利用者のためを思った管理されない施設作りをされています。利用者だけでなく、従業員の働きやすい職場となっており、定着率も高さも魅力です。
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取材担当者
正社員

ミソノピア株式会社 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 ／ 医療技師・看護師・栄養士 ／ 理学療法士 ／ 作業療法士 ／ 社会福祉士 ／ 介護福祉士
本社
愛知県
最終更新日：2021/04/15(木) 掲載終了日：2021/05/23(日)
採用職種
医療技師・看護師・栄養士 ／ 理学療法士 ／ 作業療法士 ／ 社会福祉士 ／ 介護福祉士 ／ ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
◆介護職
◆総合職（最初の3年間は介護職を経験していただきます。）

初任勤務地例
◆介護職
◆総合職（最初の3年間は介護職を経験していただきます。）
仕事内容
◆ 介護職
入居者に頼りにされるやり甲斐のある職種です。

《入居者の介助を行うのが介護職の主な仕事です》
食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添ったものになります。また入居者が楽しめるようなレクリエーションの企画や実行、事務作業などもあります。

《介護福祉士の資格取得を会社がしっかりとバックアップ》
補助もあり、仕事に欠かせない資格や知識を積極的に身につけることを推奨しています。
介護職はケアマネ－ジャーになるコースもありますので、キャリアステップが可能です。

◎POINT 1《肉体的な負担が少ない分、コミュニケーションをとって心のケアに努めましょう》
介護を必要としない高齢者は、施設というよりは入居者の自宅といった意味合いが強いと言えます。そのため、入居者の自由度が高く、介護職員の肉体的負担が比較的少ないのが特徴です。
反面、ホスピタリティを求める入居者が多かったり、自室に引きこもりがちな入居者にレクリエーションへの参加を呼び掛けたりと、精神的なケアを行うことが求められ、コミュニケーションが重要なカギを握ります。
入居者同士の交流も、施設で推進することの一つ。
円滑に行えるよう、気を配ることも大事な業務です。

POINT 2《声掛けも大事な仕事。常に会話が飛び交う明るい雰囲気を作ります》
新しい入居者には、まず心を開いて差し上げることから。絶えずお声がけをして会話をし、意思疎通ができるようになって初めて信頼関係が生まれます。そうなれば入居者から声をかけていただけることもあり、それが大きなやり甲斐となるでしょう。

◆総合職
《将来は各部門のポストに就いていただきます》
最初の3年間は介護職を経験していただきます。その後は施設管理部門、食堂部門、経理・総務の事務職、さらにはケアマネージャー、療法士等の道がありますが、将来はその部門の役職に就任します。

初任勤務地例
◆ 介護職
入居者に頼りにされるやり甲斐のある職種です。

《入居者の介助を行うのが介護職の主な仕事です》
食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添ったものになります。また入居者が楽しめるようなレクリエーションの企画や実行、事務作業などもあります。

《介護福祉士の資格取得を会社がしっかりとバックアップ》
補助もあり、仕事に欠かせない資格や知識を積極的に身につけることを推奨しています。
介護職はケアマネ－ジャーになるコースもありますので、キャリアステップが可能です。

◎POINT 1《肉体的な負担が少ない分、コミュニケーションをとって心のケアに努めましょう》
介護を必要としない高齢者は、施設というよりは入居者の自宅といった意味合いが強いと言えます。そのため、入居者の自由度が高く、介護職員の肉体的負担が比較的少ないのが特徴です。
反面、ホスピタリティを求める入居者が多かったり、自室に引きこもりがちな入居者にレクリエーションへの参加を呼び掛けたりと、精神的なケアを行うことが求められ、コミュニケーションが重要なカギを握ります。
入居者同士の交流も、施設で推進することの一つ。
円滑に行えるよう、気を配ることも大事な業務です。

POINT 2《声掛けも大事な仕事。常に会話が飛び交う明るい雰囲気を作ります》
新しい入居者には、まず心を開いて差し上げることから。絶えずお声がけをして会話をし、意思疎通ができるようになって初めて信頼関係が生まれます。そうなれば入居者から声をかけていただけることもあり、それが大きなやり甲斐となるでしょう。

◆総合職
《将来は各部門のポストに就いていただきます》
最初の3年間は介護職を経験していただきます。その後は施設管理部門、食堂部門、経理・総務の事務職、さらにはケアマネージャー、療法士等の道がありますが、将来はその部門の役職に就任します。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県瀬戸市緑町2-11

本社勤務　引っ越しを伴う転勤はありません。

愛知県瀬戸市にある本社が勤務地です。
引っ越しを伴う転勤はありません。

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県瀬戸市緑町2-11
勤務時間
9：00～18：00
シフト制
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・介護職（夜勤あり17：00～9：00　2時間休憩）
・調理師、管理栄養士、栄養士　朝食シフト　5：00～14：00

