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ミスマッチなく安心して将来を決められる丁寧な選考を実施されています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

清水会グループ(医療法人清水会・社会福祉法人清水福祉会) UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 理学療法士 作業療法士 介護福祉士
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/28(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
理学療法士 / 作業療法士 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
(1)介護福祉士・介護員
(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士)
(3)相談員

仕事内容
(1)介護福祉士・介護員
入所・入院されている方・ご利用者様の介護業務
入浴・更衣、排泄、食事、整容等の直接的な援助
行事の企画・実施、委員会活動等で入所者様の生活向上に関わる間接的な援助 など

(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)、柔道整復師
リハビリテーションの専門家として機能訓練や、マシーンを使用しての訓練、リハビリ計画の作成 など

(3)相談員
ご利用者様の支援相談・ご利用者の家族への援助
地域の医療機関や福祉機関、行政機関と連絡調整
各部署との連絡調整。保険に関する書類作成 など

勤務地

大阪市(旭区、城東区)・守口市内の各施設
・鶴見緑地病院(守口市)
・介護老人保健施設 おひさま園(大阪市旭区)
・特別養護老人ホーム さくら苑(大阪市旭区)
・特別養護老人ホーム 城東こすもす苑(大阪市城東区)
・特別養護老人ホーム 城東さくら苑(大阪市城東区)
・ケアハウス鶴見緑地(守口市)
・特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑(守口市)
・介護付き有料老人ホーム 鶴見緑地(守口市)
・統括本部(大阪市旭区)
※施設を特定地域に集中的に展開しておりますので、将来的に他の施設に異動があったとしても引っ越しせずに済みます。

勤務時間
※勤務時間は施設や担当する職務内容により異なります。
下記は標準的なケースの例になります。

(1)介護福祉士・介護員
●施設
勤務表によるシフト制
1カ月単位の変形労働時間制(週38時間45分)

(日勤・早出・遅出の休憩45分)
日勤 :8時45分~17時15分
早出1 :7時~15時30分
早出2:8時~16時30分
遅出1:11時30分~20時
遅出2:13時30分~22時
夜勤 :22時~ 7時(休憩60分)
(※施設によって16時30分~9時30分夜勤あり 休憩60分)

●デイサービス
8時45分~17時15分(休憩45分)
※夜勤はありません。

(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
日勤 :8時45分~17時45分(休憩60分)
半勤 :8時45分~12時45分
※事業所により多少勤務時間が違います。

(3)相談員
9時~17時(休憩45分)

モデル月収例(介護職)
(1)介護福祉士・介護員・看護助手
■介護福祉士
・大卒:     基本給 197,500円 + 各種手当等 52,500円 = 250,000円
・専門・短大卒: 基本給 193,500円 + 各種手当等 52,500円 = 246,000円
※各種手当等には、皆勤手当(10,000円)・夜勤手当(42,500円・5回にて試算)を含みます。

■介護員
・大卒:     基本給 169,000円 + 各種手当等 47,500円 = 216,500円
・専門・短大卒: 基本給 165,000円 + 各種手当等 47,500円 = 212,500円
※各種手当等には、皆勤手当(10,000円)・夜勤手当(37,500円・5回にて試算)を含みます。

モデル月収例(リハビリスタッフ・相談員)
(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)、柔道整復師
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
・大卒:     基本給224,800円+皆勤手当10,000円=234,800円
・専門・短大卒: 基本給221,800円+皆勤手当10,000円=231,800円
※勤務時間が違うため、施設によって異なります。詳細はお問い合わせください。


(3)相談員
■相談員(社会福祉士)
・大卒      基本給209,500円+皆勤手当10,000円=219,500円
・専門・短大卒  基本給205,500円+皆勤手当10,000円=215,500円
■相談員(介護福祉士有資格者、または社会福祉主事任用)
・大卒      基本給199,500円+皆勤手当10,000円=209,500円
・専門・短大卒  基本給195,500円+皆勤手当10,000円=205,500円

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待遇・福利厚生

基本給
(1)介護福祉士・介護員
■介護福祉士
・大卒・院了     197,500円
・専門・短大卒    193,500円
※調整手当一律4,000円、処遇改善手当・特定加算手当一律42,500円含む

■介護員
・大卒・院了     169,000円
・専門・短大卒    165,000円
※調整手当一律4,000円、処遇改善手当・特定加算手当一律24,000円含む

(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士)
■理学療法士・作業療法士
・大卒・院了     224,800円
・専門卒       221,800円

(3)相談員
■相談員(社会福祉士)
・大卒・院了     209,500円~
・専門・短大卒    205,500円~
※調整手当一律3,000円、特定加算手当一律1,500円含む
■相談員(介護福祉士有資格者、または社会福祉主事任用)
・大卒・院了     199,500円~
・専門・短大卒    195,500円~
※調整手当一律3,000円、特定加算手当一律1,500円含む

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
・皆勤手当(10,000円)
・夜勤手当
・処遇改善手当(介護系職種のみ)
※夜勤手当は都度お支払いしております
(介護員1回7,500円、介護福祉士1回8,500円)
・住宅手当(上限20,000円)
・通勤手当(上限30,000円)

休日休暇
・初年度年間107日(月8~10回)、2年目より110日~
 ※勤務表による1カ月ごとのシフト制が基本です。休日は施設により異なります。

・リフレッシュ休暇あり(2年目より)
 ※連続して7連休の取得を推奨、旅行や家族サービスでリフレッシュしています。
・年末年始5日
・慶弔休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会制度あり

