大手雑貨メーカーに商品を提案する「企画職」を中心に募集します。次に何がヒットするかを探り、形にします。世の中のトレンドを作るクリエイティブな仕事ができますよ。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社バル・コーポレーション UPDATE

業種
日用品・生活関連機器食品フードビジネス
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 人事・総務・労務 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 宣伝・広報 物流・在庫管理 グラフィックデザイナー フォトグラファー 広告デザイナー
本社
京都府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/04/16(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 人事・総務・労務 / 物流・在庫管理 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報 / グラフィックデザイナー / フォトグラファー / 広告デザイナー
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
当社では、皆さん一人ひとりが活躍できる様々なステージを用意しています。配属に関しては、皆さんが最も成長できるであろう場所を選んで決定いたします。
ただし、最初は当社の事業の軸となっている「物販事業部」の企画営業として経験を積んで頂く方が多くなる予定です。

《物販事業部》
・企画営業職
・デザイナー
・貿易担当
《食品事業部》
・営業職
・物流管理
《外食事業部》
・店舗運営
《本部管理部門》
・管理スタッフ(総務・経理・人事など)

仕事内容
■まずは総合職として採用されます
総合職として入社後は、物販事業部の企画営業職をメインに、一人ひとりに合った部門に配属していきます。
※あくまでも業務の一例です。
※個人の適性にあったポジションを決めるので、一人ひとりが輝けるステージがあります。

《物販事業部》
大手雑貨チェーンをメインクライアントに、日用雑貨品のリサーチから企画・デザイン・提案、生産工場とのやり取り、卸・輸入などをトータルコーディネートする事業部。

◎企画営業職
物販事業部の“要”となるポジション。単に商品を販売する営業ではありません。
その仕事の流れを簡単にご紹介します。

▼お客様の希望や課題をヒアリングし、その本質に合った商品のコンセプトから考えていきます。
※POINT:一人当たりの年間企画数は多い人で約200個!
↓↓
▼そのコンセプトをもとに、デザイナーと協力しながら商品を企画し、お客様に提案。
↓↓
▼企画が認められれば、サンプル制作へ。受け入れられなければ再考。
 ※製造は中国などの海外に発注。若手でも海外出張もお任せします(コロナ禍以外)。
↓↓
▼サンプルをチェックして頂き、OKが出れば生産へ。生産工程もチェック。
↓↓
▼世界中に広がるクライアントの店舗に納品!

また、「世の中でどんな商品が売れるのか?」リサーチも重要なお仕事。量販店や雑貨店、WEBなどもチェックし、ヒット商品の手がかりをつかみます。
こういった商品を企画するのは、発売する半年前~1年前。皆さんのつくった商品が、流行をつくっていきます!

★仕事のやりがい&大変なこと
自分が考えた商品が受け入れられ、日本のみならず世界の店頭に並んだときには、大きなやりがいと達成感、醍醐味を感じます。人気の商品は、SNSなどでもアップされるので、世の中の流行をつくることもできます。
反対に、どんなに自分が自信を持って提案した商品でも、受け入れられないこともあります。さらに、良い商品なのにコストが理由で生産できないということも。そういった経験を繰り返すことで、ヒット商品の企画へとつながります。


■その他、適性に合わせて下記の仕事をお任せすることもあります
◎デザイナー
企画営業と連携しながら、市場リサーチ、商品・パッケージデザイン、プレゼン資料作成などを行っていきます。ときには企画営業と一緒にクライアントのもとに同行し、“デザインのプロ”として提案して頂きます。

◎貿易業務
海外の工場に生産を依頼するため、輸入に関する業務全般をお任せします。

◎生産管理
中国やミャンマーなどの工場とのやり取りで、安定的な生産に向けたスケジュール管理などをお任せします。

◎品質管理
お客様に安心・安全で使ってもらえるよう、商品に不具合がないように品質チェックをする部門です。

《食品事業部》
◎営業職
全国の外食産業や量販店への業務冷凍食品の販売営業を担当して頂きます。お客様の声を拾い上げ、商品開発に携わる機会もあります。

《外食事業部》
◎店舗運営
当社が展開する外食店舗にて、店舗運営全般をお任せします。ゆくゆくは店長を目指し、その先は、複数店舗を統括するマネージャーなどにステップアップが可能です。

