病院が母体の高齢者・障害者施設を運営。医療から介護まで幅広く知識や経験が身につくため成長できる環境が整っています。
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取材担当者
正社員

社会福祉法人京都社会事業財団(京都桂川園)

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
本社
京都府
転勤なし
最終更新日:2021/09/08(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事

募集概要

採用職種
【介護職員】
福祉施設(事業所内)や利用者宅において、高齢者・家族の生活支援を行うほか、担当地域において、高齢者が暮らしやすい環境づくりを行います。

【支援員(障害分野)】
心身に障害のある方と、そのご家族が地域で在宅生活が送れるよう支援する「生活介護」
重度の障害をお持ちで、在宅での生活が難しくなった方の生活を24時間支援する「施設入所」
共に生きる仲間となり、安心してその人らしく生活できるような環境を一緒に考え実現していきます。

仕事内容
【介護職員】
福祉施設(事業所内)や利用者宅において、高齢者・家族の生活支援を行うほか、担当地域において、高齢者が暮らしやすい環境づくりを行います。
■「日常生活支援」施設内・外での食事・入浴・排泄・移乗介助、ご家族の相談対応など
■「生きがいづくり」イベント・行事企画、実施、付き添いなど
■各種委員会への参加
■「地域連携」高齢者の理解をえるための働きかけ、地域住民や近隣保育園等と合同行事の開催など
■地域ボランティアとの協同

【支援員(障害分野)】
心身に障害のある方と、そのご家族が地域で在宅生活が送れるよう支援する「生活介護」
重度の障害をお持ちで、在宅での生活が難しくなった方の生活を24時間支援する「施設入所」
共に生きる仲間となり、安心してその人らしく生活できるような環境を一緒に考え実現していきます。
■自立支援を考えた身体介助
■「あたりまえ」の暮らしの提供
■日常に刺激を取り入れるイベント
■社会資源の活用(近隣の飲食店、スーパーとの交流)
■地域交流(ボランティア、キッズボランティア、小中学校との交流)

勤務地

京都市内(西京区・南区)
■総合福祉施設 京都桂川園
 京都市西京区下津林東大般若町32
 (阪急京都線「桂」駅下車 徒歩15分)

■久世障害デイサービスセンター・ショートステイ
 京都市南区久世上久世町77-1
 (JR「桂川」駅下車 徒歩15分)

勤務時間
■特別養護老人ホーム、障害者支援施設(京都桂川園) 
  日勤 9:30~18:30 (内、休憩1時間)
  早出 7:00~16:00 (内、休憩1時間)
  遅出(高齢) 11:00~20:00 (内、休憩1時間)
  遅出(障害) 12:00~21:00 (内、休憩1時間)
  夜勤 17:00~翌10:00 (内、休憩1時間、仮眠2時間)

■デイサービスセンター(京都桂川園 介護保険事業、障害福祉サービス事業)
  日勤 8:30~17:30(内、休憩1時間)

■障害福祉サービス事業所(久世障害デイサービスセンター・ショートステイ)
  日勤 8:30~17:30 (内、休憩1時間)
  早出 7:00~16:00 (内、休憩1時間)
  遅出 11:30~20:30 (内、休憩1時間)
  夜勤 16:00~翌9:00 (内、休憩1時間、仮眠2時間)

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待遇・福利厚生

給与
【介護職員】
■大学院・4年制大学卒:月給193,490円
■短大(3年)卒   :月給173,140円
■短大・専門学校卒  :月給167,090円
※2020年度実績

【モデル月収】
■大学院卒、4年制大学卒:月給247,826円
■短大・高等専門学校卒 :月給226,736円
■専門学校       :月給220,466円

▼内訳(手当を含んだ給与イメージに含まれる給与・手当等の内訳)
特殊業務手当等(四年制大学卒:7,036円/短大等:6,296円/専門学校卒:6,076円)
 住宅手当10,500円(支給条件有)
 夜勤手当34,000円(4回分 1回8,500円)
 早出手当 2,800円(7回分 1回400円)
※夜勤・早出・遅出を行った回数分夜勤手当を支給します。

試用期間
(試用期間有り) 2カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

諸手当
役職・扶養・時間外勤務手当・通勤手当 等

休日休暇
休日
・シフト制による月9日   ※年間休日108日

その他休暇
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔休暇、配偶者出産)
・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、子の看護・介護休暇、傷病休暇 など)

社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災完備
子育て中の職員も多く、産前産後休暇・育児休業等を活用しながら
長く勤めていただいています
退職金制度有

各種制度
退職金、弔慰金等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名
2021年卒実績:3名

採用実績校
<大学>
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、帝塚山大学、常磐会学園大学、同志社大学、同志社女子大学、日本福祉大学、花園大学、佛教大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪女子短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都西山短期大学、京都文教短期大学、甲子園短期大学、滋賀文教短期大学、平安女学院大学短期大学部、三重短期大学、龍谷大学短期大学部、大阪医療秘書福祉専門学校、華頂社会福祉専門学校、京都福祉専門学校、京都保育福祉専門学院
その他 多数

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:1名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
44歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:年度毎に、職位により分類し研修計画を立案。
初級職員への例として
・「喀痰吸引等医療的ケア研修」
・「社会福祉援助入門講座」 ・「利用者の声を聴く」
・「介護知識・技術」
・「医療的な知識」・「認知症初任者研修」   等

自己啓発支援の有無及び内容
有:実務者研修受講支援

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:6名/6名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:33.3%

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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