自動車メーカーをはじめ、住宅機器、農機等のメーカー、その他大手企業様の物流パートナーである同社。
海外にも展開されている独自の物流ネットワークを持たれています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日本梱包運輸倉庫株式会社【ニッコンホールディングスグループ】

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫専門・その他サービス
職種
営業 人事・総務・労務 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
東京都
月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/09/03(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 人事・総務・労務 / 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 中央区 / 神奈川県 / 横浜市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 熊本県 / 宮崎県 / 海外
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【大卒】 
■総合職
■エリア総合職 
※ともに将来の幹部候補(基幹職種)

【短大・専門卒】
■技能職 
※入社後、勤務評価に応じて総合職への職種変更も可能

仕事内容
【事業所】
・荷主の生産計画や製品納入スケジュールに応じた在庫管理や入出荷業務、車両の配車組立及び運行管理、物流工程管理、通関事業所での通関事務、その他、事業所の運営業務全般

【本社/営業部門】
・既存荷主に対するコストや物流効率化改善に関する提案、荷主メーカーの新製品生産に関する物流工程の対応、事業所周辺の地場をターゲットとした新規荷主獲得営業、様々な業界の荷主に対するフォワーダー及び国際間のプラント輸送業務計画の策定、中期経営計画の策定など

【本社/管理部門】
・総務(IR含む)、経理、人事、社内の情報システムエンジニア、物流機器開発、物流工程管理、品質安全管理等

当社の仕事は、どこかひとつの部署のみで成立するものではありません。各部署が互いに連携をとりながらそれぞれの専門性を深めつつ業務を進めています。一見、実現不可能な難題に見えても、あらゆる部署がひとつになり、積み重ねた知恵と斬新なアイデアで実現するのが、日本梱包運輸倉庫の「人」の力です。皆さんへ求めることは、当社の幅広い領域での活躍です。どの部門の仕事でも自らの役割を認識し「当事者」として考え行動する力を持ち、前向きに粘り強く実行し、自身の可能性を広げていくことを期待しています。熱量を秘めている人を募集しています!

勤務地

国内/約87事業所
■総合職:全国各地の事業所、及び本社
■エリア総合職/技能職:原則実家から通える範囲の事業所、及び本社
※総合職においては将来的に海外現地法人での勤務も可能です。

大卒の方は、入社後3か月~半年間の実務研修を経て、全国の事業所および本社に本配属となります。(研修期間中は会社保有の寮で生活。研修予定地:埼玉県・三重県)
短大・専門卒の方は入社後に最寄りの事業所に直配属(寮生活はなし)

転勤に伴う住宅補助あり。(社内規定に定める)

勤務時間
8時30分~17時30分(事業所により若干異なる)
平均残業時間/月23時間程度

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待遇・福利厚生

給与
■総合職:
月給220,300円(大卒・院了、全国共通)
■エリア総合職/技能職:
月給189,600~201,300円(大卒・院了、勤務地による)
月給175,600~187,300円(短大卒・専門学校卒、勤務地による)

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内外の喫煙専用スペースあり(勤務先により異なる)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
役職手当・管理者手当・通勤手当(上限5万円まで)・超過勤務手当など

休日休暇
週休2日制(土・日 但し事業所によりカレンダーは異なる)・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇(冠婚葬祭)・有給休暇(最高20日支給/年※繰越し可能)・誕生日特別有給休暇・育児介護休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険

各種制度
持株会制度、レクリエーション補助金、資格取得時の祝金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、退職金制度、海外トレーニー研修制度、グループ保険 など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:40名~50名
2021年卒実績:30名~40名

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、盛岡大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、オハイオ州立大学、アーカンソー州立大学、サバンナ芸術工科大学、大原簿記学校、東京IT会計専門学校、他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:21名
2019年度:25名
2018年度:29名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:10名
2019年度:10名
2018年度:23名

平均継続勤務年数
12.3年

従業員の平均年齢
40.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】
全新入社員に対し約4日~6日間の集合研修を実施

【入社一年目研修(大卒)】
3か月~半年間の現場実務研修を行います。業務知識・物流知識を身につけ、事業所または本社部門に本配属(研修期間中は会社保有の寮で生活)
※座学研修あり(ビジネスマナー・話法訓練・業務改善手法・コミュニケーション訓練・企画立案・資格取得支援など)

