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取材担当者
正社員

鉱研工業株式会社(JASDAQ市場(スタンダード)上場) UPDATE

業種
機械・プラントエンジニアリング設計・開発・アウトソーシング
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 基礎研究 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 化学、素材系
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/03/30(火) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 基礎研究 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 化学、素材系
勤務地
東京都 / 豊島区 / 神奈川県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(大卒)
・工事エンジニア、地下水エンジニア(施工管理・営業)
・調達業務
・生産管理
・国内営業(機械)

一般職(専門)
・工事エンジニア、地下水エンジニア(施工管理・営業)
・調達業務
・生産管理

仕事内容
【工事エンジニア】
トンネル掘削前の調査ボーリングや立坑掘削など、ものづくりのスタート段階を手掛けるので派手な仕事ではありませんが、
人の暮らしの基盤を支えていることが感じられ、鉱研工業が持つ独自の工法にもチャレンジできます。
地質に興味がある方、幅広い施工管理の知識をつけたい方、学部は全く違うけれど多くのキャリアを積みたい方、ぜひチャレンジしてください。
視野が広がり、一生もののスキルが身に付きます。

【地下水エンジニア】
鉱研工業が得意とする温泉掘削や地下水活用事業などに取り組むことができ、ゼロから形あるものを造り上げていく醍醐味があります。
近年では都市部での工事も増えていて、自分が掘削に関わった温泉や地下水井戸が人の暮らしに潤いを与えることが実感できます。
化学系の知識も身につき、将来的には地下水・温泉のスペシャリストとなって国内外で活躍できます。

【調達業務】
事務的なお仕事になります。
1台のマシンを組み上げる過程では、部品の適切な供給が必要不可欠です。
部品の工場内でも製造していますが、特殊な部品は外注業者に依頼したり、購入したりすることもあります。
調達の業務では、その価格交渉や業者の選定等を行っています。
売上にも大きく関わってくる交渉をすることもありますので、仕事をするうえではコミュニケーション能力も重要です。
部内では男女問わず活躍しています。

【生産管理】
作業工程の司令塔として製品や部品の製造・販売に関わるお仕事です。
マシン1台ずつの製造工程管理を中心に、部品の納品・在庫管理等多岐に渡る業務を行います。
総合的に機械の知識を活かして各部署に指示をすることになるため、責任を持って仕事に取り組めます。
将来的には、工場全体を指揮していく司令塔として活躍していただきたいと思っています!

【国内営業(セールスエンジニア)】
機械販売の仕事に就きたい方を募集しています。
お客様の要望に合せてコンサル的に提案し、1つの機械が出来上がっていくまで担当できるので、若手のうちから満足度の高い仕事ができます。
長くお客様とお付き合いができる点、防災減災を始め様々な用途の機械販売にチャレンジできます!
また、機械を販売した後も、継続的にメンテナンスや使用条件の相談に乗ることで、お客様からの信頼を深めることができます。
機械の知識がなくても、親切な先輩方が丁寧に教えてくれるので安心してスタートできます。

勤務地

本社または厚木工場
【本社】
東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル1F

【厚木工場】
神奈川県厚木市上依知3012‐2
※2022年6月には新伊勢原工場が完成予定、完成後は移転します。

※総合職採用は転勤が発生する場合もあります※

勤務時間
本社:9:00~17:30(休憩50分)
厚木工場:9:00~17:30(休憩60分)
工事現場: 8:00~17:00 (休憩80分)※シフト有

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待遇・福利厚生

給与
院了:214,891円/月給
大卒:199,500円/月給
高専・専門:177,817円/月給

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中も条件に変更はございません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(敷地内喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回  2020年度
賞与:年2回 (4.2か月)2020年度

諸手当
残業手当
家族手当
住宅手当
特技手当
通勤手当
別居手当
調整手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
勤務地手当
現場員手当
超過勤務手当

休日休暇
年間休日 本社 124日(2020年度)
     工場 119日(2020年度)
休日:週休2日制(年数回土曜出勤有)
企業カレンダーあり
年末年始
夏季休暇
特別休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
独身寮完備(5,000円/月額)引っ越し代なども全て会社負担です
自社保養所有
従業員持株制度
財形貯蓄制度
メンター制度
時間単位有給制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科指定
土木工学系、地質・鉱物・地学系、化学系
経済・経営系
電気電子工学系、機械工学系、生産工学系
その他、理系・文系各学科。文系も歓迎いたします。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:1名~8名

