いつも社員の皆さんが気さくに話かけてくださります。昨年新卒1期生として入社された先輩は、広報用Instagramの運営をしたりと希望に沿ってやりたいことを任せてもらえる環境もあります。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

坂矢木材株式会社 UPDATE

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 生産・製造技術開発 建築土木設計・測量・積算
本社
京都府
最終更新日:2021/04/14(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 生産・製造技術開発 / 建築土木設計・測量・積算
勤務地
京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

~採用職種~
【1】ルート営業
【2】製材マシンオペレーター
【3】建築設計
【4】施工管理
【5】施工管理事務
※いずれも普通自動車免許証要

~仕事内容~
【本社営業部】
◆内容:ルート営業。
本社工場及び京丹波工場にて作られる製品の営業。主に木材会社や木材加工会社へのルート営業となります。

【京丹波工場】
◆内容:製材マシンオペレーター。
家を建てるにあたり骨組みとなる、柱や梁等の材料を組み立てるための加工を施します。
加工内容を入力、機械へ木材をセットして加工が完了した木材を梱包していきます。また、壁となる木製パネルの組立等が主なお仕事となります。

【スイートホームSAKAYA(施工部門)】
◆内容:建築設計。
住宅・非住建築物等の設計業務。
■資格:2級建築士・木造建築士のいずれか(いずれも有資格者または学科試験合格済の方、もしくは受験資格をお持ちの方)

◆内容:施工管理
新築・リフォームの工程・施工内容の管理等。

◆内容:施工管理事務
必要な材料や設備の発注、伝票や管理台帳等の入力、スケジュール等々の施工管理者への連絡・調整等。

~勤務地~

本社・京丹波工場
【本社営業部・スイートホームSAKAYA】
◆勤務地:京都府南丹市園部町船岡栗村60

【京丹波工場】
◆勤務地:京都府船井郡京丹波町富田長野65

~勤務時間~
◆勤務時間:8:00~17:00(休憩90分)
※休憩時間
 10:00~10:15
 12:00~13:00
 14:45~15:00

~学生さんのお声~
ビジコミにて学生さんからいただいたインタビューの内容が掲載されています。
当社を知っていただく一つのエッセンスになればと思いますので、ぜひご覧下さい!

https://intetour.jp/visicomi/sakaya-mokuzai

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待遇・福利厚生

給与
1:ルート営業       月給210,000円
2:製材マシンオペレーター 月給195,000円
3:建築設計        月給210,000円(2級建築士もしくは木造建築士の有資格者は20,000円の資格手当を支給)
4:施工管理        月給200,000円
5:施工管理事務      月給195,000円
(2020年4月実績)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全社屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙コーナーを設置

昇給・賞与
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(7月・12月)

諸手当
通勤手当
家族手当
定額残業手当
転居手当(着任に引越を要する場合5万円まで引越費用を支給※通勤に1時間30分以上を要する場合)
住宅手当(勤務に引越を要する場合、月に家賃額(共益費等含まず)の40%まで(上限2万円まで)を支給)
資格手当(木造建築士もしくは2級建築士の有資格者は月2万円)

休日休暇
日・祝・夏季・年末年始休暇 他会社カレンダーに準じる

社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

各種制度・福利厚生等
制服貸与
ヘルメット・安全靴貸与(必要部署)
ストレッチ教室
営業研修
マネージメント研修
資格取得支援制度(規定有)
等級制人事評価制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
学生証(目視確認のみ)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名
2021年度より正式に新卒採用をスタートしました!

採用実績校
京都産業大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
20年

従業員の平均年齢
45歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:外部講師による営業研修(月に1度)

中小企業診断士によるマネージメント研修

商社営業マンによる商品知識習得研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:教養冊子の提供(月刊誌)

メンター制度の有無
有:社内にてメンター担当を設定

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:資格取得等に係る助成金制度有り

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

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将来のキャリアイメージ

それぞれの育成プラン

当社において「総合職」「一般職」といった観念はありません。
そこまでの規模でもない、ということもありますが、当社では各自の業務適正や将来ビジョンを重視して、柔軟なジョブローテーションを実施しております。
やりたいこと、やれること、任せたいこと、仕事をすればするほどいっぱい生まれてきます。
それらに適した業務を見つけ出し、最大限に輝いてもらえる場を提供するのも我々の責務と考えています。

《入社1年目》
まずは社会人としての教養を育みながら、先輩とのOJTをメインに実務スキルの習得を目指します。

《入社5年目》
主任クラスを目指して、これまでに習得した業務スキルのブラッシュアップ、管理者目線での業務への取組みにチャレンジしていく時期になります。

年収例

◆営業職の場合
3年目:評価制度2等級以上     年収350万~
5年目:評価制度3等級以上 主任職 年収420万~
10年目:評価制度5等級以上 部長職 年収600万~

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会・事前面談

応募意思連絡

一次選考

最終選考

内定

※希望者へは各選考・内定前の会社見学も実施させて頂きます。採用担当者へご相談下さい。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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