日本通運グループの企業様。物流業界はコロナ禍でも安定した経営をされているのが魅力です。
物流業界に興味のある方はもちろん、安定して働きたい方にもおすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日通・NPロジスティクス株式会社(日本通運グループ)

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫流通・専門店輸送用機器・自動車関連
職種
営業 人事・総務・労務 企画・商品開発
本社
大阪府
最終更新日:2020/03/01(日) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
営業 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発
勤務地
北海道 / 宮城県 / 山形県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 滋賀県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 佐賀県

募集概要

採用職種
■総合職(全国社員・地域社員)

基本的には「物流マネジメント(倉庫管理、輸送管理 等)」から担当していただきますが、
将来的には下のような職種に就いていただくこともあります。

・ソリューション営業(物流提案営業)
・管理部門(人事・経理 等)
・IT企画(物流システム企画・運営)
・ロジスティクスエンジニア(効率機器開発・導入推進)

仕事内容
当社の物流拠点や輸配送は、多くのパートナー会社様と協働しています。
日々、スムーズに商品を管理・配送するだけでなく、
物流品質の向上や環境対策も含めたトータルマネジメントを構築し、運営していく仕事です。

▼入社後の研修は…
最初の1ヶ月間は、本社にて主に座学で基礎知識やビジネスマナーを学びます。
その後、パナソニックの販売店での実習や工場での製造工程を学んだり、
現場実習等を経て8・9月から本配属となります。
貴重な新入社員研修期間で、製品が造られるところから
エンドユーザーの手に届くまで、一連の流れを身をもって経験いただきます。

▼具体的に仕事内容…
◎電化製品を生産する工場の物流棟において、
現場で働くスタッフの安全管理や製品を造るための部品の品質管理などを行います。
◎物流拠点において、量販輸送の管理・運営を担当。
 主に家電量販センター向け出荷車輌の集車準備・輸送効率化・品質向上の取組みなどを行います。
◎電化製品に使われる部品の入出荷業務を担当。
 お客様からの出荷指示書をもとに倉庫内の作業者へ
 出荷手配を依頼したり、トラックの手配を行なったりします。

━━━━━━━━
充実した教育制度
━━━━━━━━
若手の育成には力を入れており、社内セミナーや
階層別のフォローアップ研修なども行っています。
また、毎年目標を設定する「目標管理プログラム」を設けており、
年度末(3月)に上司と一緒に目標がどれくらい達成したか成長を確認していきます。

そのほか、通信教育の費用補助など資格習得のサポートもあり、学ぶ機会を多数ご用意しています。

勤務地

本社(大阪)および全国の支店・事業所
全国社員:全国転勤あり
地域社員:原則片道2時間以内の通勤圏内での配属とし、転宅を伴う異動はございません

本社(大阪)および全国の支店・事業所一覧

■北海道・東北地区
北海道
宮城
山形

■首都圏地区
東京
千葉
埼玉
栃木
神奈川
新潟

■中部地区
愛知

■関西地区
兵庫
大阪
滋賀

■中国・四国地区
広島
香川

■九州地区
福岡
佐賀

勤務時間
勤務時間:1日7.5時間
始終業時間:9:00~17:30(基本)休憩60分
 ※但し、勤務地・仕事内容により始終業時間は異なります。
 (シフト勤務制度、フレックスタイム制度あり)

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待遇・福利厚生

給与
【月 給】
大学卒   215,500円
大学院卒  239,500円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
職責手当、時間外手当、通勤手当ほか

休日休暇
年間所定休日:114日
年次有給休暇:25日(初年度のみ22日)
その他   :慶弔休暇・転勤休暇・節目休暇 など

社会保険
社会保険完備

各種制度
【寮・社宅制度】
全国各地に独身寮・社宅があります。(対象:全国社員) 

【その他】
育英補助給付金制度、弔慰見舞、退職年金制度、共済制度ほか

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:25名~30名
2021年卒実績:33名

採用実績校
<大学>
愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立医科大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、摂南大学、専修大学、創価大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学(山梨)、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学

 
東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、日本大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、福井大学、福島大学、佛教大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:24名
2019年度:16名
2018年度:19名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:10名
2019年度:8名
2018年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:14名
2019年度:8名
2018年度:8名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:≪新入社員研修≫
はじめの1カ月間は、本社にてビジネスマナーや物流の基礎を学ぶ座学研修、物流拠点の見学などを体験。その後、販売店での実習や製造工場での実習を行います。約4~5カ月の研修後、8月に全国各地の拠点へ配属を予定しています。

私たちの扱う電化製品が、どのような想いで造られ、どのような想いで消費者の方々に手渡されていくのかを体感できる、新入社員のこの時期にしかできない貴重な研修となっています。

≪その後の研修≫
配属部署でのOJTはもちろん、成長段階に合わせた集合型のステップアップ研修や、社内で各分野のプロと呼ばれる社員を講師とした勉強会も実施。継続して成長をサポートしていきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:【カフェテリアプラン】
あらかじめ指定された福利厚生メニューの中から、
社員が自分の必要性に応じて必要なものを選択して利用し、
付与されたポイントの範囲で補助を受けることが出来る制度です。
☆パナソニック製品の購入や国内外の宿泊施設、スポーツクラブ、自己啓発メニューなど
合計約10,000メニューを優待あるいは割引でご利用できます。

メンター制度の有無
有:年齢の近い年上の先輩社員に対して、業務に関する悩みやその他色んな相談ができる環境・制度を整えています。入社後不安なこともあるかと思いますが、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、ご安心ください!

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎年、今後のキャリアステップについて所属上司と個別面談を行う「キャリア開発プラン」制度が整っています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会(WEB)

一次選考(WEB面接)
▼   
二次選考(個人面接)※現地にて予定

先輩社員とのWEB質問会(任意参加)

最終選考(個人面接)※現地にて予定
▼   
内々定

選考において、WEB上でのSPI検査を実施いたします。

■全国社員・地域社員共に同じフローになります・

●検索条件及び掲載内容について
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