設計技術者は、1年目には設計者としての勉強や、数ヵ月間現場にて実習を行います。その後各プロジェクトにて先輩のサポートのもと、設計者としての技術の習得に励みます。技術の習得状況に応じ、エンジニアリングマネージャーとして、設計の責任者を、その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト責任者として案件を担当します。

《入社1年目》
1週間の本社研修を実施。会社概況から、情報セキュリティー、安全、調達、経理の仕組みなど。1週間後には所属部署へ配属後、技術の知識、現場実習などのOJT教育を実施。
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《入社5年目》
先輩にサポートしてもらいながら基礎技術の習得。小規模案件の担当を行います。
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《入社10年目》
エンジニアリングマネージャー、リーダーの立場で設計の責任者としてキャリアアップを目指します。

施工管理技術者は、まず建設業の元請事業者としてプラント建設に従事する基本的な知識を習得いただきます。法令は元より、現場作業者の安全・衛生を守る知識と意識の醸成も大変重要です。先輩の現場責任者と一緒に建設現場で施工管理業務の補佐を務めながら、経験値をあげてもらいます。小規模な現場から少しづつ大きな現場を任されて、コンストラクションマネジャーとして独り立ちできるようにキャリア形成を図ります。

《入社1年目》
1週間の本社研修を実施。会社概況から、情報セキュリティー、安全、調達、経理の仕組みなど。1週間後には所属部署へ配属後、技術の知識、現場実習などのOJT教育を実施。
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《入社5年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基礎技術の習得。小規模案件の担当を行います。
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《入社10年目》
コンストラクションマネージャー、リーダーの立場で施工の責任者としてキャリアアップを目指します。