岡山を中心にスーパーマーケットを展開し、地域の食を支えています。食に興味がある方、地域に貢献したい方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社マルイ【エリア職(鳥取エリア)】

業種
百貨店・スーパー・コンビニ食品農林・水産・鉱業
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー)
本社
岡山県
資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/06(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(岡山・鳥取)
■エリア職(岡山エリア/鳥取エリア)

仕事内容
■加工技術や商品知識、カスタマーサービスを習得後は、能力や適性に応じて、部門マネージャーや店長、MD(マーチャンダイザー)、財務部や総務部なのでキャリアを積んでいただきます。早い方では、20代後半で店長やバイヤーの仕事にもチャレンジできます!

〈部署紹介〉
■販売部-店長、部門マネージャー、部門担当スタッフ、スーパーバイザー(SV)、部門インストラクター
■商品部(バイヤー) 
■経営推進室
■食育推進室
■販売促進部
■顧客管理室
■財務経理部
■総務人事部
■経営企画部
■開発部

※各部署の仕事内容については、マルイホームーページに掲載中です。
  → http://www.maruilife.co.jp/recruit/index.html

勤務地

岡山県、鳥取県、島根県
■本部:岡山県津山市
■店舗:岡山県内12店舗(岡山県北エリア:11店舗、岡山市:1店舗)
    鳥取県内10店舗(鳥取市:4店舗、米子市:4店舗、東伯・倉吉市:2店舗)
  島根県内1店舗 (出雲市)

勤務時間
6:00~18:00の内、7時間40分(1ヵ月単位の変形労働時間制)

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待遇・福利厚生

給与
大卒(総合職):月給190,000円
大卒(エリア職):月給170,000円
※院了、既卒は大卒と同額です。

短大・専門卒(総合職):月給175,000円
短大・専門卒(エリア職):月給160,000円

基本給に加えて条件により、住宅手当、通勤手当、職場手当など、各種手当を支給します
※2020年4月実績

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
本部:屋内禁煙あり(喫煙室を設置)
各店舗:屋内禁煙禁止(室外に喫煙場所を設置)

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
■通勤手当
■世帯手当(既婚者)
■赴任・帰省手当(単身赴任者)
■住宅手当(寮・社宅利用者)
■職場手当(水産・畜産:5,000円、青果・惣菜・レジ:2,000円)

休日休暇
■休日:月休8日制(シフト制) 
    ※土日祝でもシフト調整でお休みを取ることができます
■休暇:夏季休暇(年4日)
    有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、調整休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
■社宅・寮制度
 ※自宅外からの通勤になる方については、会社が寮や社宅を手配いたします。
  冷蔵庫や洗濯機なども会社で準備をするので、安心です。

■退職金
 ※勤続年数3年以上の退職の場合、退職金が支給されます。

■優秀社員研修
 ※年に1度、その年の優秀社員が決定します。優秀社員の方は優秀社員研修とし
  て海外のスーパーマーケットの視察のチャンスをもらえます。美味しいもの
  を食べて舌を肥やすこともできる優秀社員研修は毎年大好評です。

■財形貯蓄制度

研修制度1
■内定者研修
 内定から入社までの期間は企業理解、仕事理解を深めていただくために、2ヵ月に1
 回程度の研修を実施しています。研修を通して、同期との絆を深めることもで
 きます。

■新入社員研修
 入社1年目は新入社員研修として、スーパーマーケットで働く従業員が知らなけ
 ればならない商品知識や計数管理、社会人としての在り方、マルイ社員として
 の在り方について、Off-JT研修をメインに実施しています。

■生鮮部門研修
 加工技術の習得・向上が求められる生鮮部門については、部門スーパーバイ 
 ザーや外部コンサルタントによる研修も実施します。包丁に慣れていない、料
 理の経験があまりないという方も安心してください!

研修制度2
■管理者養成研修
 スーパーマーケットにとって代表的な管理職である店長の育成のために、次世
 代の店長候補者に対して研修を行っています。将来、マルイを背負っていくこ
 とになる次世代の育成にも力を入れています。

■カスタマーサービス研修
 お客様に気持ち良く買い物をしていただくためには、笑顔・挨拶・視線・お辞
 儀など、接客の基礎をしっかりと身につけなければなりません。カスタマー
 サービス研修を通して、お客様に気持ち良くお買い物をしてもらうためのサー
 ビスを実践を交えながら学びます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:20名
2021年卒実績:25名

採用実績校
<大学院>
広島大学、岡山大学

<大学>
愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、高知大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、信州大学、創価大学、天理大学、東亜大学、徳島文理大学、鳥取大学、鳥取環境大学、奈良大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島大学、広島修道大学、佛教大学、松山大学、美作大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学 他多数

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:10名
2019年度:10名
2018年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:13名
2019年度:13名
2018年度:11名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:○内定者研修
○新入社員研修
○2年目社員研修
○産地研修
○ディズニーアカデミー研修
○部門別コンサルタント研修
○ペガサス研修
〇海外スーパーマーケット視察研修 など多数

自己啓発支援の有無及び内容
有:○資格取得の費用負担
〇資格手当付与
○書籍半額補助制度 など

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社2年間は、入社3ヵ月後に階層別研修があり、人事担当者(キャリアコンサルタント)による面談を実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:スーパーマーケット検定、社内試験

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/6名
女性:10名/10名

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将来のキャリアイメージ

総合職/エリア職

ひとりひとりの適性、希望に応じた個別のキャリアプランを作成し、配属・配転を行います。大切なのは自分の強みを高めていくことと、自分が何年後どんな仕事をしていたいかをイメージすることです。目標を持つことで仕事に対する姿勢は大きく変わります。定期的なキャリア面談を通じて、キャリアプランを描いていきましょう。

《入社1年目》
まずは店舗にて接客、商品知識、売り場作りなどスーパーマーケットにおける基礎的な知識を習得していただきます。

《入社2年目》
希望や適性に応じて本部配属になることも。1年目に身につけた基礎力に加えて、応用力を身につけていく期間です。

《入社4年目》
早い方ではマネージャーとして仕入れや売り場作りの決定権を持ち、部門を運営しています。売上・利益を管理するため、数字の知識も必要です。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願いします。

あさがくナビよりプレエントリー

書類選考

個別説明会

面接

最終選考

内定

■選考基準
・人物、面接重視で選考をいたします。
・選考を通して、みなさんの「想い」、マルイで実現させたいことをお聞かせください。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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