お客様先で一緒に働き課題を分析・改善提案・導入まで行っている、まさにお客様と二人三脚の会社。「システム導入は課題解決の一つの手段」という考え方が浸透しており、本当にお客様ファーストで感銘を受けました。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

アルファテックス株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング専門・その他サービス
職種
一般事務・秘書・受付 経営企画 経理・財務・会計 プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/10/06(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 経理・財務・会計 / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守 / 経営企画
勤務地
東京都 / その他23区 / 大阪府 / 大阪市 / 広島県 / 広島市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■システムエンジニア職
■業務サービス職

仕事内容
新入社員の方は本人の希望をもとに、下記いずれかの職種に就いていただきます。


□■システムエンジニア職■□
業務系システム(オープン・Web系)の構築に携わっていただきます。
システムの企画・設計・開発・保守・運用等のソリューションの提供を行います。
お客様のお悩みに合わせてフルオーダーメイドのシステム開発に携わることが出来ます。

また、システム導入後には保守・運用などのサポートをおこないます。
仕事を通じて気づいたことを元にお客様にシステムの改善提案を行うこともあります。

□■業務サービス職■□
お客様の管理部門(経理・総務・情報システムなど)の業務を分析し、最適な運用方法を整備。
お客様に成り代わって、安定的に業務を遂行する仕事です。
システムエンジニア職/ITサービス職がどちらかと言えば技術者寄りであるのに対し、
業務サービス職はコンサルタント寄りだと言えます。

具体的には、お客様の業務の一部代行などをしながら、
より効率的な業務遂行のためのアイデアを創出。
それをお客様に提案することで、業務内容の改善を図ります。


□■研修期間(入社後6か月)の主な流れ■□

<4月>
社会人として必要なビジネスマナーの習得から始まり、
アルファテックスという会社について、そして仕事をする上で必要な基礎知識などを座学で学びます。

その後、当社と提携している長野県小海町の施設にて2泊3日程度の合宿研修を実施。
「五感を開放させる」ことをテーマに実施されるこの合宿では、
自然と触れ合うだけでなくヨガやセラピーなども行います。

<5~7月>
外部研修・社内研修を用いて、エンジニア職の場合はプログラミングなどのスキルを
業務サービス職の場合は簿記やExcelなどのスキルを習得します。

<8~9月>
仮配属された部署でOJTを開始。
先輩社員のサポートなど比較的簡単な作業からスタートし、業務スキルの基礎固めをします。
これらの研修期間を経て、10月に正式配属となります。

勤務地

東京本社(品川区)・大阪(大阪市)・広島 ※配属先は希望を考慮し、決定します。
■本社・東京オフィス
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル

■大阪支店
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル

■広島オフィス
広島県広島市東区東蟹屋町5-5 朝日生命広島東ビル

勤務時間
9:00 ~ 17:30(うち休憩60分)
※標準労働時間:7.5時間/日
※一部フレックスタイム制度有り

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待遇・福利厚生

給与
大学院卒   月給:210,000円
大学卒    月給:195,000円
短大・専門卒 月給:182,000円
※システムエンジニア職の場合は試用期間後、技術者手当が支給されます。(1万円/月)
※残業代は別途全額支給です。

試用期間
(試用期間有り) 入社後半年間 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)業績連動により

諸手当
通勤手当
残業手当
住宅補助手当(条件有)
技術者手当(システムエンジニア職のみ)
役職手当 等

休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社時に10日付与)
特別休暇(ファミリーサポート休暇)
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
※年間休日120日以上

社会保険
各種社会保険完備
団体生命保険

福利厚生
企業型確定拠出年金制度
健保直営保養所
提携研修機関あり
部活動制度
資格取得祝い金制度
育児休業制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~8名
2021年卒実績:6名
・システムエンジニア職:4名
・業務サービス職:2名

