実はひぐちグループの始まりは、長崎ちゃんぽんに欠かせないもやしから。1950年の創業当時、戦後復興に奮闘する皆のお腹を満たすために立ち上がり、今も人々に豊かさを提供し続けています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ひぐち【ひぐちグループ】

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
店長・店舗運営
本社
長崎県
最終更新日:2021/04/01(木) 掲載終了日:2021/06/23(水)
採用職種
店長・店舗運営
勤務地
福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県

募集概要

採用職種
【将来の幹部候補生】
■総合職(店舗運営、管理業務全般) 
□アミューズメント部門
□飲食部門
□エンターテイメント部門
□ホテル部門
□本社スタッフ部門

※個別面接の際に希望の部門をお聞きします。

仕事内容
新入社員研修終了後、まずは、「まるみつ」「ジョイフル」「遊ING」等で店舗運営に携わっていただきます。
入社当初は現場でしっかりと経験を積んでいただき、キャリアプランに沿ってキャリアを積んでいただきます。
今現在、長崎に限らず九州各県(福岡、熊本、佐賀、大分、宮崎、鹿児島)に出店しております。さらに、将来は営業エリアを拡大していく方針です。

【まずは店舗運営を経験し、多様なキャリアアップを】

多角的な事業を展開している当社では、キャリアアップや仕事に幅があります。
まずは、どの事業部に配属されても、店舗で接客を含めた店舗運営の経験を積んでいただきます。
その後、例えば「パチンコ部門」なら、店舗運営に携わりながら職位を上げていくことはもちろんのこと、店舗運営以外でも、商品課、業務課、店舗開発課など、店舗運営をサポートしていく部署での活躍のチャンスがあります。
このようにキャリアアップの可能性と、店舗運営以外の職種への希望を受け入れる体制が整っており、みなさんの将来のキャリアステージは幅広く、チャンスは多いのです。
将来像が描ける人は夢に向かって自分が何をしたいのか、まだ見つからない人は当社で“何か”を掴んでください。

勤務地

長崎、福岡、熊本、佐賀、大分、宮崎、鹿児島
長崎、福岡、熊本、佐賀、大分、宮崎、鹿児島など
本社・支社および各店舗

勤務時間
8:30~17:00(実労7.5時間/職種部署により異なる)

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待遇・福利厚生

給与
■内訳:基本給+時間外手当+(深夜手当)+(職務手当)
【大学院了・大卒】
・パチンコ部門
月給240,100円(基本給183,000円+時間外手当39,600円+深夜手当17,500円)
・飲食部門
月給220,700円(基本給168,100円+時間外手当35,100円+深夜手当17,500円)
・遊ING部門
月給188,800円(基本給142,300円+時間外手当31,500円+深夜手当15,000円)
・ソフト開発、本社スタッフ部門
月給210,900円(基本給160,800円+時間外手当35,100円+職務手当15,000円)
※時間外手当(固定残業時間…30時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※深夜手当は35時間分含まれています。超過分は別途支給されます。
※試用期間:3カ月(待遇面での変更はございません)
※深夜手当、職務手当は一律支給となります

【短大卒・専門・高専卒】
・パチンコ部門
月給202,900円(基本給154,400円+時間外手当33,600円+深夜手当14,900円)
・飲食部門
月給220,700円(基本給168,100円+時間外手当35,100円+深夜手当17,500円)
・遊ING部門
月給180,000円(基本給135,700円+時間外手当29,300円+深夜手当15,000円)
・ソフト開発、本社スタッフ部門
月給196,200円(基本給148,800円+時間外手当32,400円+職務手当15,000円)
※時間外手当(固定残業時間…30時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※深夜手当は35時間分含まれています。超過分は別途支給されます。
※試用期間:3カ月(待遇面での変更はございません)
※深夜手当、職務手当は一律支給となります

上記内容は既卒も同条件となる。


(固定残業代39,600円含む)※固定残業代は30時間分で39,600円、超過分は別途支給
職種ごとに異なります
【大学院卒・大卒】
パチンコ部門:39,600円
飲食部門:35,100円
遊ING(レンタル):31,500円
本部スタッフ部門:35,100円

【短大卒・専門・高専卒】
パチンコ部門:33,600円
飲食部門:35,100円
遊ING(レンタル):29,300円
本部スタッフ部門:32,400円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋外禁煙可

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
時間外手当(全社員対象)
※時間外手当は30時間分(30時間未満の月でも固定)、超過分は追加支給有り
深夜手当(一部部門対象)
※22時を越える勤務時間が含まれる部門が対象
職務手当(一部部門対象)
※専門的な業務が含まれる部門が対象

<全社員対象>
通勤手当、家族手当、職位手当、個人報奨金
<該当者のみ>
赴任手当、単身赴任手当、赴任旅費、帰省旅費

休日休暇
週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
独身寮、社宅、リフレッシュ休暇制度、自己成長本制度、グループ内施設割引制度 ほか

採用実績校
・大学
大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、宮崎大学、琉球大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、神戸市外国語大学、下関市立大学、筑波大学、徳島大学、広島大学、山口大学、山梨大学、活水女子大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、別府大学、南九州大学、青山学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高岡法科大学、玉川大学、東亜大学、東京農業大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学

 
名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、平成国際大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、京都外国語大学、福岡教育大学

・大学院
九州大学、長崎国際大学

・短大、高専、専門学校
九州大谷短期大学、九州女子短期大学、長崎女子短期大学、東筑紫短期大学、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:11名~15名
2021年卒実績:5名~6名

採用実績校
上記記載の通り

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:6名
2019年度:11名
2018年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
「どこに行っても、通用する人材を。」

人材育成には特に力を入れており、個人の能力開発を支援しております。
充実の研修制度は、以下の通りです。

・ファンクショナルアプローチ研修
・人間力研修(ジンカンリョク)
・新入社員研修
・フォロー研修
・マナー研修
・階層別研修
・各種社外セミナー派遣制度
・考課者実務研修
・共通スキル研修…など

自己啓発支援の有無及び内容
有:制度あり
弊社では自己啓発支援制度の一環として、
『自己成長本制度』を実施しております。

「考える組織」の土壌作りとして、
自己成長につながる「本」を購読し、
学んだことをレポートとして提出することで、
知識を蓄え視野を広げ、
伝える力を高め、学習する習慣を養うことを
目的としています!!

メンター制度の有無

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/26名
女性:6名/6名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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