「多彩なキャリアステップ」と「手厚い研修」で皆さんをお迎えする長谷工シニアグループ。高齢者の方の「お世話」ではなく、「より良い暮らしをサポート」する。介護職のイメージが変わります。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

長谷工シニアグループ【(株)センチュリーライフ・(株)生活科学運営】※グループ採用 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/21(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

【総合職】介護職からスタートし、様々な職種へのキャリアアップのチャンスも!マルチな成長が得られます
【総合職採用】
◆センチュリーライフ
我が家で暮らすような心地よさと安心感に包まれながら過ごせる空間。
◆生活科学運営
一人ひとりの個性や生き方を尊重しつつ、生きがいを見いだせる介護。

2つの会社の有料老人ホームや高齢者向け住宅にて、高齢者の日々の暮らしを支える介護<入居者の生活支援や生活介助>の仕事からスタートします。

有料老人ホームや高齢者向け住宅で、入居者の生活支援や生活介助などの介護サービスに携わります
★あなたの介護が、お年寄りに新たな元気と生きがいを与えます!

高齢者施設のご入居者の生活支援、生活介助などが主な仕事です。
でも、単なる身の周りのお世話だけではありません。

たとえば、入居したときは寝たきりだった方が、
自立を促すことで、自分でごはんが食べられるようになることも。
お年寄りが前向きな気持ちになれるようサポートするやりがいある仕事です。

また様々なイベントやレクリエーションの企画、準備、運営も日々の大事な仕事。
ご入居者の「より良い暮らし」を実現するために、
スタッフみんなでいろんなアイデアを出し合いながら、楽しく運営に携わっています。


★自身の可能性をどんどん広げて欲しい!

最初の配属は介護の現場である有料老人ホームとなりますが、
その中から、興味を持ったことに積極的に挑戦できるのが当社の特長です。
あなた自身の成長を促すために、多彩なキャリアステップを用意しています。

◇職種を変えていきながら、別の角度から福祉に携わる
◇経営幹部を目指して、本社でマネジメントの経験を積む
◇そのまま介護の専門性を高め、リーダー職へとステップアップするのもOK!

勤務地

東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫

◆センチュリーライフ
東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪

◆生活科学運営
東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫

勤務時間
◆センチュリーライフ
(1)早番  7:00~16:00
(2)日勤  9:00~18:00
(3)遅番  11:00~20:00
(4)夜勤  17:00~翌9:00 ※仮眠時間有

◆生活科学運営
(1)早番  7:00~16:00
(2)日勤  9:00~18:00
(3)遅番  11:00~20:00
(4)夜勤  17:00~翌10:00 ※仮眠時間有

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待遇・福利厚生

給与
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

・大学院了:月給213,000円~(基本給+処遇改善調整金)
・大学卒 :月給203,000円~(基本給+処遇改善調整金)
・短大・専門卒:月給193,000円~(基本給+処遇改善調整金)

※処遇改善調整金は一律支給となります。
※試用期間中も待遇変動ありません。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
・屋内禁煙あり
・屋外喫煙可
・敷地内の屋外に喫煙所スペースあり

昇給・賞与
昇給:
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
年1回(4月)

賞与:
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
年2回(6月、12月)
※2020年度実績:3ヶ月

諸手当
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
・処遇改善手当
・特定処置改善加算手当(ケア業務従事者のみ)
・夜勤手当(4,047円~/回 ※保有資格により金額変動)
・通勤手当(全額支給)
・資格手当
・年末年始手当(12/31~1/3対象)
・役職手当
・職務手当

休日休暇
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
【休日】
 年間休日124日(公休10~11日/月)
 ※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能となっています。
【休暇】
 ・有給休暇 初年度10日支給
 ・慶弔休暇
 ・産前産後休暇
 ・育児介護休暇 等

福利厚生・各種制度
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
●子育て支援制度
男女ともに産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応。子育て先輩スタッフも多数在籍しているので育児相談等もたくさんできます!
●保養所
長谷工グループ保有の元会員制の超豪華ホテル等を低価格にて利用可能です。スタッフ同士でもOK! 家族や友人、恋人などと行くこともOK!!
蓼科ブランシエラリゾート<長野県茅野市>他10ヶ所以上あり。
●社食利用
管理栄養士監修のレストランで手作りの温かい食事を社員割引で食べることが出来ます。
●インフルエンザ予防接種補助

