正社員

IKOI GROUP

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
営業 人事・総務・労務 経営企画 宣伝・広報 ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/10/19(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 宣伝・広報 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■介護総合職

仕事内容
◆配属について
将来的にどんな仕事につくにしても、まずは介護の現場を経験していただきます。当社が運営するデイサービス施設や住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅のスタッフとして、あるいは訪問介護事業のスタッフとして、当社が提供する介護サービスの魅力や本質を体感しながら身に付けていただきます。配属については、希望や資格等を考慮しながら話し合いで決定します。

◆バディ制度でサポート
着替えや食事、入浴などのお手伝いから、レクリエーションの企画・運営まで業務内容は多岐にわたります。新人の方にはバディ制度でサポートするので、知識や経験がなくても問題ありません。これはスキューバダイビングでいうバディのように、新人一人につき先輩一人が担当者としてつき、OJTで一から丁寧に教える制度です。そのほか研修でもバックアップしていきます。

◆幹部候補として
将来的には、施設の運営や新事業の立ち上げなど、法人としての仕事にも携わっていただきたいと考えています。介護サービスの国内外の事業展開や海外の人材登用も視野にいれているため、グローバルに活躍の場を広げていただくチャンスもあります。介護の仕事だけでは得られないノウハウも身に付けたいという、バイタリティのある方も大歓迎です。

◆海外事業部の発足
現在、海外(アジア圏)での日本語学校設立のフォロー、海外学生のフォロー、教育などを予定しております。
新規事業ということもあり、「こんなことがしてみたい!」と手を挙げれば、その意見が通り、実現しうる会社がデイケア憩です。
あなたの取り組み次第で、様々なことに挑戦ができる環境に身を置き、
私たちと一緒にデイケア憩の可能性を広げていきませんか?

勤務地

大阪府・兵庫県の各施設
<大阪>
門真市
守口市
大東市
枚方市

<兵庫>
三田市

勤務時間
◇デイサービス、ヘルパーステーション配属
8:30~17:30、9:00~18:00 等

◇入居系施設配属
7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00、
11:00~20:00、16:00~翌10:00(夜勤)等

※実働8時間のシフト勤務(1カ月単位の変形労働時間制を採用)
※配属施設のシフトにより勤務時間帯は異なります。

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待遇・福利厚生

給与
【すべて月給】
●大学院了
 18,0000円

●四大卒
 180,000円

●短大卒、専門学校卒(介護)
 170,000円

●専門学校卒
 170,000円

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全施設屋禁煙

諸手当
・施設長手当
・管理者手当
・資格手当
・職務手当
・時間外手当
・皆勤手当
・通勤手当(月15,000円まで支給)
・夜勤手当(1回/5,000円)
 ※上記夜勤回数を超えた場合は、超過分の金額を支給

休日休暇
4週8休制(シフト制)
年次有給、他
年間休日107日

育児休暇・産休有
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生・社内制度
〇各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
〇社員表彰制度
〇社内イベント(社員旅行等)
〇定期健康診断
〇技術研修
〇資格取得支援
〇退職金制度

昇給
年1回(4月)
※業績による

賞与
年2回(8月、12月)
※業績による

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:16名~20名
2021年卒実績:11名

採用実績校
<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、龍谷大学、中部大学、相愛大学、京都文教大学、帝塚山大学、追手門学院大学、立命館大学、帝塚山学院大学、佛教大学、福井工業大学、近畿大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:5名
2019年度:4名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:5名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●入社前
 ・入社前研修(11月~3月 計4回)

●入社後
 ・入社後研修
   (1)基本的な介護技術研修、その他介護知識の習得
   (2)資格取得(介護職員初任者研修)の為の講座受講 ※費用会社全額負担
   (3)新入職員マナー研修(外部)

 ・その他研修
   OFF-JTとして、介護スキルアップや知識研修、
   人間力向上、マネジメント力向上の為の研修など多数受講機会を
   用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:●資格取得支援制度あり

入社後の介護職員初任者研修や介護職員実務者研修といった、
資格取得のための学校へ費用全額当社負担で通って頂きます。

メンター制度の有無
有:介護現場での育成制度として「バディ制度」を採用しています。
スキューバダイビングでの“バディ”のように、
新人一人につき先輩一人が教育担当としてつきます。
現場での業務一つひとつを、OJTでイチからお教えしています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
会社説明会に参加
 ↓
一次選考(面接、作文作成、適性テスト)
 ↓
施設見学(合否に影響なし)
 ↓
最終選考
 ↓
内 定

●検索条件及び掲載内容について
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