昭和43年、日本初の超高層ビル「霞が関ビルディング」施工を手がけた企業。その後も名だたる大型ビル、建物のシーリング工事ならびに改修工事を行ってきた、歴史ある会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社マサル

業種
建設・住宅関連ビル施設管理・メンテナンス
職種
ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 転勤なし
最終更新日:2021/05/07(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 技術・システム営業 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■総合職

仕事内容
見積作成から施工計画の立案、人員の手配に請求業務まで、幅広い業務に携わる
私たちは、ゼネコンの施工管理とは違い、構造計算や強度計算を担うわけではありません。もちろん防水や塗装などの専門知識は必要になりますが、いわゆる理系的な専門知識よりも、ゼネコン、職人、そして我々が三位一体となって「いい仕事」を進めていくために、どのように貢献できるか。どうチームという人間集団を作っていくかが大切になります。

内外問わず多くの人と出会える職場でもありますから、スキルの面でも経験の面でも、非常に多くのチャンスがある会社と言えるでしょう。自分自身を成長させたいという思いがある人に最適です。

――■具体的には?
【1】計画
プロジェクト管理をするうえで最も重要なファクターとなります。基本となる図面を読み解き、プロジェクト計画書の作成、工法の選定、材料や協力会社の手配、基本プランと重点管理項目の作成など、まずはプロジェクト完了までの大きな流れを決定するためにそれぞれのフェーズの期間を割り当てます。

見積もり作成では、お客様から頂いた図面を元に見積を作っていきます。実際の施工の様子を脳内にイメージしていきながら、最適な人員配置や材料選びを行っていかなければなりません。いうなれば、この見積の出来不出来によって、建物全体の質が左右されてしまうということです。それだけ責任のある作業ではありますが、これがばっちりとはまった時の快感は大きく、自分自身の成長を実感するタイミングとなります。

【2】施工
施工管理の仕事は、実際に現場に足を運び、自分の目で見て確認していく業務です。 具体的には、工事の進捗状況や職人さんの手配状況、材料の発注状況、シーリングが適正に打たれているか等の品質管理、さらには適切な環境で施工を行っているかといった安全管理や積算管理など、きわめて多岐にわたります。的確な指示を出し、最高のパフォーマンスを引き出し、安全を守るといった、重要な役割があります。

複数の現場を担当するため、それぞれの現場に出向くのは週に一度ほど。現場が育っていくことを間近に見ることができることは、この仕事の面白さの一つです。まるで子供の成長を見守るような感じかもしれません。

勤務地

東京本社
東京都江東区佐賀1-9-14 マサル本社ビル

勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
【総合職】
大卒 月給25万9500円 
大学院卒 月給26万8000円


(固定残業代67,500円含む)※固定残業代は45時間分で67,500円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(10月)
賞与:賞与 年2回(6月、12月)

諸手当
配偶者手当
子ども手当
子育て応援手当
資格手当(二級建築施工管理技士:月額3000円、一級建築施工管理技士:月額1万2000円)

休日休暇
完全週休2日制
祝日
創立記念日
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇(初年度10日・次年度11日~最高20日まで)

社会保険
雇用、労災、健康、厚生年金

各種制度
契約保養所(全国各地)
独身寮
社員持株会制度
財形貯蓄制度
介護休業制度
育児休業制度
社員旅行
ベネフィットワン加入

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~5名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
13.7年

従業員の平均年齢
43.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修、新入社員研修、現場研修、フォローアップ研修、階層別研修、新任経営者研修
資格取得のための外部機関利用など。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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