過去の経歴は関係なく、『今』をどう生きたいか、『これから』をどうしたいか、一人ひとりとしっかり向き合ってくれる会社です。人事担当者の方の温かさは、グロップ様の社風そのままでした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社グロップ

業種
人材サービス情報・調査・コンサルティング教育
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 人材コーディネーター
本社
岡山県
初任給22万円以上
最終更新日:2021/04/14(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 人材コーディネーター
勤務地
青森県 / 宮城県 / 福島県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事

募集概要

採用職種
■総合職
1. 営業
2. コーディネーター

仕事内容
1. 営業
グロップのあらゆる部門の営業担当。
例えばこんな営業があります。
↓↓
★人材派遣部門の営業……仕事を探している ”求職者” と人を探している ”企業” の架け橋になる。
★メーリングサービス部門の営業……企業からのあらゆるニーズに対して、グロップの豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決する。

どの部門でも、メインミッションは、『企業への経営戦略立案やアドバイスを実施し、新たな戦略を生み出す』。人材サービス会社の営業として、新たな価値を生み出して下さい。

2. コーディネーター
派遣スタッフの“トータルマネジメント”を担当します。
スタッフの採用面接、導入研修、適正診断、配属、教育フォローなどきめ細かく対応。スタッフが安心して長く働ける環境をつくるのが役割です。

勤務地

全国多数の勤務地あり ※選考中に希望勤務エリアをお伺いご希望と各部署のニーズを総合的に判断して決定。
<東北エリア>
・青森県(弘前市)
・宮城県(仙台市)
・福島県(郡山市)
・山形県(東根市)

<関東エリア>
・東京都(銀座、新宿、多摩、八王子)
・神奈川県(相模原市)
・千葉県(柏市)
・埼玉県(所沢市)

<関西・中部エリア>
・大阪府(大阪市【梅田・本町・南港・浪速】、泉佐野市、門真市)
・兵庫県(神戸市【三宮】・姫路市)
・京都府(京都市・綾部市・舞鶴市)
・滋賀県(守山市・長浜市)
・愛知県(名古屋市)
・三重県(名張市・伊賀市)
・静岡県(掛川市・袋井市)

<中四国・九州エリア>
・岡山県(岡山市・倉敷市・津山市)
・広島県(広島市・東広島市・福山市・尾道市)
・島根県(松江市)
・香川県(高松市・丸亀市・善通寺市・観音寺市)
・愛媛県(大洲市)
・福岡県(福岡市)
・熊本県(熊本市・有明)
・佐賀県(鳥栖市)

勤務時間
9:00~17:30 (休憩1時間)

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待遇・福利厚生

給与
■外勤職員
<大学卒、大学院卒>
月給275,000円(固定残業30時間分 55,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。

<短大卒、専門学校、高専卒>
月給230,000円(固定残業30時間分 46,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。

■内勤職員
<大学卒、大学院卒>
月給220,000円
 ※別途時間外手当支給

<短大卒、専門学校、高専卒>
月給184,000円
 ※別途時間外手当支給


外勤社員(大学・大学院卒)
(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は30時間分で55,000円、超過分は別途支給
外勤社員(短大卒、専門学校、高専卒)
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は30時間分で46,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 最大3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■賞与:年2回(6月・12月)および決算賞与
■昇給:年2回(4月・10月)

諸手当
■通勤手当 ※最大30,000円/月

休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~翌1月4日)、有給休暇 など

★年間休日124日

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
産前産後休業・育児休業、介護休業、社員持株会、事業計画発表会 (社内イベント)、社員旅行、契約ホテル など

求める人物像
【成長】 仕事を通して成長したい
【行動】 自ら積極的に行動する
【挑戦】 最後まで諦めずに挑戦し続ける
【興味】 いろいろなこと、新しいことに興味がある
【心】  失敗を恐れない強い心を持っている
【充実】 仕事もプライベートも充実させたい
【感性】 『グロップ』に"ピン"ときた!

この7つの「GROP Values(価値観)」の一つでも当てはまった方は、ぜひエントリーを!
応募者全員にお会いし、人柄重視で選考していきます!!