各種制度
・育児サービス利用費用助成制度(保育・学童手当)
 ※支払い額の半分を法人が補助。規程有り
・福利厚生総合サービスのベネフィット・ステーション利用可能
・クラブ活動支援制度
 ※(釣り、ヨガ、野球、ハイキング、子育て、いけばな エイサー 日本文化を知るetc…
   施設横断的なクラブ活動を支援しています)
・リハビリ奨学金返還支援制度 月30,000円(最長5年間支給されます)
・社員寮(対象職種の方のみ:大阪府外からの入職者は利用可)
・介護職については「就職準備金」を支給いたします。

※詳細については、お尋ねください。

キャリアラダー制度を採用しています!
清水会グループでは2016年より「キャリアパス(キャリアラダーに基づく新教育)制度」をスタートさせ、知識や技術の向上をめざしグループ全体で取り組んでいます。

職員の皆さんが業務経験を積み重ねるごとにスキル(介護技術)や知識が着実に向上し、同時に給与にも反映される仕組みを作る必要があると考えたからです。
ラダーの各段階ごとにOJT(現場の業務)にて獲得して欲しいこと、職場の内外の研修を通じて学んで欲しいことこと、自己啓発や取得してほしい資格などをきちんと整理しており、自分の課題や成長を確認しながら、ステップアップ可能な制度になっています。
法人内でもキャリアラダーに基づく研修を年間で100コマ以上と数多く開催するなど、育成に注力しています。

大阪市女性活躍の認証取得
大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を「女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています。

清水会グループは、2021年3月に「女性活躍リーディングカンパニー」の<二つ星認証 ★★>(制度面の整備に加え実績が伴う企業)を取得いたしました!
これからも、働きやすい環境整備に向けて、頑張っていきます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方
あるいは卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
※リハビリスタッフ、介護福祉士は、該当の資格を取得できる学校を卒業(予定)で資格取得見込みの方
※相談員は介護福祉士か社会福祉士(または社会福祉主事)(取得見込み)の方

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:30名~40名
2021年卒実績:41名

採用実績校
<大学>
大阪府立大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、桃山学院大学、日本福祉大学、大阪大谷大学、大阪人間科学大学、四天王寺大学、近畿大学、大阪商業大学、神戸女学院大学、関西福祉科学大学、佛教大学、法政大学、関西大学、金沢大学、大阪体育大学、創価大学、甲子園大学、藍野大学、甲南大学、龍谷大学、大阪国際大学、梅花女子大学、畿央大学、大阪行岡医療大学、森ノ宮医療大学、宝塚医療大学、大阪電気通信大学、大阪保健医療大学、姫路獨協大学、産業能率大学、神戸国際大学、川崎医療福祉大学、福岡国際大学、帝京大学、高知県立大学、大和大学、大阪河崎リハビリテーション大学
<短大・高専・専門学校>
大阪総合福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大原医療福祉製菓専門学校梅田校、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、北大阪福祉専門学校、鴻池生活科学専門学校、東大阪大学短期大学部、

 
奈良佐保短期大学、大阪医療福祉専門学校、白鳳短期大学、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、大阪医専、平成リハビリテーション専門学校、関西学研医療福祉学院、大阪医療技術学園専門学校、医療法人高寿会近畿リハビリテーション学院、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉専門学校三田校、宮崎リハビリテーション学院、四国医療専門学校、関西医科専門学校、富山医療福祉専門学校、富山福祉短期大学、日本福祉教育専門学校、関西医療学園専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校、土佐リハビリテーションカレッジ、長崎リハビリテーション学院、宮崎医療福祉専門学校、関東福祉専門学校、宮崎福祉医療カレッジ、長崎医療技術専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:10名
2019年度:7名
2018年度:16名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:13名
2019年度:35名
2018年度:36名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:※キャリアパスに基づく職種別・階層別の研修制度があります。
1)入社前研修(2日間)<介護を知るための研修です。介護福祉士以外の介護職対象>

2)新入職員研修(約1週間)
 ・新入社員全員を対象としたビジネスマナー等を学び、
  その後、職種ごとに分かれて基礎的な知識や技術を学びます。

3)階層別研修
 ・多職種協働研修
 ・中堅職員研修
 ・リーダー研修
 ・幹部研修

4)ラダー教育制度
 ・一人ひとりのキャリアや能力に合わせた育成プログラム

5)合同事例研究発表会
 ・それぞれの施設が1年かけて取り組んできた内容について
  各施設が発表し、事例を学びます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得支援制度有

・研修参加費の支給(規定有)

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎年人事考課時に所属長による面談とキャリアアップのためのアドバイスを行うと共に、入職3年目になる時に面談を行っています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・介護職初任者研修
・介護福祉士受験講座
・介護実務者研修支援(提携先で格安で受講可能・受講費の貸与)
・看護師奨学金制度
・介護福祉士資格取得報奨金制度・社会福祉主事資格取得報奨金制度など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日

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プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
あさがくナビからプレエントリー
  ▼
職場見学または会社説明会へ参加(オンラインでも実施します!)
※希望者のみ随時受付しています。
  ▼
応募書類送付
  ▼
面接日程調整
  ▼
面接(人物重視の採用をしています!)
  ▼
内定!

【コロナウイルス対策について】
清水会グループでは、新型コロナウイルスの感染予防対策として、
下記のような取り組みを行っております。

●マスク・フェイスシールドの着用
●オンライン診療の実施
●シールドの設置
●Zoomアプリを使用したオンライン会議の実施
●入館時に検温・健康チェックシートの活用
●清掃、標準予防策の徹底・継続
●三密を避けての日常生活や事業所内の体制の継続
●定期的に適切な換気の実施(換気の時間の館内放送があります)
●感染者が出現した場合を想定し、医療用のガウン・エプロン・マスク・手袋・消毒液等の準備
●感染発生時の法人全体での応援体制作り
●LINEアプリケーションを活用したご家族さまなどへの情報発信の取り組み

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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