正社員

株式会社ベイシア

業種
百貨店・スーパー・コンビニ
職種
営業 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 プログラマ システムエンジニア システム運用・保守
本社
群馬県
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/03/01(月) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
営業 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / プログラマ / システムエンジニア / システム運用・保守 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 滋賀県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。

ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。

仕事内容
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。

【商品本部】
■食品事業部/衣料事業部/住関連事業部
食品/衣料/住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
“良い商品を、安く仕入れて安く販売する”ために、「現金取引」「商品買取制度」など
メーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。

【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、本部の指示が
各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。

【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、
新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。

【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。

【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。

【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。

【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。

【その他部署】
■広報部/人事部/教育部/総務部/財務部/法務部など

【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。

※各部署の中でも更に細分化され、複数の部署が存在しています。

全部署が「For the Customers」の理念の下、
「よりよいものをより安く」という想いの実現に向け、業務を行っています。
各部門様々な職種を経験することによって個人の経験値を高め、
キャリアアップしていきます。
いかなる職務に取り組むにも原点は『現場』にあると考えており、
店舗経験や、より多くの部署を経験することにより、
幅広い知識とスキルを身に付けた社員(人材)が育っていくと考えています。

勤務地

ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀

勤務時間
実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)

例) 7:50~17:10
   8:50~18:10
   9:50~19:10
  10:50~20:10

※店舗営業時間9:00から21:00の間(店舗により異なります)

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待遇・福利厚生

給与
大卒・院卒   :月給208,000円
短大・専門卒 :月給182,000円
(2019年実績)  

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月 ※2018年実績 5.2ヵ月)
+プロフィットシェアリング制度【決算賞与:業績による(2月)、月間PS:業績による(毎月)】

諸手当
通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例:配偶者:13,000円 第1子:4,000円 第2子以降:3,000円)
時間外手当
資格手当(例:衛生管理者:2000円./月、登録販売者:5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当

休日休暇
週休2日制 シフト制、月9~10日 年間111日
+有給休暇・バケーション制度(年2回6日以上の休暇あり)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
安心して働くための福利厚生制度
・借上げ独身寮制度
・帰省旅費制度
・赴任手当
・エリア社員制度
・バケーション休暇
・半日有給休暇制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・人間ドック受診補助制度

ケガに関する福利厚生制度
・団体定期保険(生命保険)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・見舞金(会社・共済)
・傷病手当金

結婚に関する福利厚生制度
・婚姻時の特別休暇
・借上げ社宅制度
・結婚祝金(会社・共済)

妊娠・出産に関する福利厚生制度
・産前産後休暇
・出産育児一時金
・出産祝金(会社・共済)
・配偶者出産時・退院時特別休暇制度
・出産手当金
・育児休業
・育児休業基本給付金
・育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生の3月末日まで)
・子女入学祝金

介護に関する福利厚生制度
・介護の為の短時間勤務
・介護休業

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:51名~100名
2021年卒実績:51名~100名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
12.1年

従業員の平均年齢
35.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員合同研修、生鮮セミナー、非生鮮セミナー、社外セミナー(市場・産地調査)など。
入社時から段階を追ってしっかりと学べるように研修プログラムを組んでいます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育システム
・特別割引料金を適用(約20%)
・受講料半額支援(規定期間内修了にて) など
積極的に能力向上に取り組む社員に対して、様々な支援制度でバックアップしていきます。

メンター制度の有無
有:人事部、教育部、そしてフレンドリーSVのメンバーが皆さんの相談相手としてサポートを行っていきます。
どんなことでも気軽に相談してください。

また、コミュニケーションを取ることが好きな社員が多いので、不安なことや分からないことなど、誰にでも相談しやすい環境になっています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:
・自己申告制度
年1回、自己申告制度を通して、自分が希望する将来のキャリアについて会社に伝えることが出来ます。
自分の想いと会社の想いのミスマッチを無くし、モチベーションを高く持って働ける環境づくりを行っています。

・フィードバック面談
年2回、自分の頑張りへの評価や将来の目標に向けてのアドバイスを上長からフィードバックする面談の時間を設けています。
自分の成長した点や不足している点のフィードバックを受けることで、ぶれなく目標を目指すことが出来ます。
上長とじっくり話の出来る時間ですので、自分の現在の悩みや将来どんな仕事をしてみたいかなどを相談できる場にもなっています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:生鮮技能試験制度、鮮度管理責任者制度など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:2.5%

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プレエントリー方法・選考の流れ

エントリーはベイシアマイページより、ご登録ください。
【ベイシアマイページ 登録フォーム】
https://job.axol.jp/cr/s/beisia_22/entry/

●検索条件及び掲載内容について
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