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大阪府100%出資の特別法人。住まいを通じて大阪の街を支えています。公的機関の「安定性」もありながら、新しいことにもチャレンジできる素敵な企業様です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

大阪府住宅供給公社

業種
建設・住宅関連不動産官公庁・公社・団体
職種
人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 経理・財務・会計 宣伝・広報 建築土木設計・測量・積算 施工管理 公務員・団体職員
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/15(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 公務員・団体職員 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 宣伝・広報
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 堺市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●事務系総合職
●技術系総合職(建築)

仕事内容
【事務系総合職】
公社賃貸住宅等の入居者募集や管理サービスなどの
企画・運営、事業企画・統括、財務、広報、経理、総務、人事など

◆当公社の事務系総合職は、入居者募集に係る企画立案、事業統括、
入居者サービスの提供から総務・人事・財務等のスタッフワークまで、
ジョブローテーションにより幅広い役割を担います。

【技術系総合職(建築)】
公社賃貸住宅等の建築(建替・耐震改修・修繕等)工事・設備(電気・通信・給排水衛生・機械等)工事の計画、
設計、積算、発注、工事監理、検査など

◆当公社の技術系総合職は、集合住宅の建替えや耐震化事業、
計画的な改修工事を事業主(発注者)の立場で、事業計画、調査、設計、積算、施工管理を担当します。

勤務地

大阪:本社または管理センター
本社(大阪市内)/ 大阪市中央区今橋2-3-21
管理センター(府内3カ所)/ 北浜管理センター・千里管理センター・泉北ニュータウン管理センター

勤務時間
9:00~17:45(12:00~13:00まで休憩)
※勤務場所により異なる場合があります。

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待遇・福利厚生

給与
大学卒初任給:月給204,300円(令和2年4月実績、22歳で採用の場合)
大学院卒初任給:月給218,700円(令和2年4月実績)
専門・高専・短大卒:月給183,900円(令和2年4月実績)
高等学校卒:月給171,600円(令和2年4月実績)
※一律地域手当含む。
※給与は地方公務員である大阪府職員に準じます。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
執務室内全面禁煙
勤務時間中禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回 (昇給は勤務成績等に応じて1月に実施)
賞与:年2回 (6月、12月)

諸手当
通勤手当
住居手当
時間外勤務手当
期末・勤勉手当など

休日休暇
土曜日・日曜日・祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
※ただし、これらの条件は、勤務場所により異なる場合があります。

社会保険
【年金】 地方職員共済組合団体共済部
【保険】 全国健康保険協会(協会けんぽ)
【その他】 雇用保険、労災保険

各種制度
健康診断(人間ドック含む)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
じゃらんコーポレートサービス

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
[事務系総合職]令和3年4月から令和4年3月までに学校教育法に基づく四年制大学または大学院修士課程を卒業(修了)見込みの人または平成31年3月以降に学校教育法に基づく四年制大学または大学院修士課程を卒業(修了)した人
[技術系総合職(建築)]令和3年4月から令和4年3月までに学校教育法に基づく四年制大学または大学院修士課程、短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程を卒業(修了)見込みの人または平成31年3月以降に学校教育法に基づく四年制大学または大学院修士課程、短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程を卒業(修了)した人

採用予定学科
学部学科指定
※ 技術系総合職は専門知識が必要なため、建築系の学科(コース)を専攻した人が対象です。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~5名

採用実績校
大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、修成建設専門学校、摂南大学、天理大学、鳥取大学大学院、同志社大学、日本文理大学、兵庫県立大学、弘前大学、福岡女子大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、立教大学、立命館大学、龍谷大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:0名
2018年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:3名
2019年度:0名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
20.8年

従業員の平均年齢
45.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:若手から中堅、管理職まで各職層で必要な研修を計画的に実施しています。

●新規採用職員研修
(ビジネスマナー、メンター制度、e‐ラーニング等)
●職層別研修
(リーダーシップ、マネジメント、女性キャリアアップ支援等)
●業務遂行能力向上研修
(ビジネス文書、接遇、プレゼン、PC等)
●専門知識・実務能力開発研修
(建築設計、耐震、積算、工事監理、財務会計、広報等)

自己啓発支援の有無及び内容
有:入社後の資格取得、自己啓発をバックアップしています。

●資格取得助成制度
(対象資格)
一級・二級建築士、建築施工管理技士、再開発プランナー、福祉住環境コーディネーター、建築設備士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、情報処理技術者、簿記など    
●通信講座受講助成制度

メンター制度の有無
有:新入職員一人ひとりに先輩職員がつき、定期的に面談をする機会を設けることで、仕事の悩みや不安を解消できる制度です。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に3回、上司とのキャリア面談があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/11名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:14.3%
管理職:0%

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビにてプレエントリー
<プレエントリー受付期間:令和3年3月1日(月)~令和3年4月9日(金)午後4時まで>
    ▼
SPI3試験(1次試験)
※詳細はプレエントリーされた方に通知します。
    ▼
集団討論(2次試験)
※詳細は第1次試験合格者に通知します。
    ▼
個別面接(3次試験)
※詳細は2次試験合格者に通知します。
    ▼
個別面接(最終試験)
※詳細は3次試験合格者に通知します。
    ▼
   内々定

※新型コロナウイルス感染症の拡大状況等により、内容が変更となる場合がございます。
※第1次試験において、WEBエントリーの内容が一定基準に満たない場合は、
  不合格となります。その場合、SPI3試験を受験することはできません。
※プレエントリーに際し、公社HPの職員採用案内ページも併せてご確認ください。
 (https://osaka-kousha.recruitment.jp/)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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