人々の生活を支えるエネルギー事業を展開されている歴史ある企業です。地域に根付いて腰を据えて長く働かれている方が多く、フランクな職場です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

富士産業株式会社 UPDATE

業種
電力・ガス・水道・エネルギー商社(化学・石油・エネルギー関連)専門・その他サービス
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経理・財務・会計 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/07/30(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
・営業職
・保安、工事職
【一般職】
・総務、人事、経理、業務管理、一般事務

仕事内容
【総合職】
■ホームサービス職
ガスやリフォームなどに関するご提案から器具や機器、トイレ等の設置など、
顧客サービス全般を担当します。
(具体的には?)
・顧客開発
・顧客サービス
・器具取付、販売 ほか

■保守・工事職
各種機器や配管等の点検から施工まで幅広く担当する技術職です。
(具体的には?)
・顧客管理
・保安点検
・ガス、水道等の管工事
・電気設備工事 ほか

■一般事務職
電話応対や来客応対、基幹システムへの入力・チェックなどの事務全般をお任せします。
(具体的には?)
・お客様対応(電話・来客)
・出納・売り掛け管理
・在庫管理

勤務地

東京、埼玉、千葉、茨城、群馬
埼玉、千葉、茨城、群馬、東京の営業所のうち、
お住まいや希望も考慮の上、配属先を決定します。

勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)

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待遇・福利厚生

給与
総合職:月給210,000円
一般職:月給195,000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
喫煙可能室設置

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
通勤手当、資格手当、役職手当、技術資格手当、当直手当、時間外手当等

休日休暇
週休2日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇等、
その他会社が指定する日

年間休日:年間休日110日以上

社会保険
社保完備(健康、厚生、雇用、労災)

各種制度
退職金制度(確定給付企業年金)
寮・社宅

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
適性検査の際提出頂きます。
※卒業見込証明書の提出もお願い致します。 

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:6名

採用実績校
亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:4名
2019年度:3名
2018年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:4名
2019年度:3名
2018年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
10.09年

従業員の平均年齢
43歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【充実した研修や福利厚生であなたを応援します】
新人研修:入社1カ月間、本社で集合研修を実施。この間、社会人としての基礎教育を中心に新入社員研修(社会人としての基本、ビジネスマナー、LPガスの現況、LPガスの知識、ガス輸入基地の見学他)の講習会に参加して頂きます。2カ月目から、各営業所・各拠点に正式配属となります。

その他研修:ガスマンとして必須の第2種販売主任者や液化石油ガス設備士の講習やメーカー主催の各種研修会に随時参加していただきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社指定の資格試験を受講し合格修了した受講料の会社全額補助あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:新人研修、2年目3年目社員フォローアップ研修、主任、係長フォローアップ研修等各階層別に研修制度あり

社内検定等の制度の有無及び内容
有:主任、係長昇格研修等、各階層別に昇格研修あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

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将来のキャリアイメージ

一般職の場合

事務職では、まず皆さんにPC作業のほか、業務に携わる一通りの流れを経験していただきます。
その他、適性を見ながら、人事・経理・総務などほかの職種へのキャリアプランも可能です。

《入社1年目》
まずは1ヶ月の導入研修から。基礎マナーからLPガスの知識など、バックオフィスでも必要な基本事項についてじっくり学びます。
その後は本部管理部門でのOJT研修で実践的な事務スキルもしっかり身に付けます。

《入社3年目》
要所では先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人で一通りの事務作業できるように。
会社全体に大きく関わる業務では、
部署間の垣根を越えて協力し、進めていきます。

《入社5年目》
主任として活躍し始めるメンバーも出てくるころ。
チームリーダーとして後輩や部下の管理や指導を担当することもあります。一つひとつの業務に関する知識に加え、マネジメント能力もどんどん高まります。

《入社10年目》
係長に昇格。
部下を率いるだけでなく、細かい目配りやマネジメント能力を発揮しつつ、働きやすい環境を実現します。
さらに部長・課長へのステップアップを目指しながら、日々の仕事を進めていきます。

総合職(営業職)の場合

まずは総合職先輩の営業スタッフと商談先などに同行しながら、営業全体の業務の流れなどについてじっくりと学んでいくところからが営業としてのキャリアのスタート。
将来的には、適性や志向に応じて顧客管理・工事スタッフ・保安など他の職種へのキャリアプランも可能です。

《入社1年目》
1か月の導入研修として、社会人の基礎マナーから、ガスの知識等の基礎知識について学ぶところからスタート。
この研修終了後は、配属に移り、OJT形式で営業スキルを身に付けます。

《入社3年目》
担当エリアを持ち、一人で一通りの営業を担当できるように。
要所は上司にサポートしてもらいながらも、他部署にも協力もしてもらいながら大規模な提案を行うことも。

《入社5年目》
主任やチームリーダーとして部下を率いるようになるころ。
マネジメント能力を磨くかたわら、志向によっては工事や保安などに活躍の場を移すことも可能です。

《入社10年目》
係長になります。係長として部下を率いるだけでなく、
マネジメント能力を発揮しつつ、部長・課長を目指して仕事を進めていきます

総合職(技術職)

電気・水道・電気機器の工事職などの場合は、先輩社員に同行し、工事の流れや具体的な作業手順を経験していきながら、独り立ちを目指すのが一般的なキャリアステップ。
その他、適性を見ながら営業・保安など他の職種へのキャリアチェンジも可能です。

《入社1年目》
1か月の研修を実施。社会人の基礎マナーから、ガスの知識等について本社でじっくり学びます。
こちら研修終了後はいよいよ配属先へ。現場の業務に即したOJT形式の研修で、工事スキルを身に付けます。

《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも、基本は一人で工事作業ができるように。
大規模な工事の際は、部署一丸となって協力してもらいながら
工事作業を行います。

《入社5年目》
ガスの配管、水道の配管などを担当するために必要な資格も取得し、技術職として活躍の場がどんどん広がってくるころ。
チームリーダーとしてのマネジメント力や育成力も求められるようになります。

《入社10年目》
係長に昇進。
部下を率いるだけでなく、マネジメント能力を発揮しつつ、部長・課長を目指して仕事を進めていきます

プレエントリー方法・選考の流れ

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