正社員

株式会社フィクシー

業種
ソフトウェア・情報処理コンピューター・通信機器・OA機器関連インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/03/22(月) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 福岡県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【システム開発エンジニア】
【インフラエンジニア】

原則、本人の希望を優先し、適性なども考慮しながら
どちらのエンジニアの道を進むかを決めていきます。

仕事内容
◆システム開発エンジニア◆
大手企業の基幹システムをはじめ幅広い分野の企業活動を支えるシステムを開発・構築するエンジニアです。

【スキルアップ志向の方に向いています】
なんといっても、新しいシステムを創り出すという面白さや醍醐味がこの仕事の魅力です。大規模プロジェクトが完了した時は、よりスケール感のあるやりがいを実感できます。
例えるなら、巨大な建築物が竣工した時、標高数千mの険しい山の頂に立った時…。
それに似た達成感と満足感を手にできると思います。
同時に、
「もっと大きな案件を手掛けてみたい」
「次は新しいことにチャレンジしてみたい」
という思いも生まれてくるはずです。
常に上の目標に向けてスキルアップしたい人に向いている仕事です。
現在、弊社代表も大規模プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャ(PM)で開発エンジニアとして活躍しています。

【この仕事の大変なところ】
開発プロジェクトには納期があります。納期に向けて、すべての工程が組まれていきます。
しかし時には予期しないことも起こります。例えば、途中で仕様が変更になったり、最終段階のテストで不具合が生じたり。その度に検証し、工程を組み変える必要があります。納期が近づくにつれ、残業が増えていくことも。
いわゆる“生みの苦しみ”があるのも、この仕事の特徴といえます。


◆インフラエンジニア◆
主に省庁関連のシステムなどを手掛けます。
システムが正常に稼働するための環境を整え、運用・監視・障害対応などを行う仕事です。

【コツコツ堅実派タイプに向いています】
今やIT技術が世の中を支えているといっても過言ではありません。システムが常に正常に稼働しているかどうかを見守ることも、とても重要な仕事なのです。
インフラエンジニアは、“縁の下の力持ち”的存在。
手順書に添った対応が原則で、システムおよび利用者の安心、安全、安定を守る役割を担います。

【この仕事の大変なところ】
世の中を便利にするシステムに不具合が起こると、一変して不便な状況が生まれてしまいます。開発に比べると地味な印象がありますが、担っている責任は決して小さくありません。
その意識を常に持ち続けることが大切です。

勤務地

東京都、埼玉、神奈川、千葉 ※ご希望の方は福岡、沖縄勤務も可能です。
東京本社(JR 鶯谷駅から徒歩5分)

勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場によって変動あり

「知識ゼロからのITエンジニア」を実現する研修・教育
まずはITIL研修でITサービスや概念を学んで頂きます。その後、ビジネスマナー研修、技術者研修では開発・インフラに分かれて、段階的に学んでいただきます。開発については、現場のリーダーが出した課題に答えていく実践レベルの研修を行います。研修で重視していることのひとつが、「なぜこれをしなければならないのか」まで理解してもらうこと。「正解ならOK」ではなく、「なぜそれが正解なのか」という根本的な理解まで、フィクシーではしっかり教えていきます。リーダーのグループチャットに質問をあげれば、気がついたリーダーが答えてくれる。そんな仕組みを利用して、「わからなければスグに聞く」ことの習慣づけも行っています。

セカンドステージは、5年後の受託企業
私たちが次の目標として掲げているのは、「受託企業」になること。つまり、クライアントである企業や官公庁から、システムの開発から運用・監視までを一括して任される企業になることです。より信頼と責任の大きい受託企業へのステージアップを目指します。2025年には受託化を目標とし、10年後には東京本社350名体制を目標とし、事業拡大していく計画です。新卒採用も年々増員して、各プロジェクトのリーダー候補としてしっかり育てていきたいと考えています。その明確な目標に向けて、ぜひ自分自身の技術(=価値)を磨いてほしい。それが新卒のみなさんに期待することです。

おかげさまで定着率◎その理由は…???
新卒採用を開始した2017年以降の新卒での退職者は1名のみ(研修期間中の退職でした)。中途募集でも未経験採用を実施していますが、退職者はほとんどいません。ITエンジニアの仕事は、スキルを磨き、経験を積み、自分自身の価値を高めることにより、新しい舞台で仕事できるチャンスも広がります。フィクシーではガラス張りの経営をしていますので、自分のスキル価値を見える化しています。良くも悪くも実力主義の会社ですので、自身の頑張り次第で先輩の給料を抜くのもありです(笑)理由は定かではありませんが、定着率のよさもフィクシーの自慢のひとつです。

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待遇・福利厚生

給与
月給21万円

◆2022年4月初任給予定(専門・短大・大学・大学院卒)


(固定残業代36,000円含む)※固定残業代は24時間分で36,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) ※入社後1ヶ月間あり 試用期間中も本採用時と労働条件に変更はありません。

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(11月又は12月)

諸手当
◆通勤手当(月上限2万円)
◆職務手当
◆管理職手当 など

休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
※現場配属後は異なる場合あり
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇、
◆有給休暇(初年度10日、最大20日付与)
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇 など
◆年間平均休日125日(2019年度実績)
※現場配属後は異なる場合あり

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

各種制度
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆独身寮あり(家賃月4万円)
※面接時に通勤困難と判断した場合のみ

社内イベントとして年1回、社員全員が集まる忘年会を開催。
ノートPCや人気ゲーム機が当たる、お楽しみ抽選会なども実施しています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
※既卒の方は、入社時期が変更になる可能性があります。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
職務経歴書(アルバイト経験含む)
※形式は問いません

採用予定人数/実績
2022年卒予定:16名~20名
2021年卒実績:10名~12名

採用実績校
<大学>
茨城大学、九州大学、徳島大学、長崎大学、琉球大学、名桜大学、神奈川大学、関西大学、聖学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、鶴見大学、東京工科大学、日本大学、福井工業大学、明治大学、立正大学、麗澤大学、茨城大学、九州大学、徳島大学、長崎大学、琉球大学、名桜大学、神奈川大学、関西大学、聖学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、鶴見大学、東京工科大学、日本大学、福井工業大学、明治大学、立正大学、麗澤大学、静岡大学、大妻女子大学、獨協大学、秋田大学 など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:15名
2019年度:10名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:11名
2019年度:6名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
4.3年

従業員の平均年齢
29.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆ITIL研修
◆PCスキル研修
◆Office研修
◆ビジネスマナー研修
◆情報セキュリティ研修
◆技術者研修 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆資格取得支援制度
資格取得にかかる費用を会社が全額負担(規定あり)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日

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プレエントリー方法・選考の流れ

【東京】
「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
SPI試験&最終面接
 ▼
内定

【福岡・沖縄】
「あさがくナビ」からエントリー
 ▼
一次面接(現地)
 ▼
二次面接(現地)
 ▼
SPI試験&最終面接(東京本社)
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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