【海外トレーニー研修制度(4年目以降の総合職)】※社内公募
今後の海外事業の拡大と基盤強化を見据え、意欲の高い社員を1年間ニッコンホールディングスグループの海外現地法人に派遣し、国際的に活躍する人材を育成するための研修制度(研修先:アメリカ・中国・タイ・インド・インドネシアなど)

【キャリアアップ研修(それぞれ該当する社員)】
社員の成長・キャリアアップに応じて研修を行います。
・級職階層別研修
・新任管理職研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格取得祝金制度】
※対象資格:運行管理者・衛生管理者・危険物取扱主任(乙四)・通関士・整備士・毒物劇物取扱主任者・他、会社規定に基づく
※一部資格については社内勉強会あり
※会社指示での受検の場合は、受験料・交通費を実費支給

社内検定等の制度の有無及び内容
有:職種変更試験、級職昇格試験

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日

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将来のキャリアイメージ

総合職/エリア総合職/技能職

まずは、現場業務を経験。現場力を磨ぎ管理者としてキャリアを積み、あなたが営業所・会社を動かしていく存在へ。【現場は当社の軸となる花形業務】
※職種によりキャリアステップのスピードに多少差があります。


《入社1年目》
現場の実作業を学ぶ。自動車部品をはじめとしお客様からお預かりしている製品の仕分けや組立、梱包、入出荷、納品前の車両整備・用品の取付作業などの業務を経験。OJT形式でスキルを身に着けていきます!

《入社2年目》
数十名のパート・アルバイトをまとめる現場のリーダーを務める。お客様からお預かりした製品の入庫から出荷までの品質と安全を管理する。状況によってはフォークリフトに乗って倉庫内作業をサポート!

《入社3年目》
現場作業から事務作業へ徐々にシフトチェンジ。配車管理、請求書・見積書の作成、お客様の窓口などの事務業務を担当。状況によってはフォークリフトに乗って倉庫内作業もサポート!

《入社4年目》
早い人では、主任になる。部下を率いる立場となり、マネジメント能力を身に着けていく。責任も増し大変なことも多いが、業務範囲が広がり、様々な経験を通じて成長を感じることができる!

《入社10年目》
早い人では管理職となる。営業所の所長や役職者として予算や売上管理、営業所全体を統括する。その後、さらに上の事業部長や役員になることも。会社全体を大きく動かす立場を目指しキャリアを積んでいく!

総合職

総合職は、定期的なローテーションがあり営業所だけでなく本社部門で働く可能性もあります。営業所と本社を行き来する人、ほとんど営業所でキャリアを極める人、キャリアステップは人それぞれです。当社は仕事の幅が広く、いざ仕事をすると、イメージと違ったり、希望の仕事とギャップを感じることもあるかと思いますが、仕事を広く見渡し視野を狭めずいろいろな可能性を大切にしてほしいです。(以下矢印はなしと考えてください)

《入社2年目》
本社管理部門へ配属。人事部・経理部・情報管理部など。所属する部署によりかなり仕事内容は異なりますが、デスクワークがほどんど。現場業務とは違った面から会社を支える。

《入社8年目》
本社営業部門へ異動。お客様の輸送に関するプランを描き、実現に向けて全国の営業所の営業活動をリード!デスクワークもありますが大切なのは「現場力」!全国を飛び回りモノが動く現場を直で見て折衝・交渉を行う。

《入社6年目》
国内で業務経験を積み、海外トレーニー研修制度にチャレンジ!海外現地法人で現地スタッフの管理業務を担当する。新規倉庫の立上げに携わる可能性も?!将来的に海外駐在員へのキャリア形成の第一歩!

《入社20年目》
本社管理部門へ異動。物流技術部、経営企画室、法務部、勤労部、品質安全管理部、社内監査部門など。現場で培った知識を活かして、技術開発や営業所のサポート、健全な経営が出来るよう会社全体を管理していく。

《入社5年目》
通関営業所・国際営業部門に異動。国際物流の最前線でフォワーディング業務に携わる。通関書類の作成、輸送手段の手配、スケジュール調整、国内で取引のある顧客やそれ以外の新規顧客への営業活動などを行う。

プレエントリー方法・選考の流れ

<エントリー方法>
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エントリー後、当社専用の選考マイページをご案内いたします。
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皆さまからのエントリーを、採用担当者一同、心よりお待ちしております。

<選考の流れ>
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内定
※選考フローは状況により変更となる可能性があります。

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