トリプル・ウィン
企業理念を具現化し、グロップが手がける全ての事業指針と位置づけているのが「トリプル・ウィン」。

【お客さま】【社員・スタッフ】【GROP】の三者全てが利益を得られることを意味し、当社の多岐にわたる事業すべての軸になっています。
一見バラバラに見える様々な事業はこの「トリプル・ウィン」でつながっているのです。

●お客様のWIN…真に必要とされる商品・サービスの提供
●社員・スタッフのWIN…仕事を通じての成長・働きがい、仕事の面白さ
●GROPのWIN…社会的意義のある成長・社会貢献・企業としての誇り

先輩社員の声
「笑いの絶えない面接」なんて、初めての体験でした。グロップの面接は、私の緊張をほぐしてくれ、素の自分を引き出してくれるような面接だったんです。「こんな雰囲気の会社で働きたい」それが入社のきっかけです。
現在の仕事は、営業のサポート業務。営業資料のまとめから、法律関係を含めた契約書のチェック、求職者さんへの対応など多岐に及びます。社内外で人とかかわることの多い仕事ですので、心掛けているのは、忙しくても相手の話をしっかり最後まで聞いて受け止めるということ。そうやって丁寧な仕事を心掛け、「ありがとう!」と言ってもらえた時には、大きなやりがいも感じています。
この春からは、岐阜オフィスの立ち上げメンバーに抜擢され、数ヵ月間、岐阜の地で運営支援を行うことになりました!初めての経験でプレッシャーもありますが、このように若手でもどんどんチャンスを与えて下さる当社で、さらに成長していきたいですね。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:40名
2021年卒実績:27名

採用実績校
【日本】
東北大学/岩手大学/埼玉大学/千葉大学/東京外国語大学/横浜国立大学/大阪大学/神戸大学/鳥取大学/島根大学/岡山大学/広島大学/山口大学/徳島大学/香川大学/愛媛大学/高知大学/九州大学/佐賀大学/首都大学東京/高崎経済大学/大阪府立大学/兵庫県立大学/岡山県立大学/高知県立大学/高知工科大学/北九州市立大学/早稲田大学/明治大学/青山学院大学/立教大学/中央大学/法政大学/津田塾大学/東京女子大学/学習院女子大学/東京農業大学/日本大学/東洋大学/駒澤大学/専修大学/武蔵大学/産業能率大学/中京大学/関西学院大学/関西大学/同志社大学/立命館大学/近畿大学/京都産業大学/龍谷大学/関西外国語大学/同志社女子大学/京都女子大学/神戸女子大学/武庫川女子大学/ノートルダム清心女子大学/広島修道大学/松山大学  など

採用実績校(2)
【海外】
同済大学/上海外国語大学/上海交通大学/中央大学校/韓国外国語学/徳性女子大学/慶熙大学/カトリック大学/全南大学/協成大学/ソウル女子大学/ホーチミン市師範大学/ハノイ大学/デューク大学/パロマ大学/国立台湾大学/西オーストラリア大学/ボンド大学/タシケント国立東洋学大学 など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:32名
2019年度:35名
2018年度:35名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:9名
2018年度:4名
2017年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:16名
2019年度:18名
2018年度:18名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:9名
2018年度:15名

平均継続勤務年数
8年

従業員の平均年齢
34歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社前(内定者)研修……社会人になるにあたっての心構え、基本的なビジネスマナーを学びます。
■新卒入社時研修……グロップの企業理解のための研修、ビジネスマナー研修、電話応対研修、コミュニケーション研修など社会人としての基礎を習得します。
■パワーアップ研修、リフレッシュ研修……入社してから自分を振り返ることで自分自身の成長課題に気づき、自ら考えてアクションを起こせる人材になることを目指します。
■OJT研修……業務を通して、先輩から仕事のプロセスなどを学びます。
■通信教育受講制度……自分の課題、スキルに応じて通信講座を受講できます。スキルアップや新たな知識の習得・向上をバックアップしています。
■その他……各種資格取得支援、外部(社外)セミナー参加支援、マネジメント力向上研修、営業スキルアップ研修、面接トレーニング研修、管理職研修などの階層別研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:衛生管理者試験奨励

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
31時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/4名
女性:5名/5名

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将来のキャリアイメージ

総合職

総合職には様々な職種がありますが、どの職種でもチャレンジ意欲のある方には、1年目から責任のある仕事を任せていきます。また、半期年俸制を採用していますので、評価のタイミングが多く、昇進スピードも速く感じるはずです。
若手社員が他社に勤める同年代の友人と話しをすると、「もうそんなこと任されてるの!?」と驚かれることも多いようですよ。

《入社1年目》
新入社員研修やOJTで先輩同行などを行い、8~9月には一人で担当を任されるようになります。その後も「放任」ではなく、大口案件など、必要な時にはしっかりと先輩や上司が同行します。

《入社3年目》
早い方であれば3年目で拠点のリーダーに昇格するころ。拠点は小さいところで3名、大きなところで20名くらいのメンバーを束ね、リーダーシップを発揮して頂きます。

《入社6年目》
30歳前後でエリア全体を統括する責任者を任される方も!会社指示での職種転換はほとんどありませんが、本人のキャリアアップのための希望でジョブチェンジする事例もあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願い致します!

▼連絡先
株式会社グロップ
岡山県岡山市中区さい70-3
TEL:086-273-2369
採用担当:鮎澤、大野、城戸

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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