大型商業施設の開発や駅前の再開発プロジェクトなどで、地域発展に貢献しています。変化を楽しみたい人、地域に貢献したい人におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

アサヒハウス工業株式会社

業種
建設・住宅関連商社(総合)不動産
職種
施工管理
本社
静岡県
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/28(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
施工管理
勤務地
静岡県 / 浜松市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
建築施工管理職

仕事内容
現場監督は、「安全管理・品質管理・工程管理・原価管理」が主な仕事です。

若手社員は、現場写真の撮影、仕上がり確認、進捗管理、墨出し、図面確認など、先輩の補佐的な業務を行います。

勤務地

静岡県
静岡県浜松市中区鍛冶町1-2 かじ町プラザ5階

勤務時間
8:00~17:00

※休憩時間:1時間15分

試用期間について
試用期間を設けない代わりに、半年間の研修期間は「ステップアップ社員(有期契約労働者)」として研修を受けてもらいます。
その期間の労働条件は正社員と変わりません。

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待遇・福利厚生

給与
大卒:月給229,300円

※2020年4月実績


(固定残業代62,300円含む)※固定残業代は50時間分で62,300円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
通勤手当・資格手当など

休日休暇
隔週土曜、日曜、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
退職金制度、育児・介護休業制度など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生

採用予定学科
学部学科指定
建築系学科

※上記以外の学科でも、選考に進むことが可能な場合もあります。
 一度、ご相談ください。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~6名
2021年卒実績:10名

採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、青山学院大学、秋田県立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、金城学院大学、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東京都市大学、豊橋創造大学短期大学部、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、浜松学院大学、浜松日建工科専門学校、福井工業大学、法政大学、名城大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:8名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:3名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:5名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
10.0年

従業員の平均年齢
33.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:OJT(先輩社員とマンツーマンによる職業訓練)とOFF-JT(座学研修)を組み合わせた研修を半年間受けていただきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:「有給教育訓練休暇制度」があります。
自分の仕事に必要な職業能力の習得のために教育訓練を受ける社員に対して、教育訓練休暇を付与する制度です。

メンター制度の有無
有:OJT研修の中で、先輩社員がマンツーマンで指導しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリア・コンサルティングを受ける旨の申し出があった場合に実施しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内検定を計画的に受検させています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:4.7%

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将来のキャリアイメージ

建築施工管理職



《入社1年目》
複数の現場監督がいる現場で、先輩の補佐的な業務(現場写真の撮影、仕上がり確認、進捗管理、墨出し、図面確認など)をこなしながらスキルアップを目指します。

《入社4年目》
中堅社員になると、小規模な現場では「ひとり監督」ということでリーダーを務めることもありますが、基本的には総監督の右腕として、現場をまとめる役割を担います。

《入社11年目》
現場のエキスパートとして、総監督の立場を担います。「安全管理、品質管理、工程管理、原価管理」の4つの要点のうち、原価管理を総監督が、それ以外は部下と協力してチームで現場を動かしていきます。

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