笑顔のチカラ をコンセプトにすべての方が笑顔になれる職場作りを本気で考えておられます。
取材中も若い方から担当者の方も関係なく笑い声が多い場所だと感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人 天寿会

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
最終更新日:2021/03/10(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府 / 堺市

募集概要

採用職種
ケアスタッフ(幹部候補生)

仕事内容
介護業務全般を担当します。
当法人は異なるスタイルの施設を運営しており、
希望や適性に応じて配属先を決定します。
(勤務地は堺市もしくは富田林市)

まずは利用者様と楽しく一日を過ごすことを目標に、
業務に取り組んでください。

必要な知識・スキルについてはその都度
研修を実施して身につけていただきます。

★資格取得支援制度も充実!

当法人では国家資格である【介護福祉士】の
取得にかかる費用を負担する制度を整えています。
また、業務の幅を広げる
【ケアマネジャー(介護支援専門員)】の資格については、
施設内で試験対策講座を実施しています。

★多彩なキャリアを描ける!

将来的にはセクションの責任者を務めたり、
施設運営に携わったり、
ケアマネジャーとしてケアプランセンターで業務を経験したり、
人事・総務などバックオフィス業務を担当したりと、
さまざまなキャリアパスをご用意しています。
幅広い経験を積みたい方にピッタリですよ!

勤務地

堺市・富田林市
■特別養護老人ホーム平尾荘(介護老人福祉施設)
大阪府堺市美原区平尾1938-1

■ホットスプリング美原(介護老人保健施設)
大阪府堺市美原区菅生903-3

■さえずり(地域密着型介護老人福祉施設)
大阪府富田林市五軒家一丁目25-10

■ファミリーハウス美原(グループホーム)
大阪府堺市美原区平尾1848-1

勤務時間
■09:00 ~ 17:30
■07:30 ~ 16:00
■10:30 ~ 19:00
■16:30 ~翌9:30

※シフト制
※配属先により勤務時間が少し異なる場合があります。
※配属部署により夜勤勤務がない場合があります。

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待遇・福利厚生

給与
■大学院・大学卒:月給181,600円
■短大・専門・高専卒:月給164,800円

(時間外労働については追加支給)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回
⇒合計3.8ヶ月
 支給(7月:1.5ヶ月、12月:1.8ヶ月、3月:0.5ヶ月)

諸手当
通勤手当
資格手当
夜間勤務手当
住宅手当(18,000円)
扶養手当
処遇改善加算金支給手当

休日休暇
【休日】
4週8休制 1日7.5時間勤務
4週9休制 1日8.0時間勤務(さえずり)

※応相談
【休暇】
有給休暇
夏季休暇
出産育児休暇

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償(労災)保険

各種制度
退職金制度 
資格取得支援制度(上限50,000円)

年忘れ会:毎年12月にスイスホテル南海にて実施
社員旅行

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:1名~5名

採用実績校
追手門学院大学、大阪医専、大阪教育福祉専門学校、大阪経済法科大学、大阪千代田短期大学、関西大学、関西福祉科学大学、近畿大学、相愛大学、太成学院大学、南海福祉専門学校、桃山学院大学、龍谷大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
7.4年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人職員研修
法人中堅職員研修
法人管理職研修
スキルアップ研修(毎月)

自己啓発支援の有無及び内容
有:介護職に関する資格取得支援として、資格取得支援制度(上限50,000円)を設けています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

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将来のキャリアイメージ

ケアスタッフ(幹部候補)

ケアスタッフは利用者様の日常生活のお世話からキャリアがスタート。その後、資格を取得したり、経験を積んでいったりする中で、少しずつ業務や任される仕事が変わっていきます。そして、将来的には施設運営など管理職のポジションを担っていただきたい考えています。

《入社5年目》
リーダー、もしくはサブリーダーとして部下の育成や担当セクションのマネジメントを行います。

《入社10年目》
部署全体のマネジメントを手がける主任に就任します。他部署との連携など、関わる人の範囲が広がっていきます。

《入社15年目》
施設のトップとして全体の統括を行います。組織運営を円滑に進めるスキルを磨いていきましょう。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼説明会への参加
(法人説明をはじめ、施設見学や先輩との座談会など、
 説明を聞くだけでなく、職場や先輩の雰囲気を
 肌で感じ取れるプログラムとなっています)

▼面接
(ミスマッチを防ぐため、対話に重きを置いています
 気になったことは何でもご質問ください!)

▼内定!

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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