商品力や技術力が高く国内有数のシェアを獲得しています。
理系の方は営業・技術問わず勉強してきた分野を活かせる仕事です!
社内はとてもアットホームな雰囲気で相談しやすく働きやすい環境だと感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日本マタイ株式会社

業種
化学紙・パルプ食品
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/04/23(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 応用研究・技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許
勤務地
北海道 / 札幌市 / 埼玉県 / 東京都 / その他23区 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 岡山県 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

募集職種
◆営業職/営業

◆技術職/生産技術、生産管理、品質管理、設備保全

◆研究開発職

◆スタッフ部門/総務・人事部、財務、経営企画、情報システム

職種内容
◆営業職
 包装資材関係の受注生産型製造業としてのB to B営業。
 顧客は食品、医療・医薬、電機・OA機器、自動車、石油化学、建築資材などの幅広い業界のメーカー、
 農業関係企業・団体、ホームセンターなど

◆技術職
 【生産技術】
  顧客要望の品質向上やコスト低減に応えるため、また生産効率アップのため加工技術や設備改善を行う。
  他社製品や素材の分析を行う。

 【生産管理】
  工程計画を策定し納期対応と生産効率アップ、コスト削減を図る。

 【品質管理】
  原材料の受入検査、工程外検査、クレームの原因調査および顧客への報告。

 【設備保全】
  機械設備の定期修理、メンテナンス、および設備改善工事の管理、実施。
  新規設備導入の立案。

◆研究開発職
  顧客要望の機能や品質に応えるため、材料(樹脂、フィルム・原紙等の基材)の選定、
  組合せや製造方法の開発試作を行う。

◆スタッフ部門
 【総務・人事】
  労務管理、採用、研修
 
 【財務】
  資金管理、業績管理
 
 【経営企画、営業統括】
  経営管理、市場調査
 
 【情報システム】
  システム運用および保守点検

勤務地

北海道、東京、埼玉、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡
本社 :東京
支店 :大阪
営業所:札幌、福岡
工場 :埼玉、滋賀、兵庫、岡山
研究所:滋賀

勤務時間
◆本社、大阪、札幌、福岡
8:50~17:30
◆埼玉
8:10~16:40
◆滋賀(研究所)
8:25~17:00
◆兵庫
8:20~16:50
◆岡山
7:50~16:25
※各工場にて勤務時間は異なる。

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待遇・福利厚生

給与(月給)
大卒 211,500円
院卒 225,900円
※2020年度実績、本社・大阪支店勤務の場合

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 本採用と労働条件の変更はなし。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社  :屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
大阪支店:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
各工場 :屋内原則禁煙(屋内外喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)
※2020年度実績では4.3ヶ月分の支給

諸手当
営業手当、勤務地手当、交替手当、家族手当、住宅手当

休日休暇
■週休2日制(土日祝)※ただし山の日は除く
◆本社、支店、営業所
120日以上
◆工場
113日以上(各工場のカレンダーによる)

■有給休暇(初年度):10日付与

社会保険
各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、企業年金、雇用保険、労災保険

各種制度
財形貯蓄制度、退職金制度(確定給付および拠出年金)、借上社宅制度、永年勤続表彰、社長表彰 等
社宅制度:会社補助88%(上限金額あり)
     ※入居は当社規定に準ずる

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応募条件・採用実績

応募資格
大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書、その他
説明会終了後:アンケート
一次選考時 :履歴書(学校指定推奨)※履歴書は手書きの上、顔写真添付のものに限る。
二次選考時 :成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
       ※健康診断書は選考には関係ありません

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:5名
※2022年卒採用において職種内訳は未定

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:6名
2019年度:7名
2018年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
14.4年

従業員の平均年齢
40.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育、キャリア形成研修(3年目)、管理翌研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育、外部セミナー

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5.1%

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
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説明会予約
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説明会に参加
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1次選考(個人面接)
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web適性検査、学科試験
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2次選考(個人面接)
 ▼
最終選考(個人面接)
 ▼
内々定

●検索条件及び掲載内容について
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