初任勤務地例
9：00～18：00
シフト制
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・介護職（夜勤あり17：00～9：00　2時間休憩）
・調理師、管理栄養士、栄養士　朝食シフト　5：00～14：00
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待遇・福利厚生

給与
2020年4月実績
《月給》
介護職　205,000円～225,000円
　（一律食事手当、住宅手当、処遇改善・特定手当含む）
　※別途：夜勤手当・深夜手当・残業手当有　　資格手当：介護福祉・介護初任者研修
　

栄養士、管理栄養士　220,000円～225,000円
　（食事手当、住宅手当、資格手当含む）
　　※別途：残業手当有
　　※試用期間あり。3ヶ月

調理師（調理師免許有）　217,000円
　（食事手当、住宅手当、資格手当含む）
　　※別途：残業手当有
　　※試用期間あり。3ヶ月

理学療法士、作業療法士　271,000円
　（食事手当、住宅手当、資格手当含む）
　　※別途：残業手当有
　　※試用期間あり。3ヶ月

《モデル月収例》
■235,000円（資格無・夜勤5回の場合）
■243,000円（介護職初任者研修、ヘルパー2級・夜勤5回の場合）
■255,000円（介護福祉士・夜勤5回の場合）

初任勤務地例
2020年4月実績
《月給》
介護職　205,000円～225,000円
　（一律食事手当、住宅手当、処遇改善・特定手当含む）
　※別途：夜勤手当・深夜手当・残業手当有　　資格手当：介護福祉・介護初任者研修
　

栄養士、管理栄養士　220,000円～225,000円
　（食事手当、住宅手当、資格手当含む）
　　※別途：残業手当有
　　※試用期間あり。3ヶ月

調理師（調理師免許有）　217,000円
　（食事手当、住宅手当、資格手当含む）
　　※別途：残業手当有
　　※試用期間あり。3ヶ月

理学療法士、作業療法士　271,000円
　（食事手当、住宅手当、資格手当含む）
　　※別途：残業手当有
　　※試用期間あり。3ヶ月

《モデル月収例》
■235,000円（資格無・夜勤5回の場合）
■243,000円（介護職初任者研修、ヘルパー2級・夜勤5回の場合）
■255,000円（介護福祉士・夜勤5回の場合）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（2019年実績　2.25か月分）

初任勤務地例
昇給：年1回
賞与：年2回（2019年実績　2.25か月分）
諸手当
通勤手当（全額支給）
夜勤手当（4,000円／1回）
深夜手当（1697円～／1回）※資格の有無により変動。
残業手当（30分毎）

初任勤務地例
通勤手当（全額支給）
夜勤手当（4,000円／1回）
深夜手当（1697円～／1回）※資格の有無により変動。
残業手当（30分毎）
休日休暇
週休2日
月9日休み
実質年間休日118日（平均有給取得日数10日以上）
勤務6ヶ月以降10日有休付与
育児休暇
介護休暇

初任勤務地例
週休2日
月9日休み
実質年間休日118日（平均有給取得日数10日以上）
勤務6ヶ月以降10日有休付与
育児休暇
介護休暇
社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

初任勤務地例
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種制度
資格取得支援制度
住宅手当
昼食補助
マイカー通勤OK

初任勤務地例
資格取得支援制度
住宅手当
昼食補助
マイカー通勤OK
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
※有資格者は資格証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
※有資格者は資格証明書
採用予定人数／実績
2022年卒予定：1名～5名
2021年卒実績：1名～5名

初任勤務地例
2022年卒予定：1名～5名
2021年卒実績：1名～5名
採用実績校
＜大学＞
南山大学、京都産業大学、愛知淑徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本福祉大学中央福祉専門学校、中部リハビリテーション専門学校、東海医療科学専門学校、名古屋女子大学短期大学部

初任勤務地例
＜大学＞
南山大学、京都産業大学、愛知淑徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本福祉大学中央福祉専門学校、中部リハビリテーション専門学校、東海医療科学専門学校、名古屋女子大学短期大学部
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修
接遇研修
介護福祉士の資格取得の為のスクール費用、試験費用のバックアップ（会社規程あり）
研修制度
実務研修会（協力業者による実務研修会）

初任勤務地例
有：新入社員研修
接遇研修
介護福祉士の資格取得の為のスクール費用、試験費用のバックアップ（会社規程あり）
研修制度
実務研修会（協力業者による実務研修会）
自己啓発支援の有無及び内容
有：マナー講座

初任勤務地例
有：マナー講座
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
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プレエントリー方法・選考の流れ

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最終役員面接（個人面接）
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