生産管理のお仕事では、一つの部品の在庫・納期の確認から、複数のマシン本体の生産の管理まで、スキルの向上に応じて様々な経験を積むことができます。
その後、適性を見ながら、生産管理の経験を活かせる他の部署に異動することもあります。

《入社1年目》
研修を経て、製造本部　工務部　生産管理課に配属が決定！
この部署では、生産管理という仕事を学問ではなく実務で学べます。
特定の機種の担当に任命され、鉱研工業の生産管理を一から学ぶことができます。
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《入社2年目》
1年間の経験を活かし、複数の機種の生産管理を担当する人もいます。
いくつものマシンの生産を同時並行で管理する難しさを学ぶことができ、調整業務を通じてコミュニケーション能力を養うことができます。
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《入社3年目》
生産管理の経験を積んだのち、ジョブローテーションで他部署への異動を経験する人もいます！
別の視点から生産管理システムに携わることで、仕事に対する視野も非常に広がります。

地下水エンジニアの仕事では、井戸や温泉の掘削から維持管理まで、幅広い経験が身に着けられます。
近年、災害に備えて井戸水を確保する施設が増加しており、多くの現場に地下水のプロとして携わることができます。
下記のキャリアイメージの例以外にも、ご自身の適性やスキルに応じて、様々なフィールドをご用意しています！

《入社1年目》
浄水プラントのメンテナンス業を担当。汲み上げた井戸水がどのような工程で浄化されていくかを学べます！
また、仕事を通じて沢山の人とコミュニケーションをとることで、社会的マナーもしっかりと身につきます。

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《入社2年目》
温泉掘削の現場に入り、掘削の原理や使用資機材について等、掘削の全般について学びます。
また、先輩方との共同生活を通して、周囲への気配りや視野の広さが身につきます。
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《入社3年目》
地熱利用関連の現場に入り、温泉の現場との違いを学ぶことができます。
近年注目されているクリーンエネルギー事業に関わることができ、これまで経験したことがない現場でも臨機応変に対応する力が身につきます。

調達の仕事では、マシンの製造に欠かせない部品を適正な価格で確実に調達するために、多方面で調整を行います。
業務に必要な知識やスキルもしっかりと勉強でき、着実にスキルアップしていくことができます。
また、業務では社外の人と接する機会が圧倒的に多く、どんな場面でも通用するコミュニケーションスキルが身につきます。
部署内は会話が多く、明るい雰囲気の中、チームプレーで仕事に取り組んでいきます！

《入社1年目》
まずは働く地盤づくりをする一年です。
新入社員研修後も、資格取得や外部研修を通して、調達業務に必要な知識とスキルを伸ばしていきます！
最初に担当する業務は、書類の整理といった事務作業がメインです。

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《入社3年目》
外回りや仕入れ先との交渉など、本格的に調達業務を行うようになります！
この頃には調達部の一員として社内外から認められるような業務を行う必要があり、
積極的なコミュニケーションが求められます。

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《入社5年目》
直属の後輩となる新入社員が入社し、周りに目を配りながら教育を担当していきます。
調達の業務にも慣れ、見積の対応や金額面に関わる重要な業務に携わるようになります。
責任感と調整力も大切になります！