《入社1年目》
入社後はローラーに関する専門的な知識を学ぶため、希望職種に関わらず、約2年間滋賀工場での研修を実施しています。研修を通じてものづくりを体験するとともに当社の一員としての心構えや製品知識を身につけます。
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《入社3年目》
工場での研修を終えると、配属先で提案型営業に取り組みます。まずは先輩社員の同行を通じて営業スキルや当社の営業スタイルを学びます。スキルが身についてくると、先輩社員からお客様を引き継ぎます。
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《入社5年目》
営業3年目にもなると、独り立ち。重要顧客の担当や後輩教育なども任され、営業部の中核を担います。培った営業スキルを活かして様々な場所で活躍してください。
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《入社10年目》
10年目を迎える頃には、リーダーへ昇進し、現場と管理のつなぎ役へ。管理職への昇進・昇格試験にも挑戦し、係長・課長・部長・・・と、キャリアアップを重ね、当社を牽引する人材へ成長していただきたいですね。