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正社員

株式会社スープストックトーキョー UPDATE

業種
フードビジネス
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) ホール・調理スタッフ
本社
東京都
最終更新日:2021/06/08(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / ホール・調理スタッフ
勤務地
北海道 / 宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県

募集概要

採用職種
Soup StockTokyo 総合職

仕事内容
Soup Stock Tokyoの仕事とは?

いつも町で見かける、Soup Stock Tokyo。
時々、寄りたくなる、Soup Stock Tokyo。

そんなSoup Stock Tokyoを運営する
店長は、ひとりの「経営者」です。
店長という仕事は、ビジネスを司る人です。

・人材採用
・在庫管理
・売上予測
・利益管理
・安全・衛生管理
・トレーニング
・販促施策の実施
・商品開発への参加
・サービス開発への参加

ビジネスの基本要素である「人・モノ・金・情報」を
全てを組み立てて、毎日毎日それらを営みます。

ただ、リーダーであるだけでなく、
精神的支柱であるだけでなく、
経営者としてビジネスをしていく必要があります。

「売り上げは、共感。」とよくいうのですが、
「これがいいな」という価値への共感が
「630円の1杯のスープ」であり、それを味合う空間や時間そのものです。

では、なぜこんなたくさんの仕事あるのか?
なぜ、ビジネスをするのか。
答えは、「世の中の体温をあげるため」です。

私たちは、ただのスープ専門店でいるつもりはありません。
「食」を通して、「スープ1杯」から、仲間とともに、
目の前のお客さまの体温をあげていきます。

経営者として、
「Soup Stock Tokyo」の1店舗をおまかせしたいです。
体温をあげるビジネスを、一緒にどうですか?
「私が、やりたい。」そんなかたと創っていきたいです。

勤務地

国内(東京、神奈川、千葉、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡、宮城、北海道)
 

勤務時間
店舗…月最大176時間(シフト制)

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待遇・福利厚生

給与
・大卒/短大卒/院了:月給210,000円

<モデル月収例>
基本給 月給210,000円
残業代(月平均残業時間15h×割増時給)28,000円
通勤交通費 (全額支給)例:15,000円
★総支給額 253,000円/月
★想定年収 336万円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)
半年に1度、能力評価を実施しています。期中での能力発揮やスキル習得度合に合わせて昇給額を決定しています。

■賞与:年2回(6月・12月)
各支給で平均1~2カ月分の賞与予算を組んでいます。
※当期業績が非常に良い場合には、業績賞与も別途支給しています。

諸手当
月最大176時間(シフト制)
尚、残業代、早朝・深夜手当及び交通費は全て支給されます。
生活価値拡充委員会を設置やエリアマネジメント体制により、常に細やかな労働時間のマネジメントを実施しており、月平均の残業時間は15~16時間で推移しています。
残業代は1分単位で支給しています。

・深夜勤務手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・年末年始就業手当

休日休暇
<年間休日休暇数120日>
・シフト制(月9日公休)
・生活価値拡充休暇(年12日※長期休暇取得も可能)
※上記休暇を100%取得していただけるよう、
シフトをカバーする専門組織を設置します。
安心して休みがとれるよう制度にも様々な工夫をしています。

・年次有給休暇(年10~20日)
・産前・産後休暇
・育児休暇(復帰率95%…今年は複数名のパパ社員も育休を取得しています)
・冠婚葬祭休暇
・表彰休暇
・配偶者の出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・永年勤続休暇

【2018年4月より新人事制度スタート】
より社員の生活価値を拡充してもらうために年間のお休みを120日まで増やします。

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
・社員割引、まかない制度あり
・社員別荘(社員がDIYをした一軒家。350円で利用可能です。ピザ釜つき。)
・表彰制度(年に一回の表彰会があります。)
・交換留職(交換留学のように、他社さんと交換します。)
・産休(ママさん社員が増えてきています。)
・育児休暇(ママさんはもちろん、パパさんも活用中です。)
・各種手当、など 
※配属にあたって必要な引越し費用は会社が負担します(条件あり)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
募集対象は2022年4月に入社可能な方
新卒、中退、既卒、第二新卒などは問いません。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、留学経験者、海外大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
※説明会にて配布のもの

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名~6名
2021年卒実績:5名

採用実績校
<大学院>
早稲田大学、京都大学
<大学>
跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、杉野服飾大学、聖徳大学、中央大学、筑波大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、弘前大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、名古屋短期大学、東京家政大学短期大学部、目白大学短期大学部

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:4名
2019年度:2名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:17名
2019年度:9名
2018年度:11名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員定期研修、表現力研修、店長による店長のための研修、外部講師を招いての研修、食育研修(産地・調理研修)など

自己啓発支援の有無及び内容
有:生活価値の拡充休暇/育自制度/社外研修/読書会/自主的なワークショップ運営/企業交流ほか

メンター制度の有無
有:兄弟・姉妹制度があり、さまざまな部署の先輩社員とも関われる機会をつくっています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:自己申告制度/はたらく科/ピポッドワーク制度/相談窓口ほか

社内検定等の制度の有無及び内容
有:トレーナー検定/時間帯責任者検定/店長検定 ほか

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:26.7%
管理職:26.7%

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プレエントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビからプレエントリーをお願いします!

【ホームページリンク】
◆ブランドサイト
https://www.soup-stock-tokyo.com/

◆コーポレートサイト
https://www.soup-stock-tokyo.co.jp/

◆Instagram(公式)
https://www.instagram.com/soupstocktokyo/

◆Instagram(はたらく)
https://www.instagram.com/soupstocktokyo_work/

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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