奥深いビジネスモデル、創業100年を超える安定企業、イキイキと働いていらっしゃる社員...といったように
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あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社久米商店 UPDATE

業種
流通・専門店商社(インテリア関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 企画・商品開発 経理・財務・会計 宣伝・広報 物流・在庫管理
本社
岐阜県
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2022/01/18(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 経理・財務・会計 / 物流・在庫管理 / 企画・商品開発 / 宣伝・広報
勤務地
岐阜県 / 愛知県
仕事のイメージ
成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(店長、幹部候補)
店舗運営、メンバー育成、セールスプロモーション、バイヤー、総務・人事業務、WEB・システム対応など、さまざまな業務に携わることが可能です。

■エリア職(販売、一般事務)
主な仕事内容は総合職とは大きく変わりません。
自宅から通勤できるエリアの店舗に限定した配属となります。

仕事内容
■総合職(店長、幹部候補)
入社後は店舗に配属となり、アウトレット家具やインテリア雑貨の販売及び売り場企画を行います。売り場は「リビング」「ダイニング」「ベッド」「収納」「小物雑貨」の大きく5つに分かれており、入社2~3年目を目安にいずれかの売り場を担当。売り場担当者は、荷入れ・商品チェック・レイアウト・商品の状態に合わせた価格調整などをすべて一貫して自分の裁量で手掛けていきます。

<自分のお店のような感覚で売り場を運営>
どの商品をどこに並べるか、どうやって販売するかは、すべて売り場担当者に任されています。販売データを分析しながら展示する商品を変更したり、人員配置を調整したり、売り方を見直したり、自分のお店のような感覚で担当売り場を運営していきます。“売れ行きの悪い商品を売れ筋商品のまわりに配置したことで売上アップに成功”など、自分のアイデアや工夫が目に見えて成果に表れるのがこの仕事の面白いところ。大手であれば10年以上かけて経験できる業務に早期から携わることができます。

<チームワークで補い合い、高め合える環境>
売り場のことはすべて各担当者の裁量に任されているとはいえ、一人ですべてを抱え込むことはありません。売り場担当とは別に店舗運営のためのチーム(5~6名)を結成しているため、売り場全体を広く見渡して必要なところへサッと先回りしてサポートする連携プレーも。また、「なかなか売上が伸びない」など、困ったときは先輩社員からアドバイスを貰うなど、チームワークで補い合い、高め合える環境です。

■エリア職(販売、一般事務)
主な仕事内容や職場環境は総合職とは大きく変わりません。
入社後は店舗に配属となり、接客や売り場づくりに必要なポップ・プライスの作成、商品管理、帳票管理などを行います。

勤務地

愛知・岐阜県内の各店舗
■関店
岐阜県関市西福野町1-10-11(店舗面積約1,000坪)

■小牧大口店
愛知県丹羽郡大口町奈良子2-79(店舗面積約1,000坪)
※「ヨシヅヤ大口店」隣接

■瀬戸店
愛知県瀬戸市緑町1-106 瀬戸菱野ショッピングセンター2F(店舗面積約1,600坪)

勤務時間
変形労働時間制/実働7時間50分
※休憩90分
※勤務パターン例(9:40~19:00)

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待遇・福利厚生

給与
総合職   大学院了・大卒/月給225,000円
      短大・専門・高専/月給215,000円
エリア社員 大学院了・大卒/月給215,000円
      短大・専門・高専/月給205,000円

━━━━━━━━━━━━━
■業界トップクラスの給与水準
━━━━━━━━━━━━━
※「利益が出たら社員に分配する」が当社の基本方針です。
 その為、給与水準は流通小売業界の中でトップクラスを誇ります。

★将来のキャリアイメージ★
20代平均年収:4,125,286円
30代前半平均年収:5,226,136円

━━━━━━━━━━━━━
■明確なキャリアプランあり
━━━━━━━━━━━━━
※年2回の公平・公正な査定により、実績に応じて随時昇給のチャンスがあります。
 学歴や年功は昇進には関係なく、誰もが新しいチャンレジにより成長できる機会づくりを
 大切にしています。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
関店、大口店、瀬戸店ともにオフィス内禁煙

昇給・賞与
昇給:年2回昇給のチャンス有(昇給の審査有)
賞与:年2回(別途業績に応じて臨時賞与あり)

