正社員

株式会社ミナミホールディングス(南福岡自動車学校)

業種
教育専門・その他サービスソフトウェア・情報処理
職種
販売・接客 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発 ライター・記者・デザイナー 教師・保育士・講師・インストラクター
本社
福岡県
入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/03/01(日) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
販売・接客 / 一般事務・秘書・受付 / 教師・保育士・講師・インストラクター / 企画・商品開発 / ライター・記者・デザイナー
勤務地
東京都 / 福岡県 / 福岡市 / 海外
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・コーチング
 教習業務を通して学びの楽しさや感謝の大切さを伝え、人の心を”育てる”お仕事です。
・フロント
 ミナミの顔として入校の案内や接客を行う、人を”支える”お仕事です。
・マーケティング
 ミナミのファンを増やすために広告戦略やデータ分析を行う、人に”伝える”お仕事です。

仕事内容
・コーチング(教育・サービス)
教習インストラクターとして安全運転ドライバーの育成を行います。運転のスキルUPだけではなくお客様のモチベーションの向上や教習を通して「感性」を磨くお手伝いをします。また教習インストラクターとして経験を積んだ後はその道でコーチング職として究めるもよし、ドローン教習所のインストラクターとしての道も!

・フロント(接客・事務・サービス)
フロントはミナミの顔。「心のオアシス」をテーマとして 入校の案内をはじめとした接客、証明書作成等を行う事務のお仕事がメインです。ときにはフロントスペースを飛び出して、女子会やクリスマス会などのイベント行ったり。お客様にオアシスを提供できるチャンスはあなたの活躍次第で無限に広がります。

・マーケティング(販売促進・営業・企画)
あらゆる角度からミナミのファンを増やすお仕事です。自動車学校や就活支援事業など多岐に渡るグループ会社のターゲットのニーズを敏感に察知し、それぞれに合わせた広告宣伝方法を考え発信していくお仕事です

勤務地

福岡県
福岡県大野城市下大利3-2-20

勤務時間
【全社共通】
9:00から21:00まで(シフト制・休憩60分・実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
・コーチング:月給180,000円
・フロント:月給150,000円
・マーケティング:月給170,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
年2回(7月・12月)
※入社初年度のみ年1回(12月)

諸手当
【全社共通】
時間外手当:満額支給
交通費:上限20,000円まで支給
皆勤手当:3,000円
退職金制度
結婚、出産祝い金制度

休日休暇
<休日>
★シフトにより決定
★年間休日 119日
※土日祝/月分の休日をシフトにより決定します。
※ただし南福岡自動車学校のみ2月3月の繁忙期は祝日は出勤となります。
(休日出勤手当有り)
<休暇>
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日)

社会保険
・健康保険
・社会保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

各種制度
・育児支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断オプション補助制度
・カタログギフト贈呈制度
・資格取得支援制度
・独立、企業支援制度
・産休、育休支援制度
・時短勤務制度 etc.

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方、既卒・第二新卒の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名~10名
2021年卒実績:10名

採用実績校
<大学院>
佐賀大学、九州大学
<大学>
岡山理科大学、関西外国語大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、中村学園大学、長崎大学、日本経済大学(福岡)、日本福祉大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、宮崎産業経営大学、吉備国際大学
<短大・高専・専門学校>
香蘭女子短期大学、福岡女子短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:11名
2019年度:8名
2018年度:9名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・感性を磨く「陶芸研修」
ミナミの理念である『感性あふれる“ひと”を創る』を体現する研修。中でも当たり前に有難う!をコンセプトに社会人になるまで支えてくれた親御さんへの感謝を伝える研修です。もちろん作品にも感性でまくりあふれまくりです。

・つながる!「2年目3年目で行く30キロウォーク!」
天神から志賀島まで30キロをウォークする、一泊二日の研修です。正直結構しんどい…。ケドただ根性を試す研修ではアリマセン。普段ゆっくり話せない同期や先輩、幹部メンバーと翌日他己紹介も行い、より「つながる」為の研修です。

・知らなきゃ損「他部署体験研修」
知っている様で知らない、知らない様で知っている(どっち)自分の会社の他部署の仕事。各部署のメンバーが謎解き形式のワークなど、趣向を凝らし、研修を行います。
人事部署体験では疑似面接官役も!

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得金補助制度
教習に関わる国家資格取得費用を全額会社にて補助します。

・社内図書館
無料社内図書あり。お好きな本をお好きな時に読んで自己啓発へ役立ててください。

・ほめ達検定資格取得制度
コミュニケーションツールのひとつでもある「ほめる」
一般社団法人ほめる達人協会実施のほめ達検定を受験、資格取得を全面バックアップします。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:GCDF公認キャリアカウンセラーの資格を持っている職員が在籍(福岡オフィス)
今後のキャリアに関する相談等、必要な際に相談に応じています。
また半期に一度直属の上長と「成長対話」なるものを実施。
年に一度は代表との個人面談と部署異動希望アンケートを実施し各人の「長所」をいかしたキャリアプランを一緒に考えます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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