正社員

CSP セントラル警備保障株式会社

業種
セキュリティビル施設管理・メンテナンスソフトウェア・情報処理
職種
応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計 施工管理 システム運用・保守 施設・設備管理、警備、清掃系
本社
東京都
上場 資格支援制度あり
最終更新日:2021/10/27(水) 掲載終了日:2022/01/19(水)
採用職種
応用研究・技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 施工管理 / 施設・設備管理、警備、清掃系 / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■警務職 (常駐警備、機械警備、画像センター、指令センター)
■技術職(文系理系問わず)
※技術職は入社後約1年間警務職研修有(期間については要相談)

仕事内容
■警務職
施設に常駐し、お客様と施設を守る常駐警備および受付業務、施設に設置した機械警備システムからのアラートに駆けつける機械警備、パトロール隊員に指示を出す仲介役の指令・画像センターの4つの業務に大別されます。社会の安全を守るセキュリティの最前線で活動する仕事です。
■技術職
個人宅から店舗、大型商業施設、大型オフィスビルなどの様々なセキュリティシステムの設計、施工、メンテナンス業務をおこないます。主な業務は営業スタッフとともに機械警備システムのコンサル業務や、警備システムの施工管理、既設システムが安定的に正しく作動するように点検するメンテナンスなどです。最新技術を取り扱うエンジニア部門です。

勤務地

関東を中心とする全国主要都市
■警務職:関東を中心とする全国主要都市
■技術職:関東を中心とする全国主要都市

勤務時間
■警務職/毎月1日を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制
(基本10:00~翌10:00)で1ヵ月内において一週当たり
平均40H以内(24時間交替勤務制)
■技術職/基本 9時~18時

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待遇・福利厚生

給与
給与形態 月給制
基本給
【大学院】162,500円
【大学】153,000円
【短大】147,000円
【専門】147,000円
【高専】144,000円

モデル賃金
技術職(大学院)/月給230,500円~

警務職(大卒)/月給189,000円~209,000円
技術職(大卒)/月給215,000円~

警務職(短・専卒)/月給183,000円~203,000円
技術職(短・専卒)/月給207,000円~

警務職(高専)/月給180,000円~200,000円
技術職(高専)/月給204,000円~

※2021年4月実績

■全職種 3カ月の試用期間あり (採用日から3カ月を試用期間とする)
※技術職は、警務職として現場を経験していただいてからの配属になります。
(期間は要相談)
なお、期間中待遇の変更はございません。

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
就業先により分煙(喫煙室または喫煙エリア)
ただし、喫煙可能区域での業務有り(火気点検など)

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

諸手当
職務手当・資格手当・地域手当等 社内規定による
超過勤務手当・通勤手当別途支給(定額、最高 100,000円まで)

休日休暇
■警務職/公休月9回(2月のみ8回) ≪年間休日数:107日≫
■技術職/土日祝、完全週休2日制、年末年始 ≪年間休日数:122日≫

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

各種制度
・各種レクリエーションの催し
(全所属対抗ボウリング大会、全所属対抗野球大会、フットサル、その他親和会行事[社内共助]が行われています)
・部活動の実施(剣道部、柔道部、空手部、居合道部 等)
社宅・独身寮 独身寮の完備

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方および卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
≪入社の際は下記書類をご用意ください≫
成績証明書・卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)・健康診断書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:150名
2021年卒実績:135名

採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、実践女子大学、上智大学、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、電気通信大学、帝京平成大学、帝京大学、東京工業大学、東京国際大学、獨協大学、東洋学園大学、東海大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東京都市大学、桐蔭横浜大学、日本工業大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、阪南大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学 ※一部抜粋

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:102名
2019年度:116名
2018年度:101名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:36名
2019年度:40名
2018年度:33名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
43.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時に新任教育、20時間以上及び実施業務別教育上限時間5時間。
法定教育や管理職研修等。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が認めた資格の取得費用の全額補填、事前対策講習。

メンター制度の有無
有:ブラザー・シスター制度

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:新入社員に対する先輩社員のマンツーマン指導、年に2回所属長による面談。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:昇進試験、チーフ試験(役職者)とエキスパート試験(管理職)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

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プレエントリー方法・選考の流れ

★ここまでお読みいただき、ありがとうございます!

弊社は、
■2021年11月18日(木)大阪 梅田センタービル
■2021年11月29日(月)東京 新宿NSビル
にて行われる合同企業説明会『就職博』に参加を予定しています。

その際に詳しい会社紹介や選考の流れについても
ご説明をさせていただきますので、
奮ってご参加いただき、ぜひ弊社ブースにお立ち寄りください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

◆その後の流れ(予定)
説明会(対面/WEBにて実施)

筆記試験

適性検査

面接(個別)※1回実施予定

内々定

※上記プロセスは変更する場合がございます。
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≪一次選考≫
警務職:一般常識・適性検査・作文
事務職:一般常識・適性検査・作文
技術職:一般常識・適性検査・作文・技術専門試験(電気・電子)
     
≪二次選考≫
個人面接(20~30分)(一次選考合格者のみ)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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