正社員

日鉄高炉セメント株式会社 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属その他メーカー・製造関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
福岡県
最終更新日:2021/03/04(木) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
営業職、事務職、技術職
※ エリア採用制度あり

仕事内容
■営業職
建材メーカーに高炉セメントを中心とした自社のセメント製品を販売。創業100年以上の歴史の中で関係を築いてきたお客様へのルート営業を中心に、新規開拓にも取り組んでもらいます。また、CO2の排出量を最大限に削減できる「低炭素型セメント」の普及にも取り組んでいます。

■事務職
営業、総務、経理、生産管理など、各部門で事務全般を担当します。事務は他のスタッフのサポートを通して会社を支える大切な業務です。育成制度も整っているので特別な資格も必要なく、実務を通して個人のスキルアップを図れます。

■技術職(研究開発、品質管理、技術サービス)
セメント製造に関する研究開発、製品の品質管理、お客様のニーズに応じた技術サービスの提供など、製品を安心・安全に使ってもらうための様々な業務を担当します。

■技術職(機械系・電気系設備保全)
セメント生産工程で使用される各種機械、電気、計器類のメンテナンス、設備の更新、新規導入などを担当します。また、実際に作業にあたる協力会社スタッフを指示、監督する役割も担います。

入社後は、本社で約1カ月間の全体研修を実施。さまざまな部署の仕事について学び、当社の全体像を把握してもらった上で、各部署に配属されます。
配属先ではOJTによる現場研修が中心。若手にも積極的に仕事を任せつつ、丁寧なフォローを行い、実務を通してスキルアップしていける体制を整えています。

勤務地

本社:北九州市 支店:福岡市、広島市、高松市、大阪市
初任勤務地予定
本社:福岡県北九州市小倉北区西港町16番地

勤務時間
■本社:8:30~17:00(休憩45分)
■支店:9:00~17:20(休憩50分)

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待遇・福利厚生

給与
■理系大学院生・文系大学院生:224,870円
■理系学部生・文系学部生:202,020円


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙室あり(喫煙室以外での喫煙は原則禁止)

昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤交通費支給、過勤務手当、休日就業手当、深夜手当、臨時呼出手当、特別出勤手当 他

休日休暇
■休日:完全週休2日制、年間休日118日
■休暇:年次有給休暇20日(最大40日積立可)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、福祉休暇 他
※ 年休取得奨励日12日あり

福利厚生
社会保険完備、寮・社宅制度、カフェテリアプラン(用途に応じて使用できる年間8万円相当のポイント付与)、財形貯蓄制度、持家融資制度、各種報奨金制度 他

資格取得支援制度
業務上必要とする資格取得の場合は受験料全額会社負担(資格のランクに応じて報奨金あり)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
※ 当社指定履歴書使用

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:1名~3名

採用実績校
■大学院:九州大学、九州工業大学、熊本大学、山口大学、鹿児島大学、北九州市立大学、長崎大学、島根大学
■大学:九州工業大学、北九州市立大学、山口大学、下関市立大学、大分大学、長崎大学、近畿大学、福岡大学、九州産業大学 、日本大学、山口東京理科大学、

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:7名
2018年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:5名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人社員研修(入社後の1カ月間、仕事の基本的な進め方について理解を深める)、新入社員フォローアップ研修(配属から9ヶ月が経過したところで、各職場における各自の業務内容や課題および対策を確認)、入社2年目研修(成功体験や失敗体験を共有することで、3年目に向けて業務の達成状況を確認)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得推奨、資格取得費用の会社負担、理工系博士学位費用補助、英会話受講費用補助 他

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24時間

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将来のキャリアイメージ

年収例

■総合職のモデルケース
想定生涯賃金:約2億9000万円(退職金含まず)
30歳:約440万円
40歳:約650万円
50歳:約900万円

■エリア職のモデルケース
想定生涯賃金:約2億2000万円(退職金含まず)
30歳:約390万円
40歳:約530万円
50歳:約600万円

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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