まずは介護職として当法人のいずれかの施設で、高齢者の方々の暮らしをサポートしていただきます。ケアプランの作成やレクリエーションの企画・運営なども担当し、将来的には生活相談員として活躍することもできます。

また、介護福祉士資や介護支援専門員の資格取得等を目指される方が多いです。
資格を持っていることで参加できる研修や、取得を目指せる資格等も多いので、ぜひチャレンジしてください。


《入社1年目》
法人理念や職務についての研修を受け、その後は各配属先にて実習が始まります。
3・6・12ヵ月目に研修を予定しています。同期入職の職員と定期的に交流し、一緒に成長を感じることができます。

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《入社3年目》
現場のリーダー職を任される人もいます。上司のサポートを受けながらも、後輩への指導役割や、ご家族とのやり取りなど対応等も増え、やりがいを感じられる場面もどんどん増えてきます。

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《入社5年目》
次のステップとしてサブマネージャー職を任されます。対外的な対応等に責任を持ち、人材育成の役割も担うため、コミュニケーションのスキルや、マネジメント能力等も必要になってきます。