正社員

株式会社GSP UPDATE

業種
通信ソフトウェア・情報処理専門・その他サービス
職種
技術・システム営業 施工管理 ネットワークエンジニア 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/29(木) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
技術・システム営業 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
ネットワークエンジニア

仕事内容
通信ネットワークの構築を通じて社会に貢献する当社。
老舗IT企業のネットワークエンジニアとして、
幅広いプロジェクトにアサインしていただきます。

主な仕事内容としては、通信基地局の施工管理、
社内ネットワーク構築などの業務に従事頂きます。
たとえば、通信基地局の場合は、屋内外(ビルの中や地下、屋上)の、
さまざまな場所にあるネットワーク機器の新設・増設・入替等の施工管理をします。
5GやIoTといった最新技術の活用が望まれる中で、
社会的ニーズが高まるネットワーク構築。数十年先も求められる技術を習得し、
ネットワークエンジニアとして活躍してください。

能力に応じて、早ければ2、3年で責任あるプロジェクトをまとめるリーダーになることもできます。
また、将来的には、技術力を追求するスペシャリスト、
管理職としてマネジメントに注力するゼネラリストなど、
多様なキャリアプランを歩むことができます。
若手社員のうちから幅広い業務に携わり、
ネットワークに関する知識・技術が得とくできます。

勤務地

大阪、東京 ★転勤はありません
■大阪本社 
〒550 - 0013
大阪市西区新町1-27-5 四ツ橋クリスタルビル4F(受付3F)

【アクセス】
大阪メトロ 御堂筋線「心斎橋駅」2番出口から徒歩5分
大阪メトロ 四つ橋線「四ツ橋駅」2番出口から徒歩2分
大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」2番出口から徒歩2分

■東京本社
〒101 - 0054
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク5F

【アクセス】
東京メトロ各線「大手町駅」から徒歩6分
東西線「竹橋駅」から徒歩5分
JR 山の手線「神田駅」から徒歩10分

勤務時間
9:00~17:45

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待遇・福利厚生

給与
【大阪】
大学院卒
(月給)210,000円~
大学卒
(月給)204,000円~

【東京】
大学院卒
(月給)224,000円~
大学卒
(月給)218,000円~

※2020年度実績:諸手当除く

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月・12月・3月)

諸手当
通勤費全額支給
資格手当
時間外手当
役職手当
家族手当
特別手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇

社会保険
各種社会保険完備

教育研修
入社前研修
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
幹部社員研修
各種技術研修

各種制度
資格取得支援制度
退職金制度
永年勤続表彰
各種表彰制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
説明会参加時に、履歴書を持参ください。
面接時に、成績証明書と卒業見込証明書をご提出いただきます。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:8名

採用実績校
【西日本】
愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学 等

【東日本】
青山学院大学、茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治大学、山形大学、立教大学、早稲田大学 等

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:1名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
15.3年

従業員の平均年齢
38.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修・新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・幹部研修・各種技術研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度・社内勉強会の実施

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:上司および所属長とのキャリア形成に関する面談の実施(年数回)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格取得支援制度・社内勉強会の実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

ネットワークエンジニア

入社後の研修・OJTを通じて業務に必要な知識を身につけ、ネットワークエンジニアとしてのキャリアがスタートします。その後はリーダーをはじめとする役職を目指し、プロジェクト全体の進行管理や後輩社員の指導などに取り組みましょう。能力・パフォーマンス次第で幅広いキャリアプランを描くことができる環境です。

《入社1年目》
入社後はグループ合同での新入社員研修で社会人基礎力を養います。その後は各部署に配属となり、OJT、ネットワークに関する実地研修などに取り組みます。それぞれの業務を通じて知識を蓄えましょう。

《入社2年目》
上司との同行等を通じて、ネットワークエンジニアとしての実力が開花しだす時期。早い方であれば、2、3年目で業務の進行を管理し、プロジェクトを主体となって進行します。

《入社5年目》
プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト全体の施工管理などを担当します。入社5年目もしくは30歳までを一区切りとして、後輩社員の指導などにも取り組みましょう。

《入社10年目》
技術力を追求するスペシャリスト、管理職としてマネジメントに注力するゼネラリストなど、多様なキャリアプランをご用意しています。目指すべき方向を明確にし、自分に合った働き方を実現してください。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビからプレエントリー

▼会社説明会+適性検査・筆記試験

▼面接(2~3回程度を予定)

▼内定

▼入社

●検索条件及び掲載内容について
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