採用実績校
【国公立大学】
秋田大学・茨城大学・北九州市立大学(北九州大学)・京都大学・高知大学・埼玉大学・首都大学東京(東京都立大学)
東京大学・広島大学

【私立大学】
愛知県工業大学・青山学院大学・麻布大学・亜細亜大学・大阪経済大学・大阪工業大学・大妻女子大学・神奈川工科大学
学習院大学・関西大学・関西学院大学・京都産業大学・近畿大学・慶應義塾大学・産業能率大学(産能大学)
夙川学院短期大学・城西大学・成城大学・専修大学・大正大学・大東文化大学・拓殖大学・多摩大学・中央大学
鶴見大学・帝京大学・東海大学・東京情報大学・東京女学館短期大学・東京理科大学・東洋大学・同志社大学大学院
日本大学・日本女子大学・広島工業大学・佛教大学・法政大学・北海道情報大学・明治大学・早稲田大学・和洋女子大学

【高専・専門学校】
ECCコンピュータ専門学校・神戸市立工業高専・神戸電子専門学校・情報科学専門学校
東京工学院専門学校・東京マルチメディア専門学校・日本工学院専門学校・日本電子専門学校
HAL東京/大阪(コンピュータ総合学園HAL)・広島コンピュータ専門学校・広島情報専門学校 他多数   (各五十音順)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
9.5年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:毎年テーマを設定して行う宿泊研修や、全社員対象のeーラーニング講座、
また提携している外部機関の様々な研修を受講することができます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発で取得した資格について、
受験料の実費補助と取得祝い金を支給をいたします。

【対象資格(一例)】
 ◆ITパスポート試験
 ◆基本情報技術者試験
 ◆応用情報技術者試験
 ◆情報セセキュリティマネジメント試験 他

メンター制度の有無
有:入社後1年間、先輩社員がメンター(相談役)として成長のための支援をする制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後定期的にキャリアコンサルティングとして成長のための支援をする制度を導入しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:20%

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将来のキャリアイメージ

システムエンジニア職

システムエンジニアはシステムの設計からシステム導入後の保守・運用といった「サポート」全般を担当します。
当社では案件のほぼ100%がお客様との直接取引のため、お客様と非常に近い位置で仕事ができるのが大きな魅力です。

《入社1年目》
システムの検証などから始め、早い人では1年目からシステムの開発に携わることも。
ITサービスはお客様からの問い合わせ対応などからスタートし、徐々にスキルを身につけていきます。

《入社3年目》
小さなプロジェクトなら最初から最後までをひとりでこなせるようになります。
また業務によって保守・運用に関するスキルをひととおり身につけ、早い人では改善提案が行えるようになります。

《入社5年目》
プロジェクトリーダーを補佐するポジションに昇格。
大きなシステムの1~2部門を担当する責任者となるケースが多いです。

業務サービス職

業務サービスは業務の一部を代行することで、お客様をサポートするのが主な役割。
単なるBPO(業務代行サービス)と異なるのは、業務を通じてその流れを客観的に分析し、
それを元に効率化させるためのアイデアを提案している点にあります。
なお、当社の取引先は大手家電メーカーや官公庁など、有名どころばかりです。

《入社1年目》
先輩社員の仕事ぶりを見ながら、お客様先で業務の一部を代行。
流れをひととおり覚えたら、日常の業務を通じて効率化を図るためのアイデアを考えるようになります。

《入社3年目》
担当パートの仕事をひととおりこなせるようになり、同じグループのパートナーさんや
派遣スタッフさんの指導をするリーダー的な立場となります。

《入社5年目》
リーダー的な立場となり、お客様に対して業務の改善提案が行えるようになります。
なお、具体的な改善の方法は社内のシステムエンジニアと連携して推し進めるケースもあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会へ参加

1次選考
 ・個別面接(リーダー)

2次選考
 ・筆記試験(テーマ作文+一般常識)
 ・適性検査
▼  
最終選考
 ・個別面接(役員)

内定

※エントリーから内定までは2週間~1か月程度を想定しています。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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