スキー場で「Ansaku」という名前を見たことがある方も多いのではないでしょうか。ロープウェイ・スキーリフトなどの索道業界のパイオニアとして、滋賀を代表する超優良メーカーです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

安全索道株式会社 NEW!!

業種
輸送用機器・自動車関連機械・プラントエンジニアリングその他メーカー・製造関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 機械・電機・電子機器設計 建築土木設計・測量・積算
本社
滋賀県
月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/03/01(日) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 機械・電機・電子機器設計 / 建築土木設計・測量・積算
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
■営業職
 ※文系・理系(学部・学科不問)
■設計職(土木建築設計、機械設計、電気制御システム設計)
 ※理系(土木・建築、機械・電気系など)

仕事内容
■営業職
索道設備の寿命は20年、30年と長きにわたり、納入したお客様とは長いお付き合いをすることになります。その為、新規開拓営業よりも、既設のお客様への営業活動が多くなります。
また、索道が架設されるのは観光地やスキー場ですので、自然の素晴らしい景色を、仕事を通じて感じることができます。自然が好きな方やアウトドア派にとっては格好の職場です。
最初は、先輩の営業担当者と一体で活動します。取引の長いベテランのお客様から教えてもらうこともたびたびあります。

■設計職
土木建築設計は、現地調査をしながら起点・線路間の支柱・終点の位置を決め、その次にロープの荷重や張力を計算しながら支柱や基礎の設計などを行います。また、運転室、監視室の建屋の設計も行います。
機械設計は、原動装置等(モーター、減速機、滑車、制御装置等)の設計をします。
電気制御システム設計は、原動装置等の制御、保安装置等の設計を行います。制御には、インバータ、サイリスター制御等があります。
設計の醍醐味は、何と言っても自分の設計したものを造りあげること、それを目の前で見ることができることです。自分で設計し、建設し、現地調整・試運転・引渡までをおえた時の感動を皆さんにもぜひ味わっていただきたいものです。

勤務地

滋賀県守山本社
営業部門配属者を中心に、ジョブローテーションで支店・営業所に異動、転勤する場合があります。

勤務時間
9:00~17:15(休憩 正午より50分間)

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待遇・福利厚生

給与
■院卒 月給212,600円
■大卒 月給210,000円
■短大・高専・専門卒 月給187,900円

上記一律、食事手当(3,700円)を含むほか、院卒・大卒のみ一律職能資格手当(1,500円)支給あり。
別途住宅手当(非世帯主2,000円、世帯主8,000円)の支給、あるいは社宅への入居可能。
(2020年4月実績)


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
・時間外勤務手当
・職能資格手当…社内制度による職務等級に対する手当
・食事手当…一律支給
・住宅手当…世帯主および独身者(社宅利用者を除く)に支給
・家族手当…扶養家族を有する者に支給
・通勤手当…実費支給
・公的資格手当…当社が定める公的資格保有者に支給

休日休暇
■年間休日 116日
 基本週休2日(土日祝)、但し繁忙期(9~12月)に10日程土曜出勤有
■年次有給休暇 10日(1年目)~20日(6年目以降)
■慶弔休暇 他

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
通勤費全額会社負担、社宅制度、昼食補助、自己啓発制度、会員制リゾート施設など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
メール添付にて提出いただきます。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:0名

採用実績校
<大学>
愛知学院大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、成安造形大学、成城大学、摂南大学、崇城大学、高千穂大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、ノースアジア大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海商科大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:0名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:4名
2019年度:0名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
13.9年

従業員の平均年齢
43.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、中堅社員研修、初級管理職研修、専門分野別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:一級建築士、電気工事士、各工事施工管理技士など、建築業許可を受けている会社の社員として必要な資格の取得支援(一部費用支給有)の制度があります。
国家資格として社会的に評価される資格が多く、その取得に向けて努力する社内的雰囲気があります。

メンター制度の有無
有:入社後約1年間、配属部門の先輩社員をマンツーマン指導者として任命し、多面的に指導する制度があります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:配属部署上司との面談制度があります(定期実施2回/年)。今後やりたい仕事・異動・転勤・その他意見などを相談することができます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:3.6%

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プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」よりプレエントリーをお願いします。

会社説明会
 ▼
一次選考
 ・適性試験
 ▼
二次選考
 ・個人面接
 ▼
最終選考
 ・個人面接
 ▼
内々定

●検索条件及び掲載内容について
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