世界トップレベルの技術を持つ精密ポンプメーカーです。
海外展開にも強く、社員様の中にも語学力を活かして海外で活躍している人もいるとのことでした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社タクミナ(東証二部上場)

業種
機械・プラントエンジニアリング
職種
基礎研究 応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
大阪府
上場 年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/02(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 東京都 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 広島市 / 香川県 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
お客様のお困りごとを解決する、定量ポンプ等の流体移送機器、および流体コントロールシステム機器の提供のために、以下のいずれかの業務を担当して頂きます。

◎技術職/研究開発・設計、特殊仕様のポンプや装置の設計・制作
◎事務職/生産管理、品質保証等

仕事内容
【技術職】
定量ポンプ等の流体移送機器、および流体計測・制御の研究開発、そしてそれらを統合するシステムの装置設計の仕事に携わります。また、当社標準品をお客様の要望に合わせて設計・改造していく応用設計も行います。

◎流体コントロール技術は総合技術の結晶です。機械工学・エレクトロニクス・化学・流体工学・物理学など、さまざまな分野の技術が渾然一体となって問題解決を目指します。
◎製品開発にとって何より大事なことは「好奇心」です。自ら創意工夫し、モノづくりの喜びを感じてください。
◎ポンプ・装置をより使いやすくカスタマイズし、ポンプに不具合が発生した時の原因調査から、開発に関わる仕事まで業務は多岐に渡ります。
◎語学が堪能な方は、国内に限らず海外まで仕事のフィールドが広がります。

【事務職】
事務職の一例として「生産管理」「品質保証」があります。生産管理では、納期調整や出荷管理等を行います。品質保障では、マネジメントシステム(ISO9001、ISO14001)の維持・管理、品質マニュアルの作成、立会検査等を行います。

勤務地

大阪・東京・名古屋・札幌・仙台・横浜・金沢・高松・倉敷・広島・福岡・兵庫など
技術職/生産本部、開発センター(兵庫)
事務職/生産本部(兵庫)

※社有社宅、借り上げ社宅制度有り
※詳細はHPでもご確認いただけます。
https://www.tacmina.co.jp/company/office/

勤務時間
本社ほか支店営業所/9:00~17:30
生産本部・開発センター/8:30~17:30

※いずれも実働時間7時間40分

教育制度について
「共育」はミスタイプではありません!
当社では、教える側も教わる側も共に育っていこう、お互いを高め合おうと考え、共に育つ意の「共育」をキーワードとし、下記のような研修制度をご用意しています。

新入社員研修・半年後フォローアップ研修、中途社員研修、階層別研修、営業トレーニング、商品開発力強化研修、自発的勉強会、自己啓発援助制度、通信教育制度(階層別通信教育・一般通信教育)、ポンプ道場(移動型ポンプ研修施設)、語学留学制度等

過去に採用された先輩の“志望動機”をご紹介
・地元(但馬・姫路地域)の企業だから。
・独自技術を持つ中小企業という点に魅力を感じた。
・研究開発職に就きたかった。
・インターンシップに来た際に、社内の雰囲気が良く、社員がイキイキと働いていたから
・『ポンプ』と聞いても用途がピンと来なかったが、
 普段の生活の見えない部分で大きく役立っていることを知り、広く貢献できると思った。
・海外をフィールドに働ける地元企業だった。

上記のような動機で当社に応募し、活躍する先輩が多数います。
今、何ができるかよりも、「やる気」や「ポテンシャル」を重視し、選考を行っています。

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待遇・福利厚生

給与
2020年4月実績

【学部・高専卒】
基本給 月給203,460円

【修士了】
基本給 月給214,980円

※基本給は、技術職・事務職共通

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
・奨学金返済支援手当
・住宅手当
・地域手当
・営業手当
・研究手当
・時間外手当
・通勤手当(全額支給)

休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
創立記念日
特別休暇(結婚休暇・忌引休暇、出産休暇・リフレッシュ休暇ほか)
年次有給休暇:初年度半年経過後10日、以後法定通り
★年間休日126日(昨年実績)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種団体保険(傷病見舞金・団体生命)

各種制度
【制度】
・社員持株制度
・社内貸付金
・借上社宅
・表彰制度
・財形貯蓄
・通信教育制度
・語学研修
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・産休、育児休暇取得実績あり
・社有社宅、借り上げ社宅制度有り

【施設】
・レストラン「カッセル」
・社有スポーツクラブ「ローラント」

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
技術職:理工系学部(院生含)の機械系・電機電子系・化学系学科 他
事務職:全学部全学科

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:11名

採用実績校
<大学院>
愛媛大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都府立大学、兵庫県立大学
<大学>
岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、駒澤大学、島根大学、城西大学、昭和女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大同大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:11名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
フォローアップ研修
中途社員研修
階層別研修
営業トレーニング
英会話研修


自発的勉強会
ポンプ道場(移動型ポンプ研修施設)
語学留学制度 等

★当社では、教える側も教わる側も共に育っていこう、お互いを高め合おうと考え、共に育つ意の「共育」をキーワードとした、研修制度をご用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/10名
女性:2名/2名

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プレエントリー方法・選考の流れ

●主に以下の流れで採用活動を行います。(※変更の場合あり)
 1.あさがくナビからプレエントリー
  ▼
 2.会社説明会
  ▼
 3.一次面接(集団面接or個別オンライン面接)
  ▼
 4.二次面接(個人面接)・適性検査
  ▼
 5.最終面接(役員面接)
  ▼
  内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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