取材の際に総務部長が、失敗しても全然いい、将来のタネになるから
前向きで明るい学生求めると仰っていました。
LIXILのグループ会社でどんどんと挑戦でき
とんどん成長できる環境がここにあります。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社クワタ((株)LIXIL100%出資子会社)

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)建設・住宅関連
職種
営業
本社
兵庫県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/05(月) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
営業
勤務地
大阪府 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
当社の主なお客様は、ハウスメーカー様・工務店様・販売店様です。

業界トップクラスのシェアを誇る総合住宅設備メーカー、株式会社LIXILの子会社である当社!
幅広い製品ラインアップに基づく『確かな提案力』『営業力』が強みです。
神戸・大阪・姫路を中心とした関西メインの営業エリアを持ち、
既にお付き合いのあるお客様をメインに、地域に根差した営業活動を行っています。

今回募集する硝子サッシ事業部の営業職では、LIXIL製品をメインとした
ガラス・サッシ・インテリア・エクステリアといった住宅設備の提案営業に取り組みます。
訪問を通じてお客様とコンタクトを取り、お客様のニーズを綿密にヒアリング。
最終的には施工や工程の管理まで携わるので、よりエンドユーザー様に近いところで営業活動ができます。
「〇〇さんのおかげで素敵な家ができたよ。本当にありがとう。」とお客様から言われることも。
お客様の快適な住生活の未来に貢献できることも大きなやりがいの一つです!

★LIXILのグループ会社ならではの充実した研修制度!
新入社員研修は、LIXILならではのカリキュラムをご用意しています。
商品研修としてインテリア・エクステリアなど、各住宅設備の商品知識、施工方法などを学びます。
各グループ会社の新入社員が合同で研修を行いますので、グループ会社のつながりも形成できます。
また、将来的にはキャリアに応じた階層別研修もあります。
QC(品質管理)研修や幹部研修などを通じて、会社の将来を担うマネジメント層としての力を養うことができます。

勤務地

兵庫県(神戸市・姫路市)、大阪府(吹田市)

◎管理部 総務部
本社:兵庫県神戸市須磨区外浜町3-1-25

◎硝子サッシ事業部
神戸支店:兵庫県神戸市須磨区外浜町3-1-25
大阪支店:大阪府吹田市南吹田5-17-24
姫路支店:兵庫県姫路市宮上町2-28
淡路営業所:兵庫県洲本市納107

◎建材事業部
大阪支店:大阪府吹田市南吹田5-17-24
名古屋営業所:愛知県名古屋市名東区一社1-87 ユウトクビル5階

◎大阪硝子店事業部
大阪硝子店:大阪府吹田市南吹田5-17-24

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
★12時~13時はお昼休憩です
★働き方改革の一環で、社内の照明は19時に完全消灯しています!

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待遇・福利厚生

給与
月給:203,000円

営業職
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は33時間分で49,500円、超過分は別途支給
※営業職のみ別途営業手当支給(試用期間中は営業手当が支給されず、残業時間分を残業代として支給します。)
・営業手当49,500円(みなし残業33時間分)
※みなし残業時間を超える労働を行った場合は、追加支給。
※年次や役職などにより、支給額が変わります。

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中は営業手当が支給されず、残業時間分を残業代として支給します。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内完全禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
精勤手当
住宅手当(自宅通勤は支給なし)
通勤手当(月額10万円まで支給)
家族手当
営業手当 49,500円(みなし残業33時間分)
※時間超過分は実費を追加支給。
※年次や役職により、支給額は変わります。

休日休暇
年間休日124日
週休2日制  (当社カレンダーによる)
GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、
ゆとり休暇、メモリアル休暇

社会保険
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

各種制度
福利厚生行事、社内交流奨励金、退職金制度、マイカー通勤、LIXIL各種団体扱保険、ベネフィットステーション、LIXIL Family STORE(社員割引制度)、LIXIL従業員持株会、業績優秀者表彰制度(半期に1回)、通信教育制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
【その他入社決定後必要書類】
卒業(見込)証明書・成績証明書・健康診断書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:2名~3名
2021年卒実績:3名

採用実績校
愛知淑徳大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、札幌大学、種智院大学、園田学園女子大学、天理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:4名
2018年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:3名
2019年度:2名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
6.7年

従業員の平均年齢
43.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:LIXILのグループ会社合同での新入社員研修、各階層別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育制度:通信教育の指定冊子より受講項目を選択し、合格すれば受講料の7割を奨励金として支給

メンター制度の有無
有:ブラザー制度:年齢の近い先輩社員が相談役としてフォロー

社内検定等の制度の有無及び内容
有:業務遂行に必要な公的資格・技能検定の取得に当たり、受験料等を会社が負担する制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

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将来のキャリアイメージ

営業職

営業職として、LIXIL製品をメインとした住宅設備の提案営業に取り組みます。
訪問を通じてお客様のニーズを綿密にヒアリング。
LIXILという大きなバックボーンがあり、自信をもって提案できます。
最終的には施工の管理まで携わるので、よりエンドユーザー様に近いところで営業活動ができます。
「〇〇さんのおかげで素敵な家ができたよ。本当にありがとう。」とお客様から言われることも大きなやりがいの一つです!

《入社1年目》
社内研修、LIXILのグループ会社合同の商品研修、ショールーム見学等の研修を経て、6月頃に事業部へ配属予定です。
配属後は先輩社員と一緒に、商品知識、お客様とのコミュニケーションの取り方等を学びます。

《入社2年目》
先輩社員より少しずつお客様を引き継いでいきます。
お客様訪問や商品提案、施工の打ち合せなど、1人の営業職として取り組んでいきます。
もちろん、わからない点は先輩社員がフォローしますので安心して下さい。

《入社4年目》
一人前の営業職として活躍。目標を持って、達成のために自ら考えて行動していきます。
この頃には、後輩育成のために指導役に指名されることも。
頼もしい先輩として自身の成長を感じることができると思います。

年収例

2年目:約400万円
4年目:約430万円

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー
▼一次面接・適性検査(性格診断・職業適性検査)
▼二次面接
▼三次面接
▼内定
▼入社

※エントリーシートは不要です。
※適性検査は簡単な一般常識を問うものです。
※面接はすべて個人面接です。

●検索条件及び掲載内容について
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