自動車産業を支えるT2メーカーです。新たなる地位T1.5を掲げる企業として今後の躍進が期待されます。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

三共鋼業株式会社【技術系総合職】

業種
輸送用機器・自動車関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属精密機器・計測機器
職種
営業 海外営業 一般事務・秘書・受付 経理・財務・会計 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
愛知県
資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/12(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 海外営業 / 一般事務・秘書・受付 / 経理・財務・会計 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
愛知県 / 海外
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
■生産技術(プレス)
■生産技術(アッセンブリ―)

※希望・適性を考慮の上、配属先を決定します。
※総合職のため、状況によっては上記に記載されていない部門へ配属となる可能性もあります。
※いずれの職種も海外出張・海外赴任(アメリカ、メキシコ)のチャンスがあります。

仕事内容
■生産技術(プレス)
プレス機による生産の技術的サポート、金型の手配やメンテナンス、生産現場における改善活動

■生産技術(アッセンブリー)
アッセンブリーラインによる生産の技術的サポート、ラインの設計及び構築、生産現場における改善活動

勤務地

国内拠点(愛知県)、海外拠点(アメリカ、メキシコ)
【国内拠点】
SANKYO本社(愛知県名古屋市南区)
SANKYO東浦北(愛知県知多郡東浦町)
SANKYO東浦南(愛知県知多郡東浦町)
SANKYOしなの高森(長野県下伊那郡高森町)

【海外拠点】
SK TECH,Inc.((アメリカ オハイオ州)
SK TEC MEXICANA S.A.DE C.V.(メキシコ グアナファト州)

勤務時間
■営業部門
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)

■その他
8:15~17:15(休憩60分/実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
■大学院了
月給201,740円+時間外手当+諸手当

■大学卒
月給199,310円+時間外手当+諸手当

■専門・高専・短大卒
月給171,380円+時間外手当+諸手当

※全て2020年4月実績

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変更なし

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月・12月)

諸手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■通勤交通費
└自家用車(最大20,000円/月まで)
└公共交通機関(最大30,000円/月まで)
└徒歩・自転車(1,500円)
■家族手当

休日休暇
【年間休日114日】
■週休2日制(原則土日休み/一部出勤日あり)
■GW休暇(10日間)
■夏季休暇(9日間)
■冬季休暇(8日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚・出産・誕生日など)
※GW・夏季・冬季の休暇日数は2021年のカレンダー日数です。

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
■退職金制度
■フレックス制度
■表彰制度
■産休、育休、時短勤務
■財形貯蓄制度
■提携リゾート施設使用優待
■食事代補助
■慶弔見舞金
■社内レクリレーション(夏・冬)など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、その他

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~5名

採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、滋賀大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本福祉大学、名城大学、立命館大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
10.1年

従業員の平均年齢
40歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
(ビジネスマナー、職場研修、トヨタ工場見学)
・品質教育施設(品質Safari)
・安全衛生教育施設(安全Safari)
・金型教育施設(金型Safari)
・TABMEC安全体感道場
・語学教室(英語、スペイン語)

自己啓発支援の有無及び内容
有:・図書購入費補助(年間最大12,000円)
・資格取得支援制度

メンター制度の有無
有:・OJTリーダー
新入社員ひとりひとりに、OJTリーダーがつきます

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・キャリアに関する面談
・部署異動に関する面談

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・検定取得補助制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/5名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:40%
管理職:12.5%

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将来のキャリアイメージ

総合職

いずれの部門も海外出張や海外勤務のチャンスがあり、若いうちから責任ある仕事に挑戦することができます。また、海外拠点は5~6名の日本人スタッフで運営しており、人数が限られているため部門の垣根がなく、さまざまな業務に携わることができます。

《入社1年目》
入社後1~2ヵ月間は社内の各部署をローテンションでまわり、それぞれの業務内容や役割、自動車部品ができるまでの流れを学びます。その後、それぞれの部署へ正式配属となります。

《入社2年目》
配属先の部署で先輩・上司のサポートを受けながら、担当業務を手掛けていきます。また、社内で開催している語学教室に参加したり、必要な資格を取得したりしながら、スキルを高めていきます。

《入社3年目》
3年目くらいから海外赴任を経験する社員が増えていきます。海外赴任が決まると、現地でスムーズに仕事ができるように、数ヵ月間、他部署をまわりながらそれぞれの業務内容を学び、海外赴任に向けて準備を整えます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願いします。
応募から内定までは「約1か月~1か月半」を予定しておりますが、
選考の参加時期などにより異なる場合がございます。

【Step.1】会社説明会(WEB説明会も随時開催)
 ▼
【Step.2】一次選考(グループワーク、適性テスト)
 ▼
【Step.3】二次選考(幹部による集団面接)
 ▼
【Step.4】最終選考(社長による個人面接)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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