45年の歴史があるIT企業です。社風が自慢ですのでセミナーでお話聞いてみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ネスコ

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
最終更新日:2021/06/01(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 大阪市

募集概要

採用職種
■技術職(システムエンジニア・プログラマ)

仕事内容
お客様の課題を解決する仕組みをITを用いて実現することが業務になります。
システムエンジニアはITを用いた仕組みを設計すること、プログラマは設計書に基づいてプログラムを作成することが主な仕事です。
創業以来、グループの主力となっているのはシステム・エンジニアリング・サービスおよび受託開発事業です。

勤務地

東京、仙台、大阪
本社(岩本町)、仙台、大阪、お客様先(東京、神奈川、埼玉、千葉)
※首都圏地区はお客様先の弊社事業場勤務の場合があります。
※仙台地区、大阪地区へは本社地区で初年度研修後の配属となります。

勤務時間
9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
平均残業時間: 月10時間程度

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待遇・福利厚生

給与
試用期間あり
固定残業制度あり

2022年4月予定額
技術職:
2年制専門学校卒      :基本給160,000 円+業務手当50,000円 計210,000円
3年制専門学校卒      :基本給167,500 円+業務手当50,000円 計217,500円
4年制専門学校卒または大学卒:基本給175,000 円+業務手当50,000円 計225,000円
大学院修士課程卒      :基本給190,000 円+業務手当50,000円 計240,000円
※1年制専門学校卒は募集対象外です。

1.固定残業代の金額:50,000円/月
 ※固定残業代の名称は「業務手当」です。
2.その金額に充当する労働時間数:25時間/月
3.25時間を超過する時間外勤務を行った場合、超過時間数に応じて「月次残業手当」を支給する。
4.学歴を問わず、一律でお支払いを致します。

※2022年4月1日から6月30日までは試用期間、2022年7月1日付で本採用となります。
 試用期間中は有給休暇の取得ができません。また、基本賞与の支給も試用期間中はございません。


※下記は2020年4月実績。基本給は実践経験により優遇(+α)あり。
技術職:
2年制学校卒:173,000円~
3年制学校卒:180,500円~
4年制以上学校卒:188,000円~


全エリア、全職種
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は25時間分で50,000円、超過分は別途支給
25時間を超過する時間外勤務を行った場合、超過時間数に応じて「月次残業手当」を支給します。

試用期間
(試用期間有り) 3か月間 ※2022年4月1日から6月30日までは試用期間、2022年7月1日付で本採用となります。
 試用期間中は有給休暇の取得ができません。また、基本賞与の支給も試用期間中はございません。

受動喫煙対策
〈対策〉
全地区原則屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置

昇給・賞与
基本賞与:基本給の1.6カ月分(倍率は会社業績により変動)を12分割し、毎月支給
評価賞与:年2回支給(半期の本人の活動実績により変動)
決算賞与:年1回支給(通期の会社業績により変動)

諸手当
月次残業手当: 25時間を超過する時間外勤務を行った場合、超過時間数に応じて支給
特別技術手当: 実践経験等により、毎月支給
  例: 2年制学校卒:15,000円、3年制学校卒:15,000円、4年制以上学校卒:20,000円
資格手当: 情報処理技術者、日商簿記検定、オラクル認定資格などを取得した時点で30,000円~300,000円を一時金として支給

休日休暇
完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇など

社会保険
雇用、労災、東京都情報サービス健康保険組合、厚生年金に加入

各種制度
退職金制度あり
永年勤続表彰あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
※2022年3月卒業予定の方
※1年制専門学校卒は募集対象外です

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~5名
2021年卒実績:3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員技術研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:中堅社員研修など

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビから会社説明会へエントリー

会社説明会へ参加(リモート)

選考申込み(あさがくナビ/電子メール)

適性検査を受検(リモート)

一次面接(リモート)

最終面接(対面/リモート)※お住まいの地域やコロナ対策状況を考慮し、相談の上決定

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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