千葉県にある本社に取材させて頂きました。
若いうちから様々な仕事に携わることができる環境です!
今後の事業展開もとても期待ができます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

K&Oエナジーグループ株式会社

業種
電力・ガス・水道・エネルギー
職種
生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
千葉県
上場
最終更新日:2021/03/03(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 中央区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
当社グループの採用は「総合職」一本です。
ガスの生産・供給、ヨウ素の製造、ガス施設の設計、施工管理、保安、調査研究、電気計装、営業、総務、人事労務、企画、経理、情報処理等

仕事内容
■K&Oエナジーグループ株式会社
子会社等の経営管理及びこれらに附帯又は関連する一切の事業

■関東天然瓦斯開発株式会社
天然ガスの採取・販売、ヨウ素の製造・販売、かん水の販売、土木工事、管工事、さく井工事、地質・水質調査等

■大多喜ガス株式会社
都市ガスの供給・販売、LPガスの販売、圧縮天然ガスの製造・販売、電気の販売、ガス機器等の販売、ガス設備工事等

勤務地

本社(千葉県茂原市)、その他事業所(千葉県市原市、千葉市、八千代市、東京都中央区等)
K&Oエナジーグループ株式会社(千葉県茂原市、東京都中央区)
関東天然瓦斯開発株式会社(千葉県茂原市、八千代市)
大多喜ガス株式会社(千葉県茂原市、千葉市、市原市、八千代市)

勤務時間
1. 8:30~17:00(うち休憩1時間)
  …関東天然瓦斯開発株式会社勤務者
2. 9:00~17:30(うち休憩1時間)
  …K&Oエナジーグループ株式会社勤務者、大多喜ガス株式会社勤務者、
   関東天然瓦斯開発株式会社勤務者(一部)
※一部変則勤務あり

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待遇・福利厚生

給与
修士了/月給225,660円
学部卒/月給206,360円
短大・高専・専門卒/月給184,960円
(※2020年入社実績)

試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内原則禁煙

〈特記事項〉
屋内に喫煙室あり

昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(6月、12月)
(2020年組合員 約6ヶ月)

諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅補給金ほか各種手当

休日休暇
完全週休2日制、平均年間休日122日、有給休暇初年度16日、他各種休暇

社会保険
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)

各種制度
企業年金制度、共済会制度、住宅資金融資制度、社宅、独身寮、
保養所(草津、蓼科、山中湖他)、野球場、体育館、多目的競技場

教育制度
新入社員研修、階層別研修、海外語学留学、eラーニングほか各種研修

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
新卒の方:2021年4月~2022年4月に4年制大学・大学院・高専を卒業予定の方
既卒の方:2019年3月~2021年3月に4年制大学・大学院・高専を卒業された・予定の方(第二新卒を含む)

積極採用対象
理系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名~15名
2021年卒実績:11名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、広島大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:7名
2019年度:9名
2018年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:7名
2018年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:4名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
20.1年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリア開発研修、国内語学研修、海外語学研修、海外派遣研修、他各種研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援報奨金制度等

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/11名
女性:6名/6名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:1.5%

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●検索条件及び掲載内容について
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