社名の【藝】には、秘密があります。『藝術』『製品ではなく作品づくり』『心をのせる』『無から有を生み出す』など信念を持ち「品格ある製品」の完成を目指すという意味が込められています。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

濱田プレス工藝株式会社

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 機械・電機・電子機器設計 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/05/24(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 機械・電機・電子機器設計 / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
東京都 / 京都府 / 大阪府
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(製造・技術・営業)
入社後は半年から1年ほど製造部門にて実習を行い、当社の手がける製品や生産工程などの基礎を学んでいただきます。
その後、本人の希望や適性に合わせて配属先を決定。製造・技術・営業いずれかの部署でチカラを発揮してください。
どの部署も単にモノを作るのではなく、新しい発想やアイデアを大切にするクリエイターの資質が求められます。
「デザイナーやエンジニアになりたい」「ものづくりを極めたい」「海外で仕事がしたい」「企画をやりたい」「車好き、鉄道が好き」「PCやITが得意」といった方を歓迎します。

◎製造職
◎技術職
◎営業職

仕事内容
◎製造職
最新機器を使い、実際に製品を作ります。
大型プレス加工、ベンダー加工、レーザー加工、溶接、仕上げ、塗装など様々な工程があり、
そこでエンジニアのエキスパートを目指すもよし、生産計画や工場レイアウトを改善するマネジメントの立場も目指せます。

◎技術職
創業当初から培ってきた伝統的な金属プレス技術をもとに、新たな技術の開発を行います。
例えば鉄の10倍の強度と1/4の軽さを誇るカーボンファイバーとそのリサイクルの研究開発を行うなど、常に新分野に挑戦。
テレビ番組に取り上げられたトレインシミュレーターのように、世界初の製品づくりにも関わるチャンスがあります。

◎営業職
お客様の製品企画や設計に参画することで、的確な製品の提案を行います。
鉄、ステンレス、アルミといった金属製品はもちろん、電子部品、光源、紙、樹脂、ゴムなどとの組み合わせも検討し、
製造や技術スタッフと協力しながらお客様のイメージを具現化していきます

勤務地

京都工場、大阪本社、東京営業所
 1、京都府 (宇治田原町)
 2、大阪府(東大阪市)
 3、東京都 (港区)

勤務時間
8:30 ~ 17:30(休憩合計1時間含)
※職種により時差出勤あります

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待遇・福利厚生

給与
大卒文系215,000円、理系220,000円
大学院了文、理共240,000円
(2019年4月実績)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
3ヶ月後面談実施。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
奨励手当、資格手当、役職手当、技術手当、時間外手当、通勤手当

休日休暇
年間休日112日
(土日は原則お休み、年間会社カレンダーによる)

社会保険
各種社会保険

各種制度
退職金制度
再雇用制度(60歳定年とし、65歳まで再雇用実施する)
社員旅行 創業祭
ゴルフコンペ(ハマプレ杯)
全社員参加の初詣、新年会
社宅・寮完備

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:11名~15名
2021年卒実績:11名~15名

採用実績校
<大学院>
同志社大学、大阪大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、成蹊大学、神戸芸術工科大学、追手門学院大学
<大学>
京都大学、慶應義塾大学、大阪大学、大阪工業大学、同志社大学、広島大学、関西大学、青山学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、京都産業大学、京都学園大学、帝塚山大学、大阪経済法科大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:6名
2019年度:5名
2018年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:5名
2019年度:4名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・管理職研修・職場ローテーション研修・職場別技術研修・ものづくりレベルアップ研修・改善活動研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:ISO内部監査員資格取得支援・プレス技能検定資格取得支援・溶接技能検定資格取得支援・電気工事士資格取得支援・会社が認めた社外資格講習勧奨および取得費用の全額補填

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社2週間後・1カ月後・3カ月後・1年後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:プレス技能検定・溶接技能検定

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

エントリー後、選考のご案内をいたします。 
▼   
会社説明会(WEBでの開催もあり)・工場見学

簡単な筆記試験 一次面接(WEB面接あり)

役員面接

内定

●検索条件及び掲載内容について
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