アットホームな雰囲気を醸しながら、プロフェッショナル志向を合わせ持つ地に足が付いた不動産デベロッパーです。少数精鋭組織だからこそ、人物重視の採用を展開し、皆様のお話を温かくじっくり聞いて頂けますよ。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社坂入産業【総合技術職】

業種
不動産建設・住宅関連専門・その他サービス
職種
建築土木設計・測量・積算 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) インテリア・空間コーディネーター
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/04/13(火) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / インテリア・空間コーディネーター
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合技術職(設計、工事)

仕事内容
「好立地」と「自由空間」を融合した新感覚の高品質マンション「GREEN PARK」を展開している当社。
その特長の一つが、少数精鋭による「一貫体制」用地仕入から企画、設計、施工、販売、管理、アフターフォローまで、すべて自社で完結するスタイルを守り続けています。
あなたには、技術職として、設計、工事、再生工事(リノベーション)いずれかの配属先にてご活躍いただきます。

【具体的な配属先は?】
◎設計
お客様のニーズを最大限まで生かす、快適な住空間のプランのご提案など

◎工事
マンションの施工・施工管理・監督業務・品質管理など

◎再生(リノベーション)
住空間のリフォーム・リノベーション・大規模改修工事など

勤務地

東京都内

《本社》
東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル4階
※原則転勤はありません。

勤務時間
9:15~17:15 ※変形労働時間制(1年単位)

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待遇・福利厚生

給与
大学院・大卒 月給259,000円
短大・専門卒 月給250,000円
※月給年俸制


大学院・大卒
(固定残業代61,667円含む)※固定残業代は42.6時間分で61,667円、超過分は別途支給
短大・専門卒
(固定残業代59,524円含む)※固定残業代は42.6時間分で59,524円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全社:屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年俸制のため無し

諸手当
■時間外手当
■通勤交通費(上限100,000円)

休日休暇
年間休日110日(2022年度より)
■週休2日制(水曜日/第3木曜日/第2・4日曜日)又は(日曜日/祝日/第1・3土曜日)
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
■設立記念日休暇(4月9日)
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険

各種制度
■退職金制度(※)
■家賃補助制度(※)
■福利厚生会員制度(ベネフィット・ワン)
■厚生貸付金制度(※)
■慶弔見舞金制度
■従業員共済会制度
■社員表彰制度(トップセールス賞・優秀社員賞・功労賞・永年勤続賞・技術賞など)
(※)資格要件あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
土木・建築学部学科の方歓迎
※施工管理職(現場監督)や設計(マンション本体設計)を目指す方はぜひご応募ください。

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名
2021年卒実績:3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
11.6年

従業員の平均年齢
45.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修・社外研修ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得に対する報奨金制度ほか

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:40%
管理職:0.0%

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将来のキャリアイメージ

総合技術職の場合

まずはそれぞれの配属先で経験を重ねていくのが最初の一歩。先輩の建築士や施工管理のアシスタント的な立場で業務や現場を経験しながら必要な知識やスキルを磨いていきます。その後は、チームのマネジメントや新人の指導など、他部門との調整役など、さまざまな役割を担いながら技術者としての活躍の場を広げていくことになります。

《入社1年目》
研修ののち、設計、工事いずれかの配属先へ。各部門でのOJT研修で、実践的な知識やスキルを身につけます。風通しの良い職場なので分からないことがあれば気軽に質問・相談できますよ!

《入社3年目》
それぞれの部門での業務にも慣れ、できることが大きく広がってくる頃。新入社員のサポートなどを担当するようになります。

《入社4年目》
活躍の場もますます広がり、自分の判断で行動できる場面もどんどん多くなってきます。早い人の場合、マネジメントなどを担当するケースも出てきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会・適性検査・面談
 ▼
面接(2~3回)
 ▼
内々定

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