福利厚生・各種制度
●資格取得支援制度
・介護職員初認者研修
提携会社(教室)の紹介をし、社内特別割引価格で受講可能。また、入社お祝い金として一部金額支給します。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他
対策講座を実施。合格した際には、受験費用金額を会社が負担します。
●各種健康診断の充実
生活習慣病健診や癌健診もあります。
●引越し支度金 ※単身者のみ
引越しにかかる費用+賃貸物件の初期費用を会社負担します。
●社員向けサークル活動
長谷工グループ内で卓球等のスポーツ系から、華道等の文化系まで各種様々な活動を実施。スタッフと交流や親睦を深める機会となります。
●積立制度
●従業員持株会
●慶弔見舞金

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
【1】 大学院、大学、短期大学、専門学校のいづれか卒業(学部学科・介護経験不問)
【2】 入社時までに介護職員初任者研修の修了が可能な方(選考時は必要ありません)
※既卒者は、3年未満とします。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
一次選考時:履歴書
内定連絡後:卒業見込み証明書、資格取得見込み証明書、健康診断書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:36名~40名
2021年卒実績:36名~40名
【募集内訳】
◆センチュリーライフ:12名
◆生活科学運営:28名

採用実績校
愛知大学、愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪国際大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、聖学院大学、聖徳大学、聖隷クリストファー大学、成蹊大学、専修大学、千里金蘭大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京成徳大学、東洋大学

採用実績校
東北福祉大学、東洋英和女学院大学、道都大学、獨協大学、奈良大学、長崎国際大学、名古屋音楽大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 、和泉短期大学、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪城南女子短期大学、関東福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、郡山健康科学専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、専門学校高崎福祉医療カレッジ、創価女子短期大学、大原医療福祉専門学校、帝京短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京福祉保育専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、横浜保育福祉専門学校、等

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:14名
2019年度:11名
2018年度:29名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:3名
2018年度:13名
2017年度:21名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:4名
2018年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:12名
2019年度:7名
2018年度:21名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

■新入社員向け研修
・入社前研修【1日】
社会人になる心構え等を講義&グループワークを通して学びます。入社書類の説明もこの時に行います。
・導入研修【2ヶ月】
会社知識の習得、社会人としての心構え等の座学研修や、接遇訓練、電話対応、介護等の実技研修を行います。
・インターバル研修(試用期間満了研修)【1日】
・フォローアップ研修(1年後研修)【1泊2日】

■その他
・GA研修
・スキルアップ研修(施設内研修)
・定例研修(セミナー)
・外部研修
・役職者、年次研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

■資格取得支援
会社が認めた資格に対して、合格(取得)後に受験費用を全額負担します。
定期的に模擬問題の提供も行っております。
入社前までに取得する「介護職員初任者研修」は、社割特別価格にて受講可能です。

メンター制度の有無
有:◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

■ブラザーシスター制度
2ヶ月ごとにプチ面談や毎日の振り返りとして交換日誌を実施します。
マンツーマンにて指導・相談役になります。

■ネクスタ―制度
違う事業所の先輩スタッフと定期的に悩み相談が可能です。
事業所の違う先輩と話すことで、普段ブラザー・シスターに相談しにくいこともしっかり話すことが出来る環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

・年2回(半年に1回)上司との評価面談
評価のフィードバックや今後の目標設定等について面談をします。
・年1回、自己申告制度あり
・個人のキャリア形成を身に着けるため、個々の状態に応じた働き方を提案しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

年2回、仕事で成果を残した優秀社員をたたえ、表彰する場があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:23名/23名

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将来のキャリアイメージ

【総合職】

入社後は、まずは介護の現場で経験を積んでいきます。3年程度現場を経験したあとは、本人のキャリア設計についての要望をヒアリング。違う職種を選んで福祉に関わる、または経営幹部を目指して本社で経験を積むといったキャリアチェンジをはかることができます。もちろん、そのまま介護のエキスパートを目指してスキルを磨くのもOK。自身の成長意欲に沿った様々なキャリア形成が可能です。

《入社1年目》
4月の新人グループ研修に始まり、最初は介護職からスタートします。ブラザーシスターがじっくり教える手厚い研修で介護の基礎から丁寧に指導。1年目は、ほぼ研修という位置づけでしっかり育成します。

《入社3年目》
介護の現場実務を3年間経験したあと、介護福祉士の資格取得にチャレンジ。一方で新たなキャリア形成の希望にもできるかぎり応え、営業や人事、総務・経理や広報などの他のキャリアに挑戦する人も多くいますよ。


プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビより「エントリー」をお願い致します。
エントリーをいただいた方に今後の選考情報をメールまたは電話にてお伝えいたします。

\選考の流れ/
1.会社説明会へ参加
2.一次選考(施設長面接・適性検査)
3.最終選考(役員面接)
4.内々定

※会社説明会は4月から開催致します。プレエントリーをしてお待ちくださいませ。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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