採用実績校
<大学院>
秋田大学、鹿児島大学、金沢大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、崇城大学、千葉工業大学、東京海洋大学、日本大学、龍谷大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、滋賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東北工業大学、徳山大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、桃山学院大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学、東京外国語大学、東洋大学
<短大・高専・専門学校>
九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校(専門課程)、大原簿記法律専門学校柏校、大原簿記学校、北陸学院大学短期大学部、創価女子短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:11名
2019年度:6名
2018年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:8名
2019年度:6名
2018年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・OJT研修・OFF-JT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:ビジネススキルに必要な講座受講
資格取得支援

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:1年毎にキャリアに関するアンケートの実施
キャリアコンサルタントによるキャリア面談

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:16.2%

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将来のキャリアイメージ

生産管理(総合職・一般職)の場合

生産管理のお仕事では、一つの部品の在庫・納期の確認から、複数のマシン本体の生産の管理まで、スキルの向上に応じて様々な経験を積むことができます。
その後、適性を見ながら、生産管理の経験を活かせる他の部署に異動することもあります。

《入社1年目》
研修を経て、製造本部 工務部 生産管理課に配属が決定!
この部署では、生産管理という仕事を学問ではなく実務で学べます。
特定の機種の担当に任命され、鉱研工業の生産管理を一から学ぶことができます。

《入社2年目》
1年間の経験を活かし、複数の機種の生産管理を担当する人もいます。
いくつものマシンの生産を同時並行で管理する難しさを学ぶことができ、調整業務を通じてコミュニケーション能力を養うことができます。

《入社3年目》
生産管理の経験を積んだのち、ジョブローテーションで他部署への異動を経験する人もいます!
別の視点から生産管理システムに携わることで、仕事に対する視野も非常に広がります。

地下水エンジニア(総合職・一般職)の場合

地下水エンジニアの仕事では、井戸や温泉の掘削から維持管理まで、幅広い経験が身に着けられます。
近年、災害に備えて井戸水を確保する施設が増加しており、多くの現場に地下水のプロとして携わることができます。
下記のキャリアイメージの例以外にも、ご自身の適性やスキルに応じて、様々なフィールドをご用意しています!

《入社1年目》
浄水プラントのメンテナンス業を担当。汲み上げた井戸水がどのような工程で浄化されていくかを学べます!
また、仕事を通じて沢山の人とコミュニケーションをとることで、社会的マナーもしっかりと身につきます。


《入社2年目》
温泉掘削の現場に入り、掘削の原理や使用資機材について等、掘削の全般について学びます。
また、先輩方との共同生活を通して、周囲への気配りや視野の広さが身につきます。

《入社3年目》
地熱利用関連の現場に入り、温泉の現場との違いを学ぶことができます。
近年注目されているクリーンエネルギー事業に関わることができ、これまで経験したことがない現場でも臨機応変に対応する力が身につきます。

調達(総合職・一般職)の場合

調達の仕事では、マシンの製造に欠かせない部品を適正な価格で確実に調達するために、多方面で調整を行います。
業務に必要な知識やスキルもしっかりと勉強でき、着実にスキルアップしていくことができます。
また、業務では社外の人と接する機会が圧倒的に多く、どんな場面でも通用するコミュニケーションスキルが身につきます。
部署内は会話が多く、明るい雰囲気の中、チームプレーで仕事に取り組んでいきます!

《入社1年目》
まずは働く地盤づくりをする一年です。
新入社員研修後も、資格取得や外部研修を通して、調達業務に必要な知識とスキルを伸ばしていきます!
最初に担当する業務は、書類の整理といった事務作業がメインです。


《入社3年目》
外回りや仕入れ先との交渉など、本格的に調達業務を行うようになります!
この頃には調達部の一員として社内外から認められるような業務を行う必要があり、
積極的なコミュニケーションが求められます。


《入社5年目》
直属の後輩となる新入社員が入社し、周りに目を配りながら教育を担当していきます。
調達の業務にも慣れ、見積の対応や金額面に関わる重要な業務に携わるようになります。
責任感と調整力も大切になります!

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビからエントリーしてください。

説明会参加

書類選考

一次面接

適性検査

二次面接

最終面接
※新型コロナウィルス感染拡大防止のため基本的にはWebで行っております。

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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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