社または各事業所 ※本人の希望を考慮します
本社(大阪)
関東事業所(群馬)
北陸事業所(石川)
中部事業所(愛知)
広島事業所(広島)

※本人の希望を考慮します

勤務時間
8:00~17:30(休憩90分)

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待遇・福利厚生

給与
【2021年度 初任給】
<一般事務職>
大卒・大学院卒 月給180,000円~
短大・専門校・高専卒 月給170,000円~

所定時間外の残業手当は別途支給です。

試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月間 条件は本採用時と変更なし

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年3回(8月、12月、4月)

諸手当
●通勤手当
●住宅手当
●家族扶養手当
●役職手当
●職能手当
●時間外手当
●国内出向手当

ほか

休日休暇
●週休制(日曜日、祝日)
●年間休日105日※年間社内カレンダーによる

社会保険
●各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

各種制度
●研修制度
●研修旅行
●社内イベント(BBQ、ソフトボール大会、クリスマスコンサートなど)
●クラブ活動(テニス部、音楽部、茶道部、フットサルなど)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
説明会参加時に配布するエントリーシートもしくは、履歴書のどちらかとなります。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:2名

採用実績校
<大学院>
大阪工業大学、創価大学

<大学>
大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、大阪樟蔭女子大学、足利工業大学、福山大学、神戸大学、西日本工業大学、帝京大学、神戸女学院大学、高知工科大学、滋賀大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、尾道市立大学、金沢学院大学、京都外国語大学

<短大・高専・専門学校>
創価女子短期大学、大手前短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:9名
2019年度:7名
2018年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:2名
2018年度:2名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:5名
2019年度:3名
2018年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後どの職種も共通の新入社員研修を行ないます。
まずは、1週間から10日間、会社理念の理解やビジネスマナーなどの座学研修。その後2週間程度、各部署を順番に回り、会社全体の業務の流れを理解して頂きます。5月からは仮配属として約2ヶ月間、それぞれの部署に配属され、「その部門が本当にその人の長所を伸ばせる場所であるか」を見極めます。
正式配属は7月からとなります。

自己啓発支援の有無及び内容

メンター制度の有無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からプレエントリーお願い致します♪

●会社説明会

●エントリーシートもしくは履歴書を送付ください。
 (書類選考はございません)

●一次面接

●二次面接

●内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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