自動車業界の「縁の下の力持ち」を担っております。働き方では有給休暇を含めると年間休日130日以上を超えてる企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

エチレンケミカル株式会社【研究職】 UPDATE

業種
化学輸送用機器・自動車関連商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 化学、素材系
本社
千葉県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/04/08(木) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 化学、素材系
勤務地
千葉県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

【研究職】社員間の風通しの良さが自由な研究開発を後押し★あなたの応用化学の知識が存分に活かせます!
■研究職
理系の学部学科で応用化学を学んできた方を募集しています。
入社後はOJTを中心に上司・先輩がじっくり仕事を教えていきますから安心です。
1年間は研修の位置づけで丁寧に指導。学生時代に培った専門性を活かし、持てる力を思い切り発揮してください!

◎理系の学部学科で応用化学を習得している方
◎4大卒・既卒生が対象です

自動車の「ブレーキフルード(ブレーキ液)」「ロングライフクーラント(不凍液)」を中心とした研究開発
★主軸製品である自動車の「ブレーキフルード(ブレーキ液)」および「ロングライフクーラント(不凍液)」を中心とした研究開発業務を行います。
いずれもクルマの機能維持に不可欠なもので、次代に向けた新製品の開発など、当社の「技術創出」の根幹部分を担っていただく仕事です。

開発業務には大きく分けて、お客さまからの依頼を受けて開発を進める「ニーズ開発」と、
新価値創造を目的に、自分たちで企画・開発を行なう「シーズ研究」の2つがあります。

◆ニーズ開発=お客様からの要望にもとづいて配合設計を行い、試作・評価を繰り返しながら求められる機能性を実現。
その後も市場からの評価等をもとに改良を加え、継続的な開発を行っていきます。

◆シーズ研究=様々な情報収集を起点に新たなアイデアを抽出し、新製品の開発に向けた研究を行います。
製品開発の源となる基礎研究にも注力し、仮説に対する検証を通じ、あらゆるデータの蓄積を行っていきます。

★仕事のやりがいを先輩に聞きました!
◎クルマの安全性の根幹を担う使命感!
自動車市場のトレンドの変化やお客様の要望に応え、時代に見合ったものを開発していく過程にはものづくりの面白さがいっぱいです。
当社には特にブレーキ液の品質向上に長年の実績とノウハウがあり、クルマの安全性の根幹を担う部分に貢献していくやりがいを感じます。(技術部・技術グループ/Cさん)

◎専門性を高めてグローバルに活躍できる!
アジアを中心に海外との取引も増えていますので、自分の頑張り次第では、海外出張の機会も与えてもらえます。
グローバルに活躍したいと思う人はモチベーション高く仕事に取り組めると思います。上司も「若いうちに勉強してきなさい」と背中を押してくれるのでありがたいですね。(技術部・品質保証グループ/Uさん)

勤務地

本社・工場
千葉県市原市(最寄り駅:JR五井駅)

勤務時間
9:00~17:30 実働7時間30分(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
(2020年4月:参考)
院了:218,000
大卒:210,000
試用期間あり(3カ月,同条件)
その間の給与・待遇に変動はありません

既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙になります。

昇給・賞与
年1回(3月)
年2回(6月、12月)

諸手当
時間外手当
通勤手当
住宅手当
資格手当

休日休暇
土曜日、日曜日、祝日
年末年始
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇
※年間休日 122日(2019年度)

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
新人研修、各種資格取得支援

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応募条件・採用実績

応募資格

2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~5名
2021年卒実績:1名~3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種資格取得支援
※資格取得に向けて検定、受験等を受ける方には会社から受験費等を支給しております。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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将来のキャリアイメージ

◎研究職(研究開発)

主力製品である「ブレーキフルード(ブレーキ液)」および「ロングライフクーラント(不凍液)」をはじめとするカーケミカル製品の研究開発業務にあたります。同製品の性能向上に注力し、顧客や市場からの評価等を材料に改良を加えつつ継続的な開発を行っていきます。現在社員の教育制度の拡充を進めており、外部講習やセミナーへの積極的な参加を促すとともに、資格取得を奨励するなど研究職の育成にいっそう力を入れていきます。

《入社1年目》
入社後は1カ月程度、製品ができる過程に実際に携わり、商品知識を深めていきます。技術部に配属後はOJTを中心に上司・先輩が丁寧に業務をレクチャー。1年目は研修の意味合いが強く、開発補助が中心の業務です。

《入社3年目》
具体的な研究テーマが与えられ、自分の頭で考えながら開発に携わっていけるようになります。お客様との折衝のために営業職に帯同するなど、「ニーズ開発」の一線に立つ機会も次第に増えていきます。

《入社7年目》
後輩も増えていき、責任ある仕事を任されるようになっていきます。開発の中心となって、チームやプロジェクトを引っ張っていくリーダー的な存在で活躍することも。外部セミナーや海外研修などの機会も出てきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはセミナーに参加していただき、選考→内々定となります。

セミナー日程は現在調整中になりますので、
プレエントリーをしていただき、当社からのご連絡をお待ちいただけますと幸いでございます。

●検索条件及び掲載内容について
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