正社員

株式会社LULL UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理通信情報・調査・コンサルティング
職種
営業 人材コーディネーター 人事・総務・労務 経営企画 調査研究・マーケティング
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/04/06(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 人材コーディネーター / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング
勤務地
東京都
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】

弊社では、様々な活躍フィールドが用意されています。
但し入社して半年~1年は営業部所の所属になります。
その後、本人の希望・適正を踏まえて正式に配属が決定されます。

・営業部門職(インサイドセールス/セールスプロモーターなど)
・人事部門職(採用担当/人材コーディネーター/人材コンサルタントなど)
・企画部門職(新規サービス企画職/企画マーケティングなど)

仕事内容
当社では、「人を創り価値を創る」を企業理念として、
従業員一人一人の自己実現ができる環境を創ることを大切にしています。
設立して2年目に入るベンチャー企業ではありますが、「人」の持つ可能性を大切にしているからこそ、
半年で社員数を100名までに拡大し、今では200名を超える規模となりました。
今年度は当社としても拡大期と考えており、新規事業や自社開発・自社サービス制作など、今まさに動いているプロジェクトが多くあります。

そして、今後も活躍する代わりのきかない人材になっていくためには単にコミュニケーション力だけではなく、課題を見つけ解決していく力や周りを巻き込む求心力が必要だと考えています。
あくまでもポジションや業務内容に縛られずに常に新しいことに挑戦して行きたい方、IT業界に大きな波を起こす瞬間を一緒に創りあげて行きたい方とお会いしたいと考えています。


・営業部門職(インサイドセールス/セールスプロモーターなど)
新規事業の企画と立ち上げ。主力であるSES事業や一般派遣事業に並ぶ、新しい主力事業の立案に加え、
既存クライアントへの提案営業とアポイントメントなどの電話対応をお任せします。

・人事部門職(採用担当/人材コーディネーター/人材コンサルタントなど)
中途、新卒等の採用面接を始め、より効果的な採用フローなどの採用戦略立案行います。
また、会社説明会や研修、面談などの教育業務をお任せします。

・企画部門職(新規サービス企画職/企画マーケティングなど)
世の中の課題を解決し、物心両面を豊かにするため、新規サービス立案からグロースに至るまで、あらゆるフェーズのサービス企画をお任せします。

勤務地

【本社】東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿4階
都営大江戸線「東新宿駅」B1出口より徒歩5分

東京メトロ副都心線「西早稲田駅」3番出口より徒歩5分

JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分

勤務時間
10:00~19:00

★残業は月平均20時間以下です。

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待遇・福利厚生

給与
月給22万円~25万円+各種手当+賞与年2回

※固定残業代(19時間分/2万4447円以上)を含みます。
固定残業時間を越えた場合は、超過分をお支払いします。

※6カ月の試用期間あり。試用期間の給与は変わりません。


(固定残業代24,447円含む)※固定残業代は19時間分で24,447円
※固定残業時間を越えた場合は、超過分をお支払いします。

試用期間
(試用期間有り) 2022年4月~2022年10月 ※6カ月の試用期間あり。試用期間の給与は変わりません。

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙所設置

昇給・賞与
■昇給(年2回/6ヶ月に1回の査定により昇給)
■賞与(年2回/5月・11月)

諸手当
■交通費支給
■残業手当(試用期間終了後は、みなし残業時間超過分を支給)
■出張手当
■役職手当

休日休暇
◆週休2日制(事業部により休日は異なる)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休業
◆リフレッシュ休暇(最大5連休可)

社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

待遇・福利厚生
◆社員総会・表彰制度
◆各種研修制度
(人生ビジョン研修、マネージャー研修、入社研修)
◆社内勉強会
◆通勤手当
◆残業手当(みなし残業時間超過分を支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆住宅手当(家賃最大50%負担 ※役職による)
⇒入社前と比べ住まいがランクアップしている社員も多数います!
インセンティブ(毎月の成績に応じて)
◆昇給年4回(3ヶ月に1回の査定により昇給)
⇒1ヶ月でのスピード昇格も可能です!

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名~10名
2021年卒実績:5名~10名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:9名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:7名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:半年間の研修期間あり。

メンター制度の有無
有:月に一度の面談を実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:60%

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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