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だからこそお客様に与える影響は大きいです。価値を提供したいと考えている方にはオススメです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ハタスグループ UPDATE

業種
不動産建設・住宅関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) カウンターセールス 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 建築土木設計・測量・積算 施工管理 施設・設備管理、警備、清掃系
本社
愛知県
最終更新日:2021/04/03(土) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / コンサルティング営業 / カウンターセールス / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 施設・設備管理、警備、清掃系 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
総合職(施工管理・設計・営業)

土地オーナー様の課題や要望に合わせて、賃貸物件のプランニング・設計・施工を行っています。一言で「賃貸物件」といっても、その種類はアパート、マンション、戸建賃貸、事業用店舗・事務所、倉庫などさまざまです。さらに屋上にドッグランを設置したり、単身向けの3階建てマンションにエレベーターを設置したり、オリジナリティや付加価値を大切にしており、10年経っても20年経っても住みたいと思える、資産価値の下がらない賃貸物件の建築を手掛けています。

初任勤務地例
総合職(施工管理・設計・営業)

土地オーナー様の課題や要望に合わせて、賃貸物件のプランニング・設計・施工を行っています。一言で「賃貸物件」といっても、その種類はアパート、マンション、戸建賃貸、事業用店舗・事務所、倉庫などさまざまです。さらに屋上にドッグランを設置したり、単身向けの3階建てマンションにエレベーターを設置したり、オリジナリティや付加価値を大切にしており、10年経っても20年経っても住みたいと思える、資産価値の下がらない賃貸物件の建築を手掛けています。
仕事内容
【施工管理】
・新築物件(戸建住宅、共同住宅など)の施工管理
・リノベーション、大規模リフォームの施工管理

【設計】
・新築物件(戸建住宅、共同住宅など)の設計
・リノベーション、大規模リフォームの設計

【営業】
・賃貸物件を利用した土地活用の提案
・デザイン性の高い共同住宅のプロデュース

いずれの職種もまずは「どんな賃貸物件があるのか?」「どうやってつくっているのか?」などを知るために、施工管理としてさまざまな現場を経験していただきます。現場で経験を積み、賃貸建築の知識を身に付けた後は希望・適性に応じた職種で活躍のフィールドを広げていきます。

初任勤務地例
【施工管理】
・新築物件(戸建住宅、共同住宅など)の施工管理
・リノベーション、大規模リフォームの施工管理

【設計】
・新築物件(戸建住宅、共同住宅など)の設計
・リノベーション、大規模リフォームの設計

【営業】
・賃貸物件を利用した土地活用の提案
・デザイン性の高い共同住宅のプロデュース

いずれの職種もまずは「どんな賃貸物件があるのか?」「どうやってつくっているのか?」などを知るために、施工管理としてさまざまな現場を経験していただきます。現場で経験を積み、賃貸建築の知識を身に付けた後は希望・適性に応じた職種で活躍のフィールドを広げていきます。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

ハタスグループ本社
愛知県刈谷市熊野町4-75-1

愛知県刈谷市
愛知県刈谷市熊野町4-75-1(本社)
※刈谷・安城・西尾など西三河エリアを中心に事業を展開しています。

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

ハタスグループ本社
愛知県刈谷市熊野町4-75-1
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)または10:00~19:00(実働8時間)
※配属先の部署によって勤務時間が異なります。

初任勤務地例
9:00~18:00(実働8時間)または10:00~19:00(実働8時間)
※配属先の部署によって勤務時間が異なります。
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待遇・福利厚生

給与
●営業職
 【大卒】 214,800円
 【短卒】 212,300円

●技術職
 【大卒】 210,800円
 【専卒】 208,800円

●事務職
 【大卒】 208,800円
 【短卒】 186,800円

※2020年4月実績

初任勤務地例
●営業職
 【大卒】 214,800円
 【短卒】 212,300円

●技術職
 【大卒】 210,800円
 【専卒】 208,800円

●事務職
 【大卒】 208,800円
 【短卒】 186,800円

※2020年4月実績

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(敷地外に喫煙スペースあり)

初任勤務地例
〈対策〉
敷地内禁煙(敷地外に喫煙スペースあり)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

初任勤務地例
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当 他

初任勤務地例
通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当 他
休日休暇
年間休日115日
(月8日、GW・お盆・年末年始)

初任勤務地例
年間休日115日
(月8日、GW・お盆・年末年始)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

初任勤務地例
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
■退職金制度
■住居手当
■資格取得補助制度
■結婚祝い金
■定期健康診断
■研修旅行
■保養所

初任勤務地例
■退職金制度
■住居手当
■資格取得補助制度
■結婚祝い金
■定期健康診断
■研修旅行
■保養所
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:6名~10名

初任勤務地例
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:6名~10名
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、桜花学園大学、大阪産業大学、大原法律専門学校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、京都学園大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜女子大学、甲南大学、国際観光専門学校 名古屋校、至学館大学短期大学部、静岡大学、修成建設専門学校、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京学院大学、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中京法律専門学校、中部大学、東海医療技術専門学校、東海学園大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京法律専門学校名古屋校、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋動物専門学校、南山大学、日本福祉大学、福井県立大学、松本大学松商短期大学部、三重大学、名城大学

初任勤務地例
愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、桜花学園大学、大阪産業大学、大原法律専門学校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、京都学園大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜女子大学、甲南大学、国際観光専門学校 名古屋校、至学館大学短期大学部、静岡大学、修成建設専門学校、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京学院大学、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中京法律専門学校、中部大学、東海医療技術専門学校、東海学園大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京法律専門学校名古屋校、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋動物専門学校、南山大学、日本福祉大学、福井県立大学、松本大学松商短期大学部、三重大学、名城大学
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:4名
2019年度:7名
2018年度:7名

初任勤務地例
2020年度:4名
2019年度:7名
2018年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後、約1週間程度の新入社員研修あり。
(外部へのマナー研修参加)

初任勤務地例
有:入社後、約1週間程度の新入社員研修あり。
(外部へのマナー研修参加)
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間

初任勤務地例
12.5時間
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将来のキャリアイメージ

総合職

まずは原則的に施工管理としてさまざまな現場を経験していただきます。将来的には現場で培った経験・知識をもとに、それぞれに適した職種で活躍を目指していきます。

《入社1年目》
新入社員研修(1週間)を行った後に現場配属となります。配属先では先輩社員についてさまざまな現場をまわりながらOJTで施工管理としてのスキルを身につけていきます。

《入社2年目》
戸建賃貸や小規模な共同住宅、リノベーション工事であれば、1人で施工管理ができるようになります。小規模な物件や難易度の低い物件からスタートして、少しずつ難しい仕事にも携わっていきます。

《入社3年目》
建築施工管理技士、建築士など、国家資格の取得を目指します(受験資格を満たしたタイミングで挑戦してください)。

《入社4年目》
施工管理としてさらなるスキルアップを目指すだけでなく、設計や営業の仕事に挑戦することもできます。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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