《本部管理部門》
◎管理スタッフ(総務・経理・人事など)
各部門をサポートする“縁の下の力持ち”として、総務・人事・経理といった部門で活躍してください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都本社、第2オフィス(いずれも京都市内/四条烏丸)
■本社
住所:京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678
アクセス:「四条烏丸」 徒歩5分、地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都本線「烏丸駅」22番出口より徒歩3分

■第2オフィス
住所:京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル8F
アクセス:「四条烏丸」 徒歩5分、地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都本線「烏丸駅」21番出口より徒歩2分

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間/月18時間程度

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待遇・福利厚生

給与
■大学院卒・大学卒
月給23万円

■短大卒・専門卒
月給22万円

※2020年実績


※大学院卒・大学卒
(固定残業代59,400円含む)※固定残業代は45時間分で59,400円、超過分は別途支給
固定残業代のほか、一律深夜手当2,600円/10時間分を支給。超過時は別途支給。
※短大卒・専門卒
(固定残業代57,500円含む)※固定残業代は45時間分で57,500円、超過分は別途支給
固定残業代のほか、一律深夜手当2,500円/10時間分を支給。超過時は別途支給。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
京都本社:屋内禁煙
第2オフィス:屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
交通費(月3万円まで)、残業手当、家族手当、役職手当 ほか

休日休暇
◎年間休日125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)ほか

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
食事補助制度、当社運営飲食店の割引制度 ほか

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名~10名
2021年卒実績:1名
※当社での本格的な新卒採用は今年が初めてとなります。

採用実績校
京都大学、神戸大学、大阪学院大学、京都産業大学、追手門学院大学、大阪商業大学、京都女子大学、桃山学院大学、大谷大学、大阪女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学大学院、龍谷大学、同志社大学、近畿大学、大阪経済法科大学、京都市立芸術大学大学院、大阪商業大学、大阪府立大学大学院、龍谷大学、立命館大学、武庫川女子大学、明治大学、大阪芸術大学、京都精華大学、福山大学、京都府立大学、京都光華女子大学、大阪成蹊大学、東京農業大学、京都外国語大学、京都芸術大学(旧京都造形芸術大学)、女子美術大学、成安造形大学、関西学院大学(順不同)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
6.6年

従業員の平均年齢
37歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内研修あり:自社物流倉庫、物販店舗にて実際の商品を見てもらいながら出荷や補充業務を実施
  社外研修あり:外部機関にて新入社員セミナーを受講

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務遂行にあたり必要な資格取得に関するものは、社内稟議を実施した上でセミナー受講料などの費用を負担

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33.3%
管理職:38.8%

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将来のキャリアイメージ

企画営業職

現在、物販事業部は各分野別で5チームに分かれており、それぞれにリーダー、企画、デザイナー、貿易担当が所属しています。20~30代の社員が多く活躍する職場ですので、それぞれアイデアを出しながら、切磋琢磨成長してください。もちろん、頑張る皆さんには惜しみなくサポートしていきます。

《入社1年目》
新入社員研修の後は、各チームに配属され、先輩のもとOJTで業務を覚えて頂きます。1年目からクライアントとの商談にも同行することは当たり前、海外工場に出張に行くこともあります。

《入社6年目》
入社6~10年目には20代~30代前半で、管理職にステップアップする方が多くなっています。各部門によって、積極的に動ける人、周囲を巻き込んで実行できる人など、リーダーの資質は様々です。

《入社12年目》
入社12~15年目以降、後輩や部下を育て、部門を代表する人材に成長する時期。同期と切磋琢磨し、将来の幹部候補を目指してください。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
一次面接(集団)・適性検査
 ▼
二次面接(個人/管理職)
 ▼
最終面接(個人/社長)
 ▼
内定!4月から一緒に働けることを楽しみにしています!

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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