<賞与支給額の目安>
・社員(店長除く) 平均84万8,888円/年2回合計
・店長以上(4名) 190万~295万円/年2回合計

※当社には、「利益を従業員に公平に分配する」制度に基づき、実力と能力が公平・公正に認められるシステムがあります。2020年6月~2021年5月の業績アップに伴い、不定期な昇給が行われた結果、社員全員の月給が1万円以上の昇給に。また、店長以上は2万円の昇給になりました。

諸手当
退職金共済
役職手当
通勤手当
残業手当
住宅手当(3万円※会社の借上住宅に入居の場合※転勤時の異動の際は4万円)

休日休暇
週休2日制(月7~10日 ※当社カレンダーによる)
有給休暇(年10日)
年始休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
介護休暇
傷病休暇
※有給休暇+通常休暇で5日間の「リフレッシュ休暇」取得を設定。有給取得を推進しています!

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
制服貸与
食事会
慰安旅行
退職金制度
各種研修制度あり
駐車場完備(車通勤OK)
退職金共済

【人事担当者が激白】独身者が多い、その意外な理由とは!?
当社の給与水準は正直に言ってかなり高めです。もちろん個人差はありますが、30代前半で900万円以上の年収を貰っている社員も。そのため、金銭的にゆとりがうまれ、好きなものを買ったり趣味にお金を掛けたり、自分のやりたいことを突き詰めていく人が多い傾向にあります。
たとえば、毎年新しい板を購入する雪山オタクや休日は海に浸かりっぱなしのサーファーなど、個性強めな社員が多数。つまり、お金がないから結婚できないのではなく、趣味が楽しくなりすぎて結婚しない人が多いんです。結婚して、家を建てて、子どもが産まれて……という、絵に描いたような生活を送っている社員もいますが、既婚者は少数派。自分の好きなことを思い切り楽しんでいる姿を見るのは嬉しいものの、人事担当者としては何とも言えないちょっと複雑な気分です(笑)。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:3名~5名

採用実績校
愛知学院大学、朝日大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、公立はこだて未来大学、信州大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、四日市大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:1名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は、OJTはもちろん、業務関連・階層別・自己啓発と
社員の成長と志向に合わせ、さまざまな社内外研修の機会を整えています。
<※交通・宿泊・研修費は全て会社負担>

◆内定者研修、
◆新入社員研修
◆社内課題研修
◆新人導入研修(入社直後)
◆販売研修/全員対象、月3~4回
◆メーカー研修/全員対象、随時
◆事務研修/リーダー候補者対象、年1回
◆配送研修/リーダー候補者対象、年1回
◆店舗運営(基礎力)研修/リーダー対象、年5回
◆経営幹部養成講座/店長対象、年2回

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.9時間

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将来のキャリアイメージ

総合職

OJTをはじめ経営研修や業務関連研修、階層別研修など、社内外でさまざまな研修の機会を設けており、ビジネスパーソンとしての成長をサポートしています。また、学歴・社歴に関係なく、実力や実績に基づいて評価を行っているため、先輩を追い抜いてキャリアアップしていくことも可能です。

《入社1年目》
先輩が担当する売り場の補助スタッフとして家具の組立てや商品の展示などを行いながら、商品知識や接客スキルを身につけていきます。

《入社3年目》
入社2~3年目くらいから自分で売り場を担当するようになります。どのように販売するか、自分で考えながら売り場づくりをつくっていきます。また、早ければ3年目くらいでリーダーに昇格します。

《入社5年目》
早ければチーフに昇格し、主要となる売り場を担当したり、後輩を取りまとめて業務をまわしたりするようになります。現場(売り場)の屋台骨的な存在として、活躍するようになります。

《入社10年目》
店長に昇格して、店舗全体の予算組みやパート・アルバイトの採用、シフト組みなど、管理業務を担うようになります。経営幹部会議への参加など、経営に近いポジションで仕事をするようになります。

年収例

400万円(入社2年/24歳)
560万円(入社6年/副店長)
700万円~905万円(入社12年/店長)

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはお気軽にプレエントリーください。
追って、説明会などの日時をご案内致します。

説明会参加

一次選考+適性検査

二次選考

最終選考

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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