創業100年を超えるメーカー。実は、生活に関わるものをたくさん皆様にお届けしています。
100年以上続く理由は、社員の皆様が同じ目標を持ち、仕事に取り組んでいるからではないかと思いました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社大橋製作所

業種
精密機器・計測機器／電気機器・電子機器・半導体関連／コンピューター・通信機器・ＯＡ機器関連
職種
営業 ／ コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 人事・総務・労務 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
東京都
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日：2021/04/22(木) 掲載終了日：2022/03/31(木)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ コンサルティング営業 ／ 人事・総務・労務 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
埼玉県 ／ 東京都 ／ その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
■機器事業部
設計職（機械設計・制御設計）
製造職（生産装置製造）
営業職

■メタル事業部
製造職（板金加工）
営業職

■総務部
総務・経理業務全般

仕事内容
■機器事業部
スマホなどの小型機器の部品を接着する装置を自社開発・製造しています。
具体的には、スマホなどの液晶パネルや小型カメラのモジュールに、「フレキシブル基板」や「ICチップ」を熱圧着する装置などの設計・製造です。
ACF圧着加工という技術を使用する装置の開発がメインで、カメラモジュール業界ではシェアNo.1を誇っており、
液晶・有機ELディスプレイやマイクロデバイス実装技術において、世界のリーディング・カンパニーを目指してます！


■メタル事業部
機械本体や、機械内部の機構を形作る金属の加工、特に精密板金の加工をしています。
具体的には、パソコン本体の箱や、バスの運賃箱、バッテリーケース、検知装置ラックなど、小さいものから大きなもの高さのあるものまで、板金から作れるものは何でも作っています。
板金加工は創業以来100年以上続けてきた事業であり、高い技術力を駆使して「お客様の要望を満たす」ことが目標です。
BtoC向けの製品として、2変数関数の数式をカタチにしたオリジナル・アートオブジェ「数楽アート」の制作などもしており、
自分のアイデア次第で、新しい製品提案・販売実現できる環境です。

■総務部
埼玉工場にて働きやすい職場環境をつくるため、総務・経理関連業務などを行っています。
社内・社外問わず多くの人と繋がりを構築し、様々な業務を通して会社運営になくてはならない専門的な知識とスキルを身に着けていただきます。
一般的な事務作業だけでなく、社内行事の司会や廃棄物回収の立ち会いなど、当社ならではの業務も多く、社内になくてはならないポジションとして幅広く活躍しています。

勤務地

東京都・埼玉県

■機器事業部
埼玉工場：埼玉県加須市

■メタル事業部
本社工場：東京都大田区

■総務部
埼玉工場：埼玉県加須市

勤務時間
■機器事業部
8：30～17：30

■メタル事業部
8：00～17：00

■総務部
8：30～17：30

バーチャル工場見学（埼玉工場）
■埼玉工場 動画資料
埼玉第一工場動画：https://youtu.be/0n7Wervyw4g
埼玉第二工場動画：https://youtu.be/dckvKSGcsDc

機器事業部埼玉工場の「360°動画」です。
映像をクリック＆ドラッグすると、まるで自分がその場にいるかのように視点を動かすことができます。
埼玉工場の建屋雰囲気を知っていただければ、と思います。

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待遇・福利厚生

給与
■月給制
大学院卒　　基本給225,000円
大卒　　　　基本給205,000円
高専卒　　　基本給190,000円
短大専門卒　基本給185,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
埼玉工場：敷地内禁煙
本社工場：建屋内禁煙（屋外に指定喫煙場所設置）

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

諸手当
◆時間外手当
◆通勤手当　上限50,000円／月（マイカー通勤可能）
◆住宅手当　※規定による
◆家族手当　※規定による
◆皆勤手当

休日休暇
■週休2日制
■年間休日117日

◆土曜日（ただし会社指定で年10日前後土曜出勤あり）
◆日曜日
◆祝日
◆夏季休日
◆年末年始休日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇 など

社会保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

各種制度
◆退職金制度　（確定拠出年金401k）
◆定年後再雇用制度　（定年60歳）
◆アフター5補助金制度
◆健康診断費用補助
◆新入社員研修
◆新入社員フォローアップ研修
◆階層別研修等
◆資格取得奨励制度
◆各種セミナー参加 など

研修
まずは製造研修を行います。既存の製品（生産装置等）に触れて、当社の製品がどのような物かしっかりと身に付けてください。
その後、専門分野で力を発揮していただきます。もちろん専門分野に配属後も階層別研修や社内検定などを通じて着実に力を付けることができますのでご安心ください。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書、健康診断書（内定承諾後に提出）
※大学院卒予定の方は、大学の卒業証明書・成績証明書、大学院の卒業見込証明書・成績証明書をお送りください。

採用予定人数／実績
2022年卒予定：08名
2021年卒実績：02名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2020年度：1名
2019年度：0名
2018年度：1名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2020年度：1名
2019年度：1名
2018年度：0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、各種セミナー参加 など

自己啓発支援の有無及び内容
有：職業能力受検支援制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有：システム設計、機構設計、ハード設計、PLCソフト設計、画像処理、PCソフト設計、製品検査員、ネジ締め実技、計測器校正、製品検査員、CAMプログラム、NCTオペレーター、レーザー加工機オペレーター、TIG溶接技術

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
05日

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プレエントリー方法・選考の流れ

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書類選考及び適性検査
　▼
面接（２回）
　▼
内　定
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●検索条件及び掲載内容について
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