文系出身の方でも、安心してエンジニアになれる研修や教育体制が整っている環境です。
仲間(社員)を大切にする文化が根付いているため、そこに共感して入社を決める方が多いようです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社AMG Solution UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
最終更新日:2021/04/12(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大分県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア(SE)/プログラマー(PG)

仕事内容
入社後、新入社員研修を経て、まずはプログラマーからスタートしていただき、システムの仕様をお客さまと決め、スケジュール管理を行うSEへとステップアップします。

【システム開発・運用サービス】
お客さまのニーズを的確に把握し、要件定義からシステム開発・インフラ構築・運用まで対応します。システム開発では、弊社の独自技術(CODEMATIC等)を使用し、高品質なIT環境を提案します。クライアントの業務内容を研究し、お客さまと共にシステムを構築することで、より良いソリューションを提供します。

【システムエンジニアリングサービス】
ソフトウエア開発において、開発の各フェーズに応じて、必要とされる技術スキルと経験を備えた人材を、クライアント指定の開発現場において常駐型の技術支援サービスを提供します。システム開発の調査分析や要件定義から開発・運用・保守まで、ご要望に応じてあらゆるニーズに対応します。

【CODEMATIC】
エンジニアの目的を、プログラムではなく、ユーザーの満足度向上に。CODEMATICを使って、プログラムを極限まで自動生成し、製造工程の時間を短縮。それにより、設計工程やブラッシュアップに時間をかけられ、ユーザーの満足度を上げられるような開発を行います。

【feels】
日報から取得できる情報は、文章だけではありません。 感情、ホットワード、時間帯、経過時間、文字数、興味など報告者の負担を変えずに、取得できます。この情報を分析し可視化することで、組織改善に繋がります。

勤務地

【東京採用】東京、埼玉、神奈川、千葉、【大分採用】大分

※採用される地域によって勤務地が異なります。
※東京採用の場合は、上記1都4県内にあるクライアント先への常駐です。
大分への転勤はありません。
※大分採用の場合は、東京への転勤の可能性があります。

勤務時間
9:30~18:30 実働8時間(休憩60分)
※現場により異なります

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待遇・福利厚生

給与
基本月給:170,500円(一律永年勤続給含む)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
通勤手当
住宅手当
残業手当
役職手当

休日休暇
土日祝日
年末年始(12/29~1/3)
バケーション休暇(有給休暇とは別に3日間の休暇取得が可能)
連休支援休暇(飛び石連休の平日を休日にすることができる休暇)

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
資格取得報奨金制度
書籍購入リクエスト制度
ビジネスツール購入補助制度
図書貸出制度
外部研修制度
スキルマトリクス(評価)制度
フリードリンク制度
フットサル参加費用補助制度
スポーツクラブ、整骨院利用制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~2名

採用実績校
<大学院>
名古屋大学
<大学>
青山学院大学、法政大学、東京理科大学、立命館大学、日本大学、東海大学、東洋大学、青森公立大学、帝京平成大学、東京経済大学、職業能力開発総合大学校
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校
Santiago Canyon College、浦和高等学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:1名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●セミナー受講制度
個人のスキルアップ、ビジネスパーソンとしての知識の向上、キャリアアップのための準備としてセミナーを受講することができます。

●Java Bronze取得セミナー

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得報奨金制度
資格に合格した際に、レベルに見合った報奨金を受け取ることができます。

採用実績

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

書類選考

1次審査(Web)

2次審査(対面)

内定

※2次審査がWebの場合、1.5次審査を行う場合があります。

●検索条件及び